UNIREMINGTON
Bienvenidos al repositorio Institucional de Uniremington, en esté, encontrarás toda la producción científica y académica de la comunidad universitaria.
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- El FER publica y divulga la producción científica, académica, artística o cultural de los miembros de la comunidad académica de Uniremington y de autores externos, cuyo aporte sea valorado como beneficioso para la Institución y la sociedad en general.
- Productos de apropiación social del conocimiento de los grupos de investigación de la Corporación Universitaria Remington.
- Presentamos a la comunidad universitaria de Uniremington y, en general, a la opinión pública, varias publicaciones de acceso abierto, editadas directamente por la Institución o en coedición con ella. Estas revistas socializan contenidos relacionados con diferentes áreas del conocimiento que contribuyen al desarrollo científico, académico y humano de la sociedad.
- Trabajos de grado de los programas de pre-grados y especializaciones de la Corporación Universitaria Remington.
Recent Submissions
Propuesta de un esquema de implementación de las normas internacionales de información financiera en la empresa panadería la especial con sede en la ciudad de Sogamoso
(Corporación Universitaria Remington, 2014) Ramírez Espitia, Diana Yasmin; Sánchez Macías, Marcela; Suárez Pérez, Claudia Patricia; Botia Valderrama, Andrea Ximena
El presente trabajo pretende realizar la aplicación de las NIIF como adopción por primera vez en los estados financieros, en una empresa del sector industrial para realizar un comparativo de la información la cual estaba siendo presentada bajo los principios colombianos basados en el decreto 2649 de 1993. Debido a la complejidad del mercado económico global, y los constantes cambios y formas de participar en la actividad económica mundial, bajo un modelo de globalización e internacionalización de los recursos; se hace indispensable que todos los actores hablen un mismo idioma en la manera de reportar y presentar la información financiera. Nuestro país en su afán de colocar la economía emergente al nivel de desarrollo de muchos países no solo de América sino por supuesto del mundo entero, ha decidido realizar negociaciones, tratados, convenios etc. Con países de primer nivel, involucrándose en un comercio que debe ir de un cambio de nivel local a uno de ámbito mundial. En busca de esta meta es necesario armonizar la manera de ver la contabilidad para eliminar las limitaciones técnicas contenidas en nuestra normativa nacional. Para las empresas se hace necesaria la aplicación de las normas de carácter internacional si lo que se requiere es contar con un alto grado de confianza en la información que se presenta no solo a los socios sino también a cada uno de los terceros que requieren o conocen dicha información: así mismo se debe visualizar la internacionalización de las actividades de comercio y servicios.
Programa de salud ocupacional empresa de láctaos Velmon
(Corporación Universitaria Remington, 2012) Nova Molano, Diana Carolina; Vargas Vargas, Bibiana Isabel; Sanabria Zea, Claudia Jimena
El capital humano en la empresa es uno de los más importantes ya que de este depende la productividad de cualquier tipo de empresa, es por esto que se debe buscar la forma de mejorar las condiciones al personal en su lugar de trabajo para que su actividad sea más eficiente. A medida que transcurre el tiempo se hace necesario implementar programas de prevención de las enfermedades y de accidentes en las distintas entidades de las cuales el hombre hace parte como medio de trabajo. La Empresa de Lácteos Velmon consciente de lo anterior fijó entre sus objetivos fundamentales: conseguir que los trabajadores estén seguros de cualquier daño a su salud ocasionado por las condiciones en que se desarrollan sus actividades. Igualmente intenta mantener un ambiente agradable y libre de incomodidades, para garantizar al hombre y a la mujer la posibilidad de que se conserven sanos, íntegros y productivos en sus ocupaciones. Para alcanzar estos objetivos utiliza como herramienta fundamental el Programa de Salud Ocupacional desarrollando todas las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo e Higiene y Seguridad Industrial, controlando las condiciones ambientales que podrían afectar el bienestar de sus trabajadores.
