Derecho

Permanent URI for this collection

http://10.1.4.15:4000/handle/123456789/23

El profesional de la abogacía del programa de Derecho (modalidad presencial) de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de Uniremington adquiere la suficiente capacidad analítica, crítica, interdisciplinaria y mediadora para la interpretación de diversas situaciones nacionales e internacionales.

Browse

Now showing 1 - 20 of 261

Vulneración de derechos culturales de los niños, niñas y adolescentes indígenas del Cabildo Indígena Zenú San Andrés de Sotavento
(Corporación Universitaria Remington, 2022) Ochoa González, Maireth del Carmen; Sanjuán Naranjo, Milán Esther; Mestra Pineda, Sirley; Aguinaga Quirós, Luis Hernando
La etnia Zenú, la cual está asentada en los departamentos de Córdoba y Sucre, ha sido unas de los pueblos indígenas que más ha sufrido trasformaciones en su identidad cultural, a pesar de los muchos esfuerzos de los estamentos gubernamentales por tratar de preservar su cultura, sus costumbres, sienten que es difícil tarea, porque no basta con hacer un trabajo desde las escuelas, desde las instituciones del Estado, sino también la toma de conciencia en las mismas comunidades indígenas por desarrollar un trabajo que conlleve a los niños, niñas adolescentes y jóvenes no solo preservar la identidad cultural de la etnia para el presente y el futuro, sino la de infundir en ellos la importancia de hacer valer sus derechos y que de igual forma, se les respete los mismos. Encontrar los factores que estén afectando la vulneración de los derechos de los menores indígenas es un objetivo difícil, habría que explorar más a fondo dichas causas, pero se puede visibilizar algunos a simple los cuales están influyendo en transformar, amenazar y violentar los derechos de los niños y adolescentes indígenas, es así como el presente trabajo muestra algunas causas que estén llevando a la etnia Zenú a perder su cultura totalmente, aunque existan en el papel normas que protejan sus derechos.
La conciliación en asuntos laborales en Colombia
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Pinto Ortiz, Germán Eduardo; Leguizamón Rodríguez, Mónica Andrea; Arias Triana, Angie Alexandra
El presente artículo examina la figura de la conciliación en materia laboral en Colombia como un mecanismo alternativo de solución de conflictos. Para ello se aborda su regulación legal, desarrollo jurisprudencial y aplicación práctica. La pregunta de investigación que orienta el estudio es: ¿Cómo contribuye la conciliación laboral a la gestión eficaz de los conflictos derivados de las relaciones de trabajo, según el marco normativo y jurisprudencial vigente en Colombia? El objetivo general es analizar la conciliación laboral desde una perspectiva normativa y operativa que permita la comprensión su alcance, límites y actores autorizados para su implementación. Metodológicamente, se adopta un enfoque cualitativo con revisión documental normativa, jurisprudencial y doctrinal. Entre los principales hallazgos se destaca que, si bien la conciliación constituye una herramienta eficaz para la descongestión judicial y la resolución temprana de controversias laborales, existen restricciones normativas en cuanto a los asuntos conciliables y vacíos en la formación y autorización de operadores extrajudiciales. Se concluye que el fortalecimiento institucional de la conciliación laboral requiere una articulación efectiva entre el poder judicial, los centros de conciliación y los mecanismos de inspección del trabajo.
Sujetos de especial protección constitucional: adultos mayores
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Silva Madariaga, Karina; Espinoza Bernal, Yeisi Liliana; Ospina Torres, Edward Fabián
En esta ocasión se abordará los alcances de la protección de los adultos mayores en la jurisprudencia de la Corte Constitucional de Colombia, así como también los señala la constitución política en sus artículos 13, 14 y 46 respectivamente (Constitución política de 1991, s.f.). Se expondrá las diversas situaciones de desprotección de estos, así como también las diferentes alternativas para hacer reconocimiento de esos derechos esenciales como lo son la vida digna y el mínimo vital para aquellos en condiciones de vulnerabilidad y que en diferentes escenarios constituyen una violación a los derechos humanos en la ciudad de Bucaramanga. Además, se expondrá una serie de temáticas en las cuales el Estado, sociedad y familia concurrirán para la protección y la asistencia de las personas de la tercera edad y promoverán su integración a la vida activa y comunitaria, para ello tomamos diversas encuestas sobre la situación de vulnerabilidad y pobreza teniendo en cuenta aspectos como: económicos, sociales, salud y acceso a los servicios, además de exponer cada una de ellas se hacen varias recomendaciones y estrategias concretas para fortalecer la implementación del marco jurídico y mejorar la efectividad de los programas de protección social, con el fin de reducir la pobreza en la población adulta mayor de Bucaramanga.
La vulneración del libre desarrollo de la personalidad en entidades educativas : análisis jurisprudencial de los manuales de convivencia no ajustados al marco constitucional (2016 - 2025)
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Amaya Estupiñán, Wendy Carolina; Enrique Celis, Nelson; Ospina Torres, Edward Fabián
El presente trabajo analiza la vulneración que corresponde al derecho fundamental del libre desarrollo de la personalidad en el contexto escolar, el cual se deriva de la aplicación de manuales de convivencia que NO se ajustan a los principios y a las garantías establecidas en la Constitución Política de Colombia. Este estudio se desarrolla con base al análisis de sentencias proferidas por la Corte Constitucional entre los años 2016 y 2025, destacando la T-349 de 2016, T-498 de 2017, T-443 de 2020, T-185 de 2021, T-311 de 2022, T-261 y T-529 de 2024. La Corte definió que los manuales de convivencia deben respetar los derechos fundamentales de los estudiantes y con esto no pueden imponer restricciones arbitrarias sobre aspectos como el porte del cabello, la forma de vestir o la identidad personal. En este análisis podemos observar como la Corte ha reafirmado y desarrollado esta postura indicando en que las instituciones educativas, tanto públicas como privadas, están obligadas a armonizar sus reglamentos internos con la Constitución Política y los tratados internacionales de los derechos humanos. Los fallos estudiados demuestran que, aunque los manuales de convivencia son instrumentos legítimos para poder regular la vida escolar, no pueden contener disposiciones que desconozcan la dignidad humana, la autonomía e inclusive la libertad individual, concluyendo así que, a pesar de la reiterada jurisprudencia, persisten practicas institucionales que vulneran el libre desarrollo de la personalidad.
El marco normativo sobre riesgos laborales aplicable a los docentes afiliados al FOMAG de 1989
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Padilla González, Andy Javier; Petro Doria, Leandro Gregorio; Ramos Mendoza, Lina Alejandra; Hernández Andrade, Rhonald Ricardo
El marco normativo sobre riesgos laborales aplicable a los docentes afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG) ha presentado vacíos en la protección de estos trabajadores desde su creación en 1989 con la Ley 91. Si bien el Estado realiza aportes para salud y pensiones, no se establece una cobertura específica para riesgos laborales, como enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Las normativas posteriores, incluyendo la Ley 812 de 2003 y el Decreto 1655 de 2015, no contemplaron un sistema de aseguramiento especializado para los docentes, dejando que las prestaciones derivadas de riesgos laborales se manejen dentro del régimen general de salud. La Corte Constitucional ha subrayado la necesidad de respetar los principios de favorabilidad y no regresividad en la protección de derechos laborales, advirtiendo que cualquier cambio en el régimen de seguridad social debe garantizar el mantenimiento de los derechos adquiridos por los docentes.
La conciliación como requisito de procedibilidad en la responsabilidad civil : análisis de su impacto en el acceso a la justicia en Colombia
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Galindo Tole, Paula Valentina; Chaparro Barrera, Edwin Yesid; Mondragón Duarte, Sergio Luis
La conciliación como requisito de procedibilidad en los procesos de responsabilidad civil contractual y extracontractual en Colombia había generado un debate sobre su eficacia y pertinencia. El problema central se había planteado en torno a la siguiente pregunta: ¿en qué medida la conciliación previa había contribuido a garantizar un acceso más eficiente a la justicia y a la descongestión judicial en este tipo de procesos? El objetivo general de la investigación consistió en analizar el papel de la conciliación como requisito de procedibilidad en la responsabilidad civil, evaluando su impacto en la efectividad del acceso a la justicia. La metodología se enmarcó en un enfoque cualitativo, con un diseño descriptivo y analítico, sustentado en la revisión documental de leyes, jurisprudencia y literatura académica reciente. Los resultados mostraron que la conciliación había aportado beneficios importantes, como la reducción de la carga judicial y la promoción de soluciones tempranas, pero también había enfrentado limitaciones, como la falta de voluntad de las partes y la precariedad institucional. La conclusión más representativa estableció que la conciliación debía entenderse no como un trámite formal, sino como un mecanismo de autocomposición que, si era fortalecido, podía consolidarse como una herramienta efectiva para garantizar el acceso a la justicia y la solución pacífica de conflictos.
La responsabilidad del trabajador por los daños y perjuicios causados al empleador en el marco del contrato de trabajo
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Sanmiguel Amaya, Ingrid Yurley; Ospina Torres, Edward Fabián
El presente trabajo de grado tiene como objetivo principal el poder analizar la responsabilidad del trabajador por: los daños y perjuicios que ocasione al empleador durante la ejecución del contrato laboral, la cual es una figura que, si bien es reconocida en el derecho colombiano, no cuenta con una regulación expresa y detallada dentro del derecho laboral. Esta investigación hace parte de un vacío normativo que existe en el Código Sustantivo del Trabajo frente a las obligaciones patrimoniales que tiene el trabajador cuando por acción u omisión, causa diferentes perjuicios económicos o morales al empleador. Desde una perspectiva jurídica, se examina como puede llegar a aplicarse de manera supletoria el principio de NEMINEM LAEDERE el cual significa: NO HACER DAÑO A OTRO, consagrado en el artículo 2341 del Código Civil, al ámbito laboral, esto teniendo en cuenta los principios protectores del derecho del trabajo colombiano. La investigación se fundamenta en las normas nacionales, doctrina, la jurisprudencia y el derecho comparado, especialmente el derecho español, ya que reconoce la responsabilidad patrimonial del trabajador en diferentes ocasiones. Se propone una reflexión equilibrada que respete los derechos fundamentales del trabajador, pero que también reconozca que el contrato laboral es una relación jurídica de ambas partes.
La liquidación y el pago de la seguridad social en los servicios de vigilancia y seguridad privada en la ciudad de Bucaramanga y su área metropolitana como actividad conciliable en el derecho laboral
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Flórez Ortiz, Laudy Milena; Rodríguez Meléndez, Eduard Humberto; Mondragón Duarte, Sergio Luis
En Colombia, los servicios de vigilancia y seguridad privada representan un sector en constante crecimiento y con gran impacto en el ámbito laboral. Sin embargo, este crecimiento no siempre se ha visto reflejado en el respeto por los derechos laborales de sus trabajadores, especialmente en lo que concierne a la liquidación laboral y el pago de la seguridad social. Este trabajo tiene como objetivo analizar, desde un enfoque jurídico y crítico, las prácticas contables y administrativas empleadas por algunas empresas de este sector en la ciudad de Bucaramanga y su área metropolitana, que afectan el cumplimiento de los derechos de los guardas de seguridad. Se realiza una revisión normativa que incluye el Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 1920 de 2018 ("Ley del Vigilante"), la Ley 100 de 1993, entre otras disposiciones, para establecer los estándares legales sobre jornada, prestaciones, aportes a seguridad social y derechos laborales. Asimismo, se identifican maniobras irregulares como la doble contabilidad, el disfraz de salarios con auxilios no prestacionales y la afiliación intermitente al sistema de seguridad social. A través del análisis teórico y el estudio de casos tipo, se evidencia cómo estas prácticas vulneran la dignidad laboral y deterioran la estabilidad económica de los trabajadores. También se aborda el papel de la conciliación como mecanismo de solución de conflictos laborales y se propone fortalecer el control institucional y la formación jurídica del trabajador. Este estudio busca aportar a la comprensión del régimen especial aplicable a la vigilancia privada, visibilizar las injusticias estructurales y promover una cultura jurídica de respeto, transparencia y legalidad en las relaciones laborales dentro del sector.
Sanar desde la raíz : la lucha de los niños Zenú por el derecho a la salud ancestral en contextos urbanos
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Herrera de Pérez, Gladys; Silva Cusva, Mónica; Pinzón Blanco, Sergio; Ospina Torres, Edward Fabián
En este trabajo de investigación podremos observar una problemática la cual es profundamente “invisible” en nuestro contexto colombiano: La vulneración del derecho a la salud ancestral que tienen los niños que pertenecen a la comunidad indígena Zenú, quienes se encuentran en Barrancabermeja, Santander. A pesar de que se tiene un amplio reconocimiento jurídico y constitucional de los derechos de los pueblos indígenas, en la práctica podemos encontrar diferentes problemas estructurales, los cuales impiden el goce efectivo de sus derechos, tradiciones y practicas propias, especialmente en el ámbito de la salud infantil. Esta investigación hace parte de varias preguntas inquietantes pero necesarias, de diferentes procesos que son necesarios estudiar como ¿Qué tanto conoce y reconoce el estado colombiano en la materia histórica de la salud ancestral? Y más aún ¿Qué consecuencias tiene esta omisión en los niños indígenas de Zenú? Un estudio que evidencia la desconexión entre la normativa existente, tanto nacional como la internacional, y su correspondiente aplicación concreta no solo genera un vacío institucional, sino que también verifica y nos permite encontrar una fractura cultural en una población la cual es especialmente protegida, evidenciando así que esta exclusión no solo deteriora la salud física de los menores, sino que también está afectando su identidad étnica, su relación con el territorio y sobre todo su continuidad cultural lo cual es de suma importancia.
La conciliación con enfoque diferencial una apuesta necesaria por una justicia más inclusiva en Colombia
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Garzón Correa, Elizabeth; Breton Vargas, Andrés Orlando; Rodríguez Meléndez, Eduard Humberto; Ospina Torres, Edward Fabián
El presente artículo de investigación busca responder a la pregunta: ¿por qué la conciliación con enfoque diferencial constituye una apuesta necesaria para construir una justicia más humana e inclusiva en Colombia? Para ello, se plantea como objetivo principal examinar los fundamentos jurídicos y sociales que respaldan esta modalidad de conciliación como una estrategia clave para fortalecer el acceso equitativo a la justicia. La investigación se desarrolla bajo un enfoque cualitativo y de tipo descriptivo, mediante el cual se abordan, de forma detallada, los marcos normativos vigentes, el papel de la sociedad en la promoción de una justicia inclusiva y las bases éticas que sustentan el enfoque diferencial. Como resultado principal, se evidencia que, aunque existen avances normativos importantes, la implementación real y efectiva de las leyes, políticas públicas y programas aún representa un gran desafío en el siglo XXI. Se concluye que, si se lograra una aplicación integral de estos mecanismos con enfoque diferencial, Colombia podría avanzar hacia una verdadera justicia incluyente, respetuosa de la diversidad y centrada en la dignidad humana.
Asuntos conciliables y no conciliables, alcance, límites y desafíos para la protección de los derechos laborales
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Fernández Mendoza, Leonardo José; Villamizar García, Ángel Mauricio; Ospina Torres, Edward Fabián; Mondragón Duarte, Sergio Luis
La conciliación es un mecanismo alternativo para resolver controversias que, en Colombia, cuenta con un marco normativo fortalecido por la Ley 640 de 2001 y el Estatuto de Conciliación (Ley 2220 de 2022). En este contexto, la conciliación laboral se presenta como una opción para resolver conflictos entre empleadores y empleados, donde un tercero neutral facilita que ambas partes lleguen a un acuerdo satisfactorio. Ejemplos de conciliación laboral abarcan situaciones como despidos injustificados, pago de prestaciones sociales, vacaciones y horas extras, entre otros. Aunque la conciliación puede ofrecer soluciones rápidas y reducir la carga en los tribunales, también enfrenta retos cunado no se definen claramente los límites entre derechos que se pueden negociar a aquellos que son irrenunciables. Este informe revisa la normativa y la doctrina, clasifica los asuntos conciliables y no conciliables en el ámbito laboral, examina datos documentales y presenta recomendaciones para garantizar que la conciliación contribuya a la justicia laboral sin comprometer derechos fundamentales.
La conciliación como mecanismo alternativo en los procesos de insolvencia de persona natural no comerciante en Colombia
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Silva Serrano, Lucila Andrea; Ospina Torres, Edward Fabián
En Colombia, la conciliación se ha configurado como uno de los mecanismos alternativos de solución de conflictos (MASC) más relevantes en el ordenamiento jurídico, en virtud de su carácter flexible, voluntario y orientado a la autocomposición. Este instrumento, reconocido y promovido por el legislador, permite que las partes, con la asistencia de un tercero neutral e imparcial, alcancen acuerdos que tienen efectos vinculantes y fuerza ejecutiva, evitando así la prolongación de litigios y la congestión del aparato judicial. En el ámbito específico de la insolvencia de persona natural no comerciante, regulada principalmente por la Ley 1564 de 2012 (Código General del Proceso) y sus disposiciones complementarias, la conciliación adquiere una importancia singular. El presente trabajo tiene como propósito examinar el marco normativo aplicable, sus alcances e implicaciones, así como identificar las ventajas, retos y oportunidades que representa la conciliación en este contexto. Con el fin de proponer herramientas jurídicas y procedimentales que permitan optimizar su aplicación como alternativa eficaz para la solución de deudas y la recuperación económica de quienes enfrentan graves dificultades financieras.
Más allá del requisito de procedibilidad, la conciliación como garantía de acceso efectivo a la justicia
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Gamboa Riaño, Valentina; Pedraza Álvarez, Isabel María; Mondragón Duarte, Sergio Luis
En Colombia la conciliación se ha consolidado como uno de los mecanismos alternativos de solución de conflictos más relevantes del sistema jurídico. El problema de investigación del artículo se centra en comprender ¿Cómo ha evolucionado la conciliación en Colombia desde su origen normativo hasta su consolidación actual, y de qué manera la incorporación del enfoque diferencial contribuye a garantizar un acceso efectivo, incluyente y participativo a la justicia? El presente articulo tiene como objetivo general analizar el desarrollo tanto histórico como normativo de la conciliación, sus principios, cases y la incorporación del enfoque diferencial, con el fin de evidenciar su relevancia como mecanismo de acceso a la justicia. La metodología adoptada es cualitativa, con un enfoque descriptivo y analítico, el resultado principal radica en mostrar que efectivamente la conciliación ha evolucionado de ser un instrumento auxiliar para la descongestión judicial hasta llegar a convertirse en un mecanismo central de justicia participativa, fortalecido por el Estatuto de la conciliación de 2022 y la ley 2430 de 2024. La conclusión más representativa señala que la conciliación, lejos de ser un requisito formal, es un mecanismo democrático que promueve la cultura de paz, garantiza la inclusión social y amplia el acceso equitativo a la justicia en Colombia.
Conciliación en asuntos de familia y gestión de conflictos en Colombia
(Corporación Universitaria Remington, 2025) García Ruiz, Ausberto; Currea Calderón, Carlos Iván; Guzmán Quintero, Aldemar
En este artículo se examina el papel de la conciliación extrajudicial en asuntos de familia en Colombia. Este trabajo investigativo se realizó con énfasis en los operadores autorizados, el requisito de procedibilidad y su función en la gestión de conflictos familiares. El problema central giró en torno a la tensión entre la obligatoriedad formal del requisito de procedibilidad y su cumplimiento efectivo en contextos familiares, lo cual planteó la siguiente pregunta de investigación: ¿Cómo ha operado la conciliación extrajudicial en materia de familia en Colombia frente al cumplimiento del requisito de procedibilidad y su incidencia en la gestión de conflictos familiares? El objetivo general consistió en analizar el funcionamiento normativo y pragmático de este mecanismo, así como las consecuencias jurídicas derivadas de su incumplimiento. Para conseguirlo, se llevó a cabo una revisión bibliográfica desde una perspectiva crítica y con alcance descriptivo donde se abordaron fuentes documentales de tipo legal, jurisprudencial, institucional y posturas de otros investigadores en este campo. Entre los resultados se observó que la aplicación de la conciliación extrajudicial presenta dificultades operativas y de interpretación judicial. Como conclusión se establece la necesidad de una mayor articulación y promoción de una cultura de resolución pacífica de conflictos.
Los mecanismos de resolución de conflictos y su aplicación en las obligaciones de carácter no pecuniario
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Rubio España, Felipe; Mondragón Duarte, Sergio Luis
Solemos referirnos a las obligaciones no pecuniarias en materia de propiedad horizontal desde otros conceptos, pero mediante este artículo se analiza la sanción por el incumplimiento a ellas y la aplicación de los mecanismos resolución de conflictos como una alternativa anterior y posterior a la imposición de la sanción, la pregunta de investigación busca establecer si los mecanismos de resolución de conflictos son idóneos y jurídicamente viables en conflictos de este tipo. Con el objetivo de examinar el ordenamiento jurídico aplicable mediante una metodología cualitativa teniendo como principal resultado que los mecanismos como la conciliación, la transacción y la mediación tienen sustento legal suficiente para ser incorporados antes y después de la aplicación de sanciones, y pueden generar soluciones eficaces, pero sobre todo que promuevan la solución pacífica de conflictos.
Necesidad de la solución de conflictos en Colombia
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Flórez García, César Augusto; García Varela, Jorge Luis; Arias Trina, Angie Alexandra
Se hace necesario realizar un análisis que permita identificar como los mecanismos de resolución de conflictos han presentado una evolución desde el ámbito normativo colombiano por los constantes cambios significativos que ha presentado, entre ellas las evoluciones tecnológicas, cambios económicos, aumento poblacional, la aparición de nuevos problemas de convivencia, entre otras que obligan a la necesidad de hacer cambios en el sistema normativo, claro está, siempre en procura de mejorar la atención de las personas más vulnerables y que así lo requieran ; es una alternativa o herramienta diseñada para resolver problemas sin la necesidad de agotar el aparato jurisdiccional, la cual también está diseñada para resolver aquellos eventos donde el conflicto no existe, previniendo de esta manera que lleguen a ocurrir. Es claro identificar que la conciliación se ha convertido en aliado de aquellos que hacen parte de un conflicto, pues estos han permitido de manera clara la solución positiva a diferentes controversias, logrando con ello en su mayoría de veces un acuerdo voluntario satisfactorio, asegurando siempre la confidencialidad y evitando por otra parte gastos económicos y procesos judiciales innecesarios. Es evidente que a lo largo de su historia, estos mecanismos han facilitado una mejor comunicación, restauración de relaciones sociales, protección de intereses y acuerdos benéficos de los involucrados, siendo un garante incondicional, por ser la conciliación reconocida legalmente como aquel mecanismos que hace tránsito a cosa juzgada, es decir, que tiene un efecto jurídico similar al de una sentencia judicial y por otra parte hacer merito ejecutivo; ella cumple esa cualidad de crear obligación (título ejecutivo), por ende puede ser exigida judicialmente en caso de incumplimiento por parte del deudor.
Percepción del acceso a procesos de titulación de viviendas de los habitantes del barrio Pablo Sexto en Montelíbano, Córdoba
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Vertel Altamiranda, Claudia Patricia; Fernández, Jader Aleans
El presente trabajo monográfico, desarrolló la problemática socio-jurídica sobre formalización y titulación de viviendas en un barrio urbano del Municipio de Montelíbano. Esto, teniendo en cuenta la importancia de garantizar el acceso a la vivienda digna de los administrados, pero que, de acuerdo con el desconocimiento de las personas en la materia, el acceso real a la misma se ha estado limitando. Para ello, se planteó el objetivo de analizar la percepción del acceso a procesos de titulación de viviendas de los habitantes del barrio Pablo Sexto en Montelíbano, Córdoba. A su turno, los resultados permitieron la identificación del proceso de titulación de viviendas de bienes baldíos en Colombia. A su vez, la caracterización el estado actual de formalización y titulación de viviendas de los habitantes del barrio Pablo Sexto, en Montelíbano, Córdoba. Y, la descripción de la percepción y conocimiento que poseen los habitantes del barrio Pablo Sexto, frente al real acceso a la titulación de su vivienda. Se presentó una investigación que contrasta las tácticas y el procedimiento que las autoridades han adoptado para asegurar la defensa de una vivienda adecuada, sin afectar la integridad, la dignidad humana, fundamentándose en la protección del principio de confianza legítima que las resguarda. Las conclusiones permitieron establecer que muchos de los habitantes del barrio objeto de estudio, no poseen un conocimiento claro sobre el proceso de formalización y titulación de las viviendas que habitan. Así mismo, desconocen si en realidad son titulares de derecho real sobre el bien inmueble que habitan.
Garantías a las víctimas del conflicto armado en el marco del acuerdo de paz en Colombia
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Martínez Simanca, María Angélica; Mondragón Duarte, Sergio Luis
El presente trabajo analiza el cumplimiento del Acuerdo de Paz de 2016 en Colombia en lo relacionado con la reparación a las víctimas del conflicto armado. Se parte de la premisa de que todos los colombianos han sufrido, de alguna manera, las consecuencias de la violencia, y que el Acuerdo buscaba garantizar verdad, justicia, reparación y no repetición. La investigación identifica que, aunque se han diseñado mecanismos de justicia transnacional, como el Sistema Integral de Verdad, Justicia, Reparación y No Repetición, y existen políticas orientadas a la restitución de tierras, indemnización económica, programas de educación, salud, vivienda y empleo, la reparación integral aún presenta graves falencias. Muchas víctimas solo reciben la compensación monetaria sin un acompañamiento real que garantice la restitución de su dignidad y derechos.
Influencia de la inteligencia emocional en la conciliación extrajudicial de conflictos en derecho de familia en Colombia
(Corporación Universitaria Remington, 2025) González Viana, Elena; Álvarez Garzón, Solfiria; Guzmán Quintero, Aldemar
Este artículo examina el papel de la inteligencia emocional en la conciliación extrajudicial en asuntos de familia en Colombia, la investigación se realizó teniendo en cuenta su valioso papel al ser la conciliación extrajudicial una alternativa en al gestión de conflictos familiares, haciéndose necesario que los conciliadores sean capaces de integrar saberes de diferentes disciplinas, para aportar en una solución integral a los conflictos, especialmente en lo referente a familia, dada la importante relevancia de ésta como célula fundamental de la sociedad. En este orden de ideas, se plantea la siguiente pregunta de investigación: ¿Cómo ha influido la inteligencia emocional en las decisiones que se toman en las conciliaciones extrajudiciales en materia de familia en Colombia?. El objetivo general es analizar el desempeño del mediador como el del conciliador, en el cumplimiento de su papel fundamental en la solución consensuada entre las partes en conflicto; debiendo ser neutrales e imparciales, con alto grado de reconocimiento de la importancia del otro como ser humano, jugando así un papel primordial la adecuada aplicación de la inteligencia emocional. Para lograrlo, se realizó una revisión bibliográfica desde una perspectiva crítica y con un alcance descriptivo en la que se abordaron fuentes documentales legales, jurisprudenciales e institucionales, y las posturas de otros investigadores en este campo. Entre los resultados, se observó que la adecuada aplicación de la inteligencia emocional en la conciliación extrajudicial en asuntos de familia en Colombia contribuye a la adecuada toma de decisiones por parte del conciliador o mediador, dando lugar a evidenciar que la determinación no fue impuesta, por el contrario se obtuvo como resultado un acuerdo basado en ambiente de diálogo y de entendimiento del otro, conforme a las necesidades, derechos y posibilidades tanto del convocante como el convocado.
La efectividad de la conciliación en las conductas punibles de violencia intrafamiliar e inasistencia alimentaria
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Méndez Herrera, Luis Eduardo; Triana Rincón, Diego Alejandro; Mondragón Duarte, Sergio Luis
Este artículo tiene como fundamento, efectuar un análisis del rol que tuvo la conciliación entre el año 2000 al 2012 en los delitos de violencia intrafamiliar y la inasistencia alimentaria, con base a lo anterior nace el siguiente interrogante que será la base del presente artículo ¿Fue efectiva la conciliación en las conductas punibles de violencia intrafamiliar y la inasistencia alimentaria? La respuesta a este interrogante se generará en base a un estudio socio jurídico del papel que jugó la conciliación en los delitos mencionados en el tiempo que fue aplicable, a través del método de investigación mixta, el cual combina enfoques cuantitativos y cualitativos, revisando aspectos normativos, jurisprudenciales y doctrinales, a través de los reportes efectuados por entes gubernamentales, consecuencia de lo anterior, se podrá tener como resultado un argumento sólido que demuestre lo oportuno de la decisión por parte del legislativo, al impedir que la persecución penal se extinguiera mediante la vía de conciliación en estos delitos.

Browse

Recent Submissions