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Recent Submissions

Modelo de arquitectura digital en la empresa Seroz Grupo Constructora SAS
(Corporación Universitaria Remington, 2026) Espinal Ospina, Manuela; Campiño García, Paola; Mosquera Renteria, Jarrison
El sector de la construcción colombiano enfrenta un rezago en materia de transformación digital, condición que comparten buena parte de las constructoras regionales del Eje Cafetero, entre ellas Seroz Grupo Constructora S.A.S. Este trabajo tuvo como objetivo diseñar un modelo de arquitectura digital para dicha empresa, a partir de la identificación de sus necesidades tecnológicas, sus procesos críticos y sus oportunidades de transformación digital, con el propósito de fortalecer su toma de decisiones y su competitividad organizacional. Mediante un diagnóstico organizacional y tecnológico apoyado, se evidenció que la empresa cuenta con una estructura funcional consolidada y con presencia digital orientada a la promoción comercial, pero carece de sistemas integrados de información, de gestión documental centralizada y de políticas formales de gobierno de datos. A partir de estos hallazgos y de la revisión teórica sobre arquitectura empresarial, se identificaron los componentes que debería integrar una arquitectura digital para una empresa constructora, y se formuló una propuesta de modelo organizada en capas de negocio, información, aplicaciones y tecnología, secuenciada en tres fases que priorizan componentes de alto impacto, como la gestión documental digital, el sistema de gestión de relación con clientes y el cómputo en la nube. Se concluye que las principales brechas de la empresa no residen en la tecnología en sí misma, sino en la integración de su información y en el gobierno de sus datos, y que el modelo propuesto ofrece una hoja de ruta viable, aunque preliminar, para orientar su transformación digital.
Modelo conceptual basado en Procesamiento del Lenguaje Natural e Inteligencia Artificial para la clasificación y priorización de candidatos en procesos de reclutamiento masivo
(Corporación Universitaria Remington, 2026) Acosta Bermudez , Kevin; Restrepo Vanegas, Santiago; Mosquera Renteria, Jarrison
En la actualidad, las Empresas de Servicios Temporales (EST) se han posicionado como aliados estratégicos de las grandes y medianas organizaciones que requieren cubrir constantemente un gran número de vacantes para garantizar la continuidad de sus operaciones. Como consecuencia, esta situación genera una alta demanda para las Empresas de Servicios Temporales, que recurren a procesos de reclutamiento masivo para distintos cargos y lugares, lo que implica que cada reclutador debe gestionar un alto número de hojas de vida, incrementando los tiempos de respuesta, generando cuellos de botella e incluso ocasionando desistimientos. En respuesta a esta problemática, la presente investigación plantea una estrategia para reducir los tiempos de respuesta, mejorar la eficiencia del proceso y la identificación de candidatos con mayor ajuste al perfil requerido, contribuyendo a mejorar la calidad del proceso de selección. En este contexto, el objetivo de la investigación es proponer un modelo de Procesamiento del Lenguaje Natural (PLN) e Inteligencia Artificial para automatizar la clasificación y priorización de candidatos para optimizar los procesos de selección y apoyar la toma de decisiones de los reclutadores.
Estrategias para incrementar las ventas mediante transformación digital y fortalecimiento comercial en Maderas San Joaquín
(Corporación Universitaria Remington, 2026) Acosta Dominguez, Juan Felipe; Arismendy Zambrano, Victor Yamith; Mosquera Renteria, Jarrison
La investigación tiene como objetivo diseñar estrategias comerciales y tecnológicas que puedan contribuir al crecimiento comercial, de ventas, rentabilidad o el posicionamiento de la empresa Maderas San Joaquín. Este estudio surge a partir de una problemática previamente detectada que afecta directamente a la empresa. Esta problemática presenta una disminución en las ventas en el punto físico ocasionada por diferentes factores, tales como: la desaceleración del sector de la construcción, incremento en costos de las materias prima y obras de infraestructura en la ciudad de Pereira. A esto también se le podrían atribuir algunos factores internos relacionados con la limitación o el poco uso de herramientas tecnológicas además de una presencia prácticamente inexistente en canales digitales. Para el desarrollo de esta investigación se utilizará un enfoque mixto, esto integrando técnicas de recolección de información como: investigación del mercado, análisis documental, resultados periódicos de la organización y análisis de indicadores dentro de la empresa, esto permitirá identificar las principales afecciones de la empresa y por ende las causas que afectan al crecimiento comercial de la misma. En base a los resultados obtenidos, se busca realizar estrategias orientadas al fortalecimiento de la gestión comercial, marketing digital y la fidelización de clientes, además de implementar herramientas tecnológicas que permitan optimizar procesos administrativos y comerciales, además de mejorar la visibilidad en canales digitales.
Seminario de grado modelo de arquitectura digital en la empresa expendido de Carnes Hollywood Corporación Universitaria
(Corporación Universitaria Remington, 2026) Ramirez Zapata, Isamar; Salgado Patiño, Valeria; Mosquera Renteria, Jeison
La transformación digital se ha convertido en un factor determinante para la competitividad de las pequeñas y medianas empresas, especialmente en el sector comercial. En el caso de expendido de carne, la incorporación de tecnologías digitales permite optimizar procesos como la gestión de inventarios, el control de compras, la administración de proveedores, el seguimiento de las ventas y la atención al cliente. El presente trabajo tiene como propósito diseñar una propuesta de arquitectura digital para el Expendido de Carnes Hollywood, empresa ubicada en la ciudad de Pereira, Risaralda, dedicada a la comercialización de carnes de res, cerdo, pollo y productos derivados. La propuesta busca integrar herramientas tecnológicas que faciliten la administración de la información y la toma de decisiones mediante el uso de bases de datos, sistemas de información y herramientas de Business Intelligence
Fidelización y personalización clientes Unicentro Armenia
(Corporación Universitaria Remington, 2026) Ortiz González, Angie Katherine; Cuezzo Mejia, Helena; Mosquera Renteria, Jarrison
El trabajo de grado propone diseñar un modelo de Inteligencia de Negocios (Business Intelligence) para el programa de fidelización del Centro Comercial Unicentro Armenia, con el fin de transformar datos transaccionales planos en información estratégica útil para la toma de decisiones. El estudio diagnostica la infraestructura actual basada en el software WE GROW y el registro de facturas globales, identificando que la falta de granularidad sobre los productos específicos comprados limita el desarrollo de estrategias de mercadeo personalizadas y análisis avanzados como la venta cruzada. Para solucionar esto, plantea una arquitectura digital que integra la captura de datos mediante interfases POS, un Data Warehouse relacional en estrella y la visualización analítica en Power BI, permitiendo medir indicadores clave como la tasa de afinidad de productos y optimizar de forma proactiva la lealtad de los clientes y el rendimiento comercial de las marcas aliadas.