Propuesta de un modelo promocional de productos agrícolas orgánicos para promocionarlos en el mercado Alemán
(Corporación Universitaria Remington, 2013) Ballesteros Molina, Diana María; Rodríguez Piragauta, Marlene; Figueroa Acevedo, Alexander
La competitividad empresarial se mide y se reconoce en la calidad con que prestan los servicios a clientes y usuarios a través de sus productos para su plena satisfacción colmando las necesidades de los mismos, pero no solo se mide hacia el cliente y usuario final, para logar el óptimo resultado en la satisfacción del cliente debe conocer muy bien cuáles son las expectativas de estos, qué desean y qué esperan de la empresa, para poder dar lo mejor de sí, facilitarles medios y herramientas que apoyen las actividades. Teniendo en cuenta lo anterior es importante resaltar que la calidad se ha convertido en el icono de todo tipo de empresa para sobresalir de las demás en sus respectivos mercados. En el campo de los alimentos es mucho más, debido a que se está viviendo a nivel mundial la tendencia de lo nutritivo y saludable, por eso está en auge los alimentos orgánicos como nueva tendencia en los mercados. Los alimentos orgánicos provienen de hecho de la de la agricultura orgánica, pero esta no es algo nuevo, hasta mediados del siglo pasado, Colombia tenía casi totalmente una producción orgánica, durante el gobierno de Eduardo Santos cuando se acepta la política de impulsar el desarrollo agrícola mediante la modernización y tecnificación del campo. Posteriormente, en 1950 la Misión Rockefeller crea el DIA -Departamento de Investigaciones Agrícola -de donde nacerá el ICA – Instituto Colombiano Agropecuario- en 1965 que implanta la tecnología agroquímica. Paralelamente, el economista inglés Lauchin Currie influye en las políticas agrarias de los años sesenta y setenta.
Identificación de peligros y valoración del riesgo en la Unidad de Medicina Laboral S.A.S. Innovando soluciones efectivas
(Corporación Universitaria Remington, 2013) Melo Afanador, Luz Alcira; Montaña Montufar, Dayam Andrea; Montaña Pérez, Mariyely; Rosas, Héctor Hernando
Una de las principales preocupaciones de una Empresa de tipo privado ó público, debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Toda empresa, cualquiera que sea su tamaño o actividad, debe contar con un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, no solo porque proteger la salud de los trabajadores es un deber moral, sino también, porque constituye una obligación legal señalada por varias normas jurídica de imperativo cumplimiento. Teniendo en cuenta que el talento humano es el más importante de todos los factores productivos, debe la empresa mantener trabajadores sanos, física y mentalmente, satisfechos con la labor que realizan, estimulando el sentido de pertenencia. Además, con la disminución de las inasistencias al trabajo, se evitan problemas en la prestación de los diferentes servicios y por ende en el cumplimiento de la Misión. El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, es un medio a través del cual se planea, ejecuta y evalúa las intervenciones positivas de mejoramiento de las condiciones de trabajo y de salud del personal en la organización. En consideración a lo anterior, la Unidad de Medicina Laboral UML-SAS, asume su responsabilidad de buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la entidad y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro, todo esto a través del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional que se presenta a continuación.
Manual de etiqueta y protocolo básicos
(Corporación Universitaria Remington, 2010) Bayona Duarte, Luz Jenny; Alvarado, Maria del Carmen; Medina, Jessica Liliana; García González, Alcira Lucia
Para comprender la importancia del protocolo y la etiqueta, el manejo, organización y elementos básicos que lo conforman se requiere de una revisión de las buenas costumbres, la buena educación y del comportamiento que lo seres humano tienen en sociedad y consigo mimos. Es así como el protocolo empresarial, las buenas costumbres y la etiqueta se deben considerar como parte de la educación y como una disciplina más para entrenar y un valor agregado que incidirá en la buena convivencia social con el mundo exterior. El manual, intenta colaborar de alguna forma en el mejoramiento de las relaciones personales y sociales del individuo. Quizá es un pequeño aporte, pero no menos importante a la clase de vida y relaciones que aspiramos, para comprender como tratarnos y comportarnos con dignidad y decoro. Ofrecerles a los estudiantes la oportunidad de que se familiaricen con los usos y costumbres del mundo, conocer algunos de los principales antecedentes históricos del desarrollo y evolución del protocolo; su importancia y las normas actuales que rigen sobre esta materia. También se buscará colocar la disponibilidad de las normas de protocolo, urbanidad y buenas costumbres como una manera sencilla y lógica en la que el sentido común juega un papel muy importante.