Administración de Empresas

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    Economía circular : innovando para la competitividad sostenible
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Ruiz Diaz, Mayerlin Lizzeth; Villa Henao, Lina María
    El presente trabajo muestra la gestión que realiza la empresa PROPAL PULPA Y PAPEL S.A., en su cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible y economía circular en el proceso de producción de papel y cartulina, se muestra su compromiso con la sostenibilidad y el cumplimiento de los objetivos planteados en la compañía alineando sus estrategias con marcos de actuación ambiental, social y gobierno, esto se refleja en políticas internas que busca fortalecer el actuar empresarial y gestionar las operaciones de manera responsable. La empresa emplea un modelo de negocio sostenible integrando los grupos de interés y se evidencia su compromiso con los estándares de calidad, gestión ambiental y seguridad laboral, además ha incorporado una nueva marca innovadora que produce papel y cartulinas hechos cien por ciento con fibra de caña de azúcar y libre de químicos; demostrando así su compromiso con el cuidado y protección del medio ambiente. En este trabajo se muestra la importancia de incorporar en las empresas la economía circular, como lo realiza la empresa PROPAL PULPA Y PAPEL S.A., que aprovecha el bagazo de la caña de azúcar un subproducto agroindustrial en la fabricación de papeles de alta calidad para impresión, escritura y empaques, además de su compromiso empresarial con el reciclaje, garantizando que el material de los empaques de sus productos formen parte de la cadena de abastecimiento de modelos productivos enfocados en economía circular.
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    Sistematización practica laboral en la sede Gascol Centro
    (Corporación Universitaria Remington, 2024) Camacho Maluche, Olga Yineth; Bastidas Orrego, Lina María
    La práctica tuvo lugar en la planta de Agua Cristal de la empresa Ardila Lulle, ubicada en Gascol Centro, durante seis meses, la planta se dedica a la producción y envasado de agua en distintos formatos. La cultura organizacional de la empresa fomenta la participación de los empleados en los proyectos de mejora fundamentados en la filosofía Kaizen. El análisis detalla aspectos fundamentales del área, la cultura de mejora continua, la implementación de herramientas Kaizen y el trabajo en equipo son pilares para el crecimiento de la organización, la estabilidad del personal y el mejoramiento continuo que es indispensable para las organizaciones que buscan revolucionar el mercado. En este análisis, se abre la puerta a la reflexión sobre diversas oportunidades que el equipo de mejora continua puede explorar y abordar dentro del área, dentro de ellas; gestionar propuestas de mejoras focalizadas para que sean implementadas en menor tiempo, disponer espacios donde se dicten talleres que permitan incentivar la creatividad y realizar reuniones periódicas o encuestas para recopilar diferentes ideas de mejora. Se identifica que la empresa tiene la necesidad de capacitar al personal en temas de mejora, sobre todo en los que están involucrados, con el objetivo de facilitar el desarrollo de cada proyecto que inicien.
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    Implementación de talleres formativos certificados para potenciar a los optometras que forma parte del catálogo de clientes Zona Antioquia de Ital Lent S.A.S y un CRM para mejor control 2023
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Estrada Berrío, Isaura Jasmin; Guzmán Pérez, Feibert Alirio
    Con este proyecto se logrará fortalecer el buen servicio al cliente y el área comercial de ITAL LENT, obteniendo más fidelización de los clientes que son la parte fundamental de la empresa. Con aplicar la herramienta CRM nos ayudara a llevar a cabo los objetivos deseados para el proyecto, si se cuenta con un buen servicio y capacitación de área interna encargada son los que podremos lograr que la empresa sea reconocida, no solo por los productos del portafolio sino también por la atención brindada y el apoyo que se le brinda a la hora de sus adaptaciones e inquietudes en el momento de comprar los lentes de contacto. De esta manera el CRM nos brindara soluciones claras para cumplir las expectativas de los clientes, porque sentirán el acompañamiento constante de parte de ITAL LENT. Y con los talleres y certificaciones logrados en el año el cliente entenderá más sobre los lentes de contacto.
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    Implementación de un proceso de planillas para vehículos de carga pesada en la empresa Logística en Movimiento S.A.S 2023
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Garzón Castaño, Maverin Yesenia; Guzmán Pérez, Feibert Alirio
    El objetivo de esta iniciativa es implementar un área de transporte de carga en la empresa LOGISTICA EN MOVIMIENTO SAS asegurando un flujo eficiente y seguro de las mercancías, optimizando los procesos de distribución y entrega para cumplir con los requerimientos y expectativas de los clientes. Esta empresa, que ya opera como agente logístico, busca diversificar sus servicios mediante la implementación de un área dedicada al transporte de carga terrestre. La iniciativa tiene como objetivo ofrecer soluciones integrales a los clientes.
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    Plan intervención en el proceso de capacitaciones en el área de gestión humana de la empresa Punto Logístico Global S.A.S 2023
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Vanegas Serna, María Elena; Guzmán Pérez, Feibert Alirio
    Este proyecto se centró principalmente en fortalecer el proceso de capacitaciones en la empresa Punto Logístico Global Sas ya que se cuenta como falencia dentro de la misma. A través de una encuesta aplicada a las áreas de la compañía, se realizó un estudio para identificar las necesidades, este método aporto ideas claras para adaptar las futuras capacitaciones y su manera de implementarlas, apoyando a través de la implementación de la herramienta trello como parte del proceso de trabajo y finalmente el procedimiento de las evaluaciones para identificar que tan efectiva fue dicha capacitación. Con este proyecto se quiso fortalecer y consolidar este importante proceso dentro de la compañía, ya que es la base fundamental para el crecimiento y desarrollo tanto personal como profesional de los colaboradores hacia un crecimiento metal y cultura organizacional.
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    El uso de marketing digital en redes sociales para visibilizar la marca "artesanos de tuchin-corpormexion", del municipio de Tuchin-Córdoba
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Negrete Meléndez, José Alejandro; Vásquez López, Lenys Esther
    El marketing digital se ha vuelto cada día una de las principales herramientas que las empresas u organizaciones emplean para generar un mayor público y volumen de ventas, ya que estos canales, principalmente las redes sociales nos permiten llegar a un número grande de personas interesadas en determinados productos y servicios, de una manera rápida y económica. Para los microempresarios o emprendedores al igual que otras poblaciones como los indígenas, el marketing por redes sociales es una estrategia de fácil acceso que los ayudan a encontrar nuevos mercados para sus ventas.
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    Empresa Auteco
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Gallo Rivas, Ana María; Castaño Saldarriaga, Diego Alberto; Henao Henao, Víctor Julio; Villa Henao, Lina María
    Auteco SAS es una empresa colombiana que tiene una rica historia en la industria de motocicletas. Fundada en 1941 en Medellín, ha evolucionado para convertirse en uno de los principales fabricantes y distribuidores de motocicletas en Colombia. Desde sus inicios, Auteco se ha destacado por su compromiso con la innovación, la calidad y la satisfacción del cliente en el mercado de dos ruedas.
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    Sostenibilidad empresarial en implementación de los objetivos del desarrollo sostenible
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Ramírez Sepúlveda, Manuela; Villa Henao, Lina María
    En el presente trabajo de grado quiero plasmar y hacer un reconocimiento a la organización UNIREMINGTON que ha sido ejemplo en nuestra ciudad y país, la cual aún se encuentra vigente en el mercado y durante estos 110 años que lleva en funcionamiento se ha sabido adaptar a las necesidades del medio y del mercado laboral en función e implementación de los objetivos de desarrollo sostenible cómo implementación desde sus diferentes políticas internas, lo cual ha permitido brindar la oportunidad a los colombianos y extranjeros de continuar sus estudios de educación superior a través de las modalidades ofrecidas las cuales son presencial, distancia y virtual en sus programas tecnológicos, pregrados y especializaciones formando profesionales capacitados y éticos lo cual ha permitido que sus egresados se destaquen en las organizaciones a las que pertenecen o a las cuales llegan a aportar los conocimientos adquiridos en la institución generando un reconocimiento a toda la comunidad universitaria de UNIREMINGTON lo cual ha facilitado el ingreso al mundo laboral tanto de sus estudiantes como egresados.
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    Identificación y/o implementación de estratégias de economía circular y acciones que contribuyan con los objetivos de desarrollo sostenible "ods" en el grupo empresarial la ricuarte S.A.S
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Aguilar Urrea, Yuliana; Grisales Márquez, Amelia del Socorro; Villa Henao, Lina María
    Para el seminario de Economía Sostenible, vemos un caso de economía circular a partir de la reflexión académica “Identificación y/o implementación de estrategias de economía circular y acciones que contribuyan con los Objetivos de Desarrollo Sostenible “ODS” en el grupo empresarial la Ricaurte S.A.S
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    Importancia de los indicadores en las empresas, como factor de crecimiento y sostenibilidad
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Teneche Orozco, Karol; García Mosquera, César Augusto
    El presente informe tiene como finalidad resaltar la importancia de los indicadores aplicados a las gestiones administrativas de cualquier compañía sin importar su naturalidad, estos resultan vitales para las organizaciones ya que permiten medir su rendimiento en áreas clave como ventas, rentabilidad, procesos y satisfacción del cliente. El seguimiento cuantitativo facilita la toma estratégica de decisiones, el establecimiento de metas, la optimización de procesos y la comparación frente a otras empresas. En resumen, los indicadores proporcionan información objetiva para una adecuada gestión administrativa. Su implementación genera valor al permitir identificar problemas, tendencias y oportunidades. El direccionamiento estratégico que basen la dirección del negocio en métricas concretas tendrá más posibilidades de alcanzar el éxito. La medición es así un pilar gerencial moderno que todo negocio debería incorporar si aspira a la eficiencia, la productividad y los resultados.
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    Direccionamiento estratégico como potenciador del trabajo en equipo en las organizaciones
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Argaez Sepúlveda, Luis Ernesto; García Mosquera, César Augusto
    Este informe pretende mostrar la importancia que tienen los equipos de trabajo en las organizaciones y la necesidad de que se inviertan más recursos en la capacitación del personal para disminuir costos y aumentar la efectividad de los colaboradores implementado estrategias que lleven al bienestar común tanto de la organización como delas familias de los empleados, el informe muestra diferentes panoramas en los que se ven envueltas las organizaciones y las necesidades por las que se están viendo afectadas por la evolución de la tecnología emergente divido a todo el tema tecnológico emergentes, las empresas tienen un gran reto en el cual debe pensar como marcar tendencia con sus clientes generando programas que satisfagan las necesidades puntuales de cada uno de ellos, para ello se debe trabajar a profundidad con equipos de investigación que generen datos confiables y estrategias que se puedan cumplir en menos tiempo.
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    Identificar y reconocer el programa de economía circular, objetivos y estrategias de desarrollo sostenible dentro de la empresa Pavco-Wavin
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Palacios Chica, Hugo Alberto; Muñoz Montilla, Cielo Conzuelo; Sierra Barrantes, Oscar David; Villa Henao, Lina María
    PAVCO WAVIN es una empresa reconocida a nivel nacional por la calidad de sus productos, se establece en el mercado como una organización adjunta a una serie de empresas, proveedora de soluciones para la conducción de recursos hídricos tales como el agua potable, alcantarillado, aguas lluvias, entre otras, y proyectos de infraestructura sostenible, con más de 60 años de experiencia en el mercado.
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    Inferencia del direccionamiento estratégico en la gestión de los recursos humanos en Colombia en el año 2023
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Ríos Valencia, Tatiana María; García Mosquera, César Augusto
    El presente informe tiene como finalidad resaltar la importancia de la Gestión del talento humano en el ámbito empresarial, desarrollando y optimizando las aptitudes de los trabajadores, a diferencia de equipos y maquinaria, la cual se evidencia perdida de capital humano implicando esfuerzo adicional y perdida de dinero. Adicionalmente el informe abarca diversos temas relacionados con la Gestión de talento humano en las empresas como competitividad empresarial, procesos gerenciales, estrategias, liderazgo, innovación, toma de decisiones y prospectiva de los negocios, sirviendo como engranaje para llevar a cabo un correcto proceso administrativo y de talento humano, mejorando el rendimiento y fortaleciendo la competitividad de la empresa, invirtiendo en el crecimiento profesional de sus trabajadores reteniendo talento, aumentando la lealtad y la permanencia.
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    Mejorar la gestión documental de la agencia pública de empleo
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Chalarca Cossio, Maria Hortencia; Betancur Díaz, Ana María
    Dentro de la APE, se ha logrado evidenciar una problemática referente al manejo de la información digital, toda vez que dentro del archivo de gestión que se lleva a cabalidad es en un 90% de manera digital donde se cuenta con un aplicativo el cual está disponible a la comunidad en general las 24 horas del día, 7 días a la semana, donde su consulta es inmediata en tiempo en línea, he podido evidenciar como no se lleva un buen control de la información digital que se maneja al interior de la dependencia, donde no hay a la fecha un drive o un aplicativo que contenga toda la información almacenada que consolide toda la información que allí se maneja y que a la hora de poder brindar los informes a la dependencia del archivo central esta pueda ser de fácil interacción y consulta. Con este proyecto se quiere lograr ejecutar un drive que permita almacenar toda la información física como digital, donde a través de él se pueda permitir la consulta a la población en general y que sirva como mecanismo de entrega de manejo de la información que entregamos en los informes de medio año y fin de año, esto nos permitiría tener un mejor control de toda la información que se maneja tanto física como digitalmente, esto contribuye a tener un mejor archivo de gestión documental organizado y a que a la hora de ejecutar consultas se nos facilite la búsqueda de la información. Se presentarán los resultados y su respectivo análisis en un drive que va a contener la información de los respectivos informes de gestión documental donde va a ir consolidada la información de acuerdo con la gestión que se tenga ya sea por el aplicativo de la APE, los informes trimestrales y demás información que se maneja al interior de la dependencia lo que permitirá de una manera ágil, tener control de la información y gestión documental, donde permitirá la mejora de los procesos archivísticos de gestión, garantizando de esta manera tener un mejor control de toda la información que se maneja de manera física y electrónica.
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    Plan estratégico para implementar una sesión operativa en Coocreafam
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Cano Aristizábal, Karen Dahiana; Betancur Díaz, Ana María
    El presente proyecto pretende contribuir a la búsqueda de herramientas y oportunidades que permitan crear una sesión operativa en la Agencia el Peñol, donde se proporcione capacitación y desarrollo continuo al personal, para abarcar toda la documentación y demás, que se realiza diariamente en la oficina logrando que el área comercial y la recepción pueda dedicarse más ampliamente a los asociados y a generarle una buena experiencia al acercase a las instalaciones, además de que procurar reducir las novedades operativas al tener una persona con las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo la operación de una manera efectiva. Un cargo operativo bien diseñado y ejecutado puede mejorar significativamente la operatividad de una organización, aumentando la eficiencia, productividad y capacidad de adaptación a los cambios del entorno. Es importante involucrar a todos los niveles de la organización en el proceso y mantener un enfoque en la mejora continua. La creación de esta sesión sería un punto estratégico para mejorar y facilitar la operación que se lleva a cabo diariamente, además de que permite identificar más a profundidad los procesos en los que se puede estar fallando u olvidando algún paso importante, además de que permite realizar una evaluación para la asignación de