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El profesional de la abogacía del programa de Derecho (modalidad presencial) de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de Uniremington adquiere la suficiente capacidad analítica, crítica, interdisciplinaria y mediadora para la interpretación de diversas situaciones nacionales e internacionales.

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    Responsabilidad solidaria, por la que en materia de derecho laboral pueda incurrir con los trabajadores vinculados a empresa temporal; la empresa beneficiaria, según criterios jurisprudenciales y la normatividad
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) Marin Posada, Vanessa
    Con el ingreso del concepto de tercerización laboral en la globalización mundial; en Colombia se facilito la creación de la reforma laboral en 1990; lo que introdujo por consiguiente el termino intermediación laboral; con el fin de asegurar la continuidad de los derechos laborales bajo las diferentes modalidades de contratación laboral y por tanto apoyar a las empresas a cubrir las necesidades del mercado actual, permitir la competitividad con otros mercados y disminuir las cargas prestaciones por contratación de personal vinculado a la empresa. Es así que se identificó la necesidad de investigar sobre la responsabilidad solidaria que puede incurrir las empresas beneficiares en material de derecho laboral con los trabajadores en misión contratados por empresas temporales; ya que las empresas beneficiarias pueden estar inmersas en algún momento en reclamaciones judiciales por estos trabajadores; además de tener tenga claridad sobre el tema al momento de usar la figura de empresa temporal para cubrir alguna necesidad en temas de producción.
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    El covid como enfermedad laboral en Colombia
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) López Villegas, Paola Andrea; Zapata Zuluaga, Rodrigo Humberto; Quintero Sánchez, Luis Fernando
    El presente trabajo investigativo tiene como objetivo desarrollar la problemática surgida a partir de la pandemia “Coronavirus de tipo 2 causante del síndrome respiratorio agudo severo (SARSCoV-2)” , más conocida como COVID-19 y el reconocimiento por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales( ARL) como enfermedad laboral en sectores diferentes a la salud, luego de 18 meses de pandemia las instituciones de Seguridad Social en Colombia aún presentan vacíos normativos respecto a este tema, los cuales serán motivo de análisis debido a que los demás sectores del mercado laboral en Colombia, quedan excluidos de que se les reconozca por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) su tratamiento o su incapacidad laboral ya que solo se reconoce como una enfermedad origen común, generando entonces una vulneración o transgresión a derechos fundamentales como la igualdad, lo cual será objeto de estudio en las siguientes partes.
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    Jurisprudencia y normatividad ambiental en la producción agricola hidróponica, vereda Guapante Guarne Antioquia. Colombia
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) Sosa Ríos, Mónica Maritza; Herrera Osorio, Cesar Augusto
    Esta investigación se realiza con el fin de analizar y dar a conocer la normatividad ambiental y su respectiva regulación para la producción agrícola hidropónica en su medio, teniendo como fuente una vereda ubicada en el Municipio de Guarne llamado Guapante, en la cual se pueda identificar la forma como se desarrolla esta actividad y como pueda impactar el entorno de una manera benéfica para la salud de todos sus habitantes, es importante resaltar que esta iniciativa es promovida por un grupo de campesinos que vieron en la hidroponía una manera de llevar a sus hogares productos limpios y decidieron replicarlo a toda la comunidad siendo ahora una excelente fuente de ingresos, teniendo en cuenta que se dedican a la producción comercialización y distribución de los productos con los mejores estándares de calidad y conservando sus propiedades al momento de la entrega final, donde el producto es distribuido en el menor tiempo posible después de su cosecha, para que su frescura y sabor no sean alterados.
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    Irregularidad en los contratos civiles por prestación de servicios
    (Corporación Universitaria Remington, 2022) Martínez Mena, Milton de Jesús; Montoya Parra, Eddy Jazmín
    El trabajo de investigación se encuentra, como objeto de análisis del contrato de prestación de servicios y su incidencia en la función pública. Dicho contrato de prestación de servicios se encuentra previsto en el Estatuto de la Contratación Pública: Ley 80 de 1993, como el acuerdo de voluntades cuyo objeto es el desarrollo de actividades relacionadas con la administración o el funcionamiento de las entidades estatales contratantes. La investigación encuentra su razón de ser, en la necesidad de someter a debate académico.
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    Aspectos legales y Jurídicos del Acto Eutanásico en Colombia
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) Ducuara Rodríguez, Michelle Fernanda
    El objetivo principal, del presente trabajo, es analizar, los elementos jurídicos y legales, que obligan al sistema de salud, a brindarle asistencia, a los pacientes, cuando estos, decidan, tener una muerte digna, a causa de una enfermedad terminal, ya que, no desean continuar, con los sufrimientos y efectos psicológicos, inherentes a la misma. Para la realización, de este artículo, de revisión de antecedentes, se trabajó con el enfoque cualitativo, que según, Hernández (2014) es un método que “Utiliza la recolección y análisis de los datos para afinar las preguntas de investigación o revelar nuevas interrogantes en el proceso de interpretación (p.7). El tipo de análisis utilizado, es un diseño documental, con el fin de conocer, las cuestiones jurídicas y legales, que velan, por los derechos, de los pacientes, con enfermedades terminales, que deseen, acabar con su vida y tener una muerte digna y asistida.
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    Reflexiones en torno al concepto de "Eutanasia" y su desarrollo normativo en el plano nacional e internacional
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) Botero Castro, María Fernanda
    Recientemente Colombia ha experimentado una serie de reflexiones y acaloradas discusiones de tinte político, social y moral en relación a la eutanasia, esto a raíz del sonado caso Martha Sepúlveda: se trata de una mujer antioqueña de 51 años diagnosticada con esclerosis lateral amiotrofia y a quien se le programó procedimiento para llevar a cabo su eutanasia el pasado domingo 11 de octubre, se trataría de un caso particular pues sería la primera persona en el país a quien se le realizaría el procedimiento de “muerte digna” no padeciendo una enfermedad terminal, ahora bien: justo fue esta situación la que llevó a la cancelación del procedimiento, pues a consideración de un grupo de médicos especialistas del INCODOL: Instituto Colombiano del Dolor (centro clínico encargado de asistir su muerte) no se cumplía con el criterio de “terminalidad en su vida”; últimamente el debate público se ha intensificado con los casos de Víctor Escobar y Giselle Jaller Jabour, casos estos que le son análogos, o por lo menos similares en la materia al ya relatado, y de otro lado, la aprobación y legalización del gobierno suizo de “SARCO” una máquina para el suicidio asistido.
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    Vulneración de los derechos laborales durante la emergencia sanitaria decretada a raíz de la covid-19
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) Troncoso Rodríguez, Juan Carlos
    El presente artículo describe como la emergencia sanitaria decretada a raíz de la COVID – 19 impactó significativamente el normal desarrollo de las actividades económicas, industriales, comerciales, empresariales y desencadenó una serie de afectaciones a los derechos laborales de los trabajadores en el sector privado, producto de las decisiones tomadas por los empleadores. Para ello se registran las medidas asumidas por el gobierno y se indican las cifras que ponen en evidencia el impacto de la pandemia en el sector trabajo, se efectúa un recuento de los derechos laborales establecidos en la norma y finalmente se relacionan estas cifras con el incremento en las querellas interpuestas por los trabajadores ante el Ministerio del Trabajo, producto de la vulneración de sus derechos laborales, mostrando algunos vacíos normativos que deben ser abordados y resueltos para, en futuras situaciones similares, evitar esta constante de vulneración de derechos.
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    La Estabilidad Laboral Reforzada en Empresas de Servicios Temporales en Colombia
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) Jaramillo Isaza, Juan C.
    El objetivo de la investigación es analizar la figura jurídica de la Estabilidad Laboral Reforzada para contrarrestar el acoso laboral por parte del empleador en empresas de Servicios Temporales en Colombia, partiendo de la pregunta ¿cómo contrarrestar el acoso laboral por parte del empleador con la figura jurídica de la estabilidad laboral reforzada en empresas de Servicios Temporales en Colombia? El enfoque de la investigación fue socio jurídico, la metodología utilizada fue cualitativa, de corte descriptivo y la información principal fue extraída de artículos de revistas indexadas, informes y tesis de grado encontradas en las bases de datos EBSCO, Redalyc, Dialnet y Google académico, sobre la revisión de la normatividad y la jurisprudencia constitucional y las investigaciones de Jaramillo, Pérez y Delgado entre otros. Como hallazgo principal se encontró que, la Estabilidad Laboral Reforzada amparada en el principio de solidaridad, contrarresta el abuso laboral por parte de las Empresas de Servicios Temporales y de las empresas usuarias.
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    La prepensión como garantía de todos los trabajadores en el estado colombiano para evitar la vulneración de derechos fundamentales
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) García Vásquez, Hader Esteban
    El presente artículo tiene como objetivo principal determinar la importancia de la aplicación generalizada de la figura jurídica denominada como prepensión, buscando con ello, resaltar su importancia y su finalidad, que no es más que garantizar derechos fundamentales como la seguridad social, la igualdad, el mínimo vital y la dignidad humana. El estudio que se plantea tiene vital importancia, pues al ser una figura creada para el sector público y que busca la protección de personas de avanzada edad, genera que por vía constitucional, se aplique de manera generalizada a todos los trabajadores a nivel nacional.
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    Diferencia entre los términos tercerización laboral y subcontratación según la normatividad vigente
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) Ospina Londoño, Deisy Carolina
    La tercerización laboral ha sido en los últimos años ha sido una de las formas que tienen los empleadores para poder responder a sus clientes en la prestación de sus servicios o elaboración de productos. Pero lastimosamente en Colombia se presentan estas alternativas como beneficiosas para las empresas, pero poco rentables para los trabajadores, ya que se evidencia el desconocimiento de como aplicar las diversas formas que existen de tercerización laboral y se hace necesario aclarar la diferencia para entender en que casos aplicarlas y tener muy claro las consecuencias de estas para los empleadores. Por esto nos remitiremos a la normatividad que actualmente existe en Colombia para lograr entender estas diferencias y en ese orden de ideas tener en cuenta también algunos términos adicionales que complementan esta imagen de la tercerización laboral en nuestro país.
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    La estabilidad laboral reforzada en empleos provisionales pre-pensionados
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) Gallego Patiño, Cindy Vanessa
    Nuestra Constitución Política en su artículo 25 establece que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas, humanizadas y justas, por lo cual, en este orden de ideas, la jurisdicción ha reconocido este derecho y ha generado herramientas esenciales de protección en el ámbito laboral a la población más vulnerable, uno de estos es la estabilidad laboral reforzada a las madres gestantes, en personas con discapacidad, en personas con fuero sindical, en personas con acoso laboral y en reten social. Esta ha sido de vital importancia para este grupo minoritario de la población, pero deja de ser un derecho fundamental para los empleados en cargos provisionales propensos a recibir su pensión de vejez, por lo cual el objetivo de este trabajo es entender si los trabajadores pre pensionados en cargos provisionales ostentan una estabilidad laboral.
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    ¿Eutanasia una muerte digna, o licencia para matar?
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) Benavides Pérez, Cesar Andrés
    La eutanasia en Colombia es un tema complejo de tratar de un lado tenemos a la persona que sufre debido a un sufrimiento extremo como lo ha denominado la corte y en el otro extremo están los más conservadores y religiosos sin distingo alguno del tipo de religión que manifiestan que la vida es sagrada, es por ello que abordará el tema, y es que el tema ya viene siendo objeto de discusión desde mucho atrás donde la corte ha dejado una misión al congreso de la república con el fin de que legisle frente al tema desde 1997 en la Sentencia C-239 de 1997, donde ya la corte define que el enfermo que sufre intensos dolores tiene derecho a decidir sobre su vida, dando su consentimiento pero que estas estas regulaciones solo pueden ser establecidas por el legislador por lo que exhorta que “en el tiempo menor posible y conforme a los principios constitucionales y a elementales consideraciones de humanidad, regule el tema de la muerte digna”, en esta sentencia la Corte estableció la constitucionalidad de la despenalización del homicidio por piedad en aquellos casos en los que el profesional de la salud lo realice, siempre que se cuente con consentimiento del paciente y se trate de una enfermedad terminal.
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    Cambios sustanciales en materia probatoria disciplinaria
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) Ceballos, Augusto
    El Código General Disciplinario efectuó cambios importantes a la normatividad conocida como Código Disciplinario Único, estas modificaciones se evidencian al individualizar y regular cada medio probatorio, partiendo de los requisitos y exigencias para su práctica, matizando en todos los aspectos los derechos fundamentales. Dicho lo anterior, se contempla entonces en esta nueva reforma a la normatividad en boga, la cláusula de exclusión para las pruebas incorporadas al proceso cuando estas son obtenidas con violación a derechos fundamentales o de manera ilegal, así como también se regula la disminución de la sanción, la cual no es aplicable cuando se trata de las faltas disciplinarias previstas en el Código General Disciplinario, Artículo 52. Un aspecto importante para resaltar es que prevé figuras como la oportunidad para obtener beneficios al prohibir la retractación, salvo que esta se haga con violación de garantías y derechos fundamentales.
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    Audiencia de conciliación en protección de los derechos del menor en crianza
    (Corporación Universitaria Remington, 2020) Palacio, Christian Felipe
    Cuando hay una separación de cuerpos de una relación el menor se convierte en una víctima se ese fenómeno social, que ha llevado a las ciencias jurídicas a estudiar esta problemática social y mecanismos para paliar los efectos negativos de una separación y es de ahí que se hace muy necesario trabajar derechos del menor en ceder de la conciliación extra-judicial para que asegurarse su desarrollo armónico como un ser social de derechos. La familia siempre será el núcleo esencial de la sociedad la crianza y desarrollo de los menores de edad para creer en el futuro de la humanidad siempre será una tarea constante de la sociedad, el ejercicio de la conciliación en muchas ocasiones es necesario como una correa de engranaje entre los padres y las obligaciones con sus hijos y estas repartidas equitativamente teniendo en cuenta la capacidad de los alimentantes.
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    Responsabilidad por la destrucción al medio ambiente
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) Guzmán Martínez, Aldair Alfonso
    Hablar de la responsabilidad civil contractual, es hacer precisión de las obligaciones desprendidas del vinculo jurídico con ocasión al contrato y la ley, siendo estas dos las fuentes primarias de obligaciones, de esa clasificación. Lo que quiere decir que estas serian aplicadas a quienes participan como sujetos dentro de la relación jurídica contractual, mientras que al revisar la responsabilidad civil en materia extracontractuales se debe analizar desde la inherencia de terceros en la relación jurídica, en la que se vea afectados bienes por ocasionársele algún tipo daños a esos terceros que interfieren en la relación jurídica, donde la ley es la principal fuente de obligación de esta clasificación de responsabilidad. Deslindar desde el ámbito jurídico, las normas que sobre la protección del medio ambiente hacen especial relevancia en el tema, ademas de eso, como el estado colombiano busca proteger, y a través de la aplicación del ordenamiento jurídico resarcir el daño al medio ambiente, con especial trascendencia en los sectores donde se realizan actividades mineras y la explotación de los recursos naturales no renovables.
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    Análisis de la sentencia C-163/20, sobre la constitucionalidad del decreto 499/20, para la adquisición de material médico y de protección personal en el mercado internacional a raíz de la pandemia, y el cumplimiento de los principios de contratación estatal de trasnparencia, planeación y responsabilidad
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) Botero Morales, Carlos Andrés
    En el año 2020, el mundo vivió uno de los acontecimientos que más han perturbado a la sociedad, tanto desde el punto de vista de la salud como social y económicamente, el Covid – 19, que llevó a que los países cerraran las fronteras, el comercio y demás actividades que los ciudadanos solían programar con frecuencia, con el propósito de evitar el mayor número de contagios y muertes. En el caso de Colombia, no se presentó la excepción, ya que el Gobierno tuvo la obligación de decretar un confinamiento obligatorio buscando la disminución de los casos positivos, tomando medidas como las ayudas económicas a personas y empresas menos favorecidas, y que se vieron afectadas por las acciones ejercidas por el Estado, en salvaguarda de la salud pública.
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    ¿Es constitucionalmente admisible o inadmisible, aplicar principios constitucionales y legales en materia de contratación estatal en aras de no afectar otros principios o derechos constitucionales?
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) Guzmán Pérez, Ana María
    Para resolver el asunto y realizar un amplio análisis con respecto al problema jurídico planteado, es indispensable analizar el mismo desde varios puntos de vista, motivo por el cual considero idóneo realizar un análisis dogmático, normativo y jurisprudencial que me permita brindar una posible solución al mismo. Es importante aclarar que, la Constitución Política de Colombia, indica en su texto que, “Colombia es un Estado Social De Derecho”, en el cual prima el interés general como principio rector dogmático, encasillando la función social del Estado como una de las máximas disposiciones constitucionales que se deben aplicar. Es así como el mandato de prevalencia de interés general, está orientado al servicio del Estado al pueblo colombiano, de manera más expresa y propiamente dicho, al servicio de la comunidad mediante sus servidores, con el interés primordial de promover la prosperidad de forma general, garantizando entre otros, los demás principios que promueve la constitución nacional.
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    Análisis de la constitucionalidad del artículo 61 de la Ley 2010 de 2019, el cual modifica el artículo 90 del estatuto tributario nacional, y su posible vulneración de los artículos 58,83 y 333 de la Constitución Política de Colombia
    (Corporación Universitaria Remington, 2021) García Díaz, Adrián Arnobis
    El Artículo 61 de la Ley 2010 de 2019 o Ley de Crecimiento Económico, el cual modifica el Artículo 90 del Estatuto Tributario Nacional, en cuanto a la obligación de la declaración juramentada para determinar el valor comercial de los bienes, podría presentar una causal de inconstitucionalidad, debido a que los negocios jurídicos civiles, comerciales y fiscales, podrían estar limitados por la aplicación de dicha norma, ya que, muchos acuerdos o actos jurídicos debe estar certificados ante notaria, muchos de estos como lo son la enajenación, no cumplen con el requisito de valor comercial establecido por la ley; por consiguiente, no se podría realizar el trámite ante notaría, limitando derechos constitucionales.
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    Decisiones que arruinan vidas
    (Corporación Universitaria Remington, 2020-01-24) Diaz García, Yeny Marcela
    Dante, un joven de 25 años, piel morena, de contextura gruesa, 1.78 de estatura y ojos cafés; le encantaban las motocicletas y la velocidad. Pertenecía a una familia humilde y trabajadora la cual estaba compuesta por sus padres y dos hermanas menores, siempre fueron una familia muy unida y en su hogar se sentía a paz, amor y respeto mutuo.
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    Despierta al mundo que llevas dentro
    (Corporación Universitaria Remington, 2020) Serna López, Wilman Hernán
    En un pequeño poblado marítimo, vivía Toño, un humilde y servil marañero (trabajador conocedor de diferentes artes), Con la aurora de la mañana se despertaba y comenzaba a deambular por la aldea a ver si había algún trabajo que realizar, pues como era sabido por todos los aldeanos que si había un arreglo por hacer, Toño lo sabría ejecutar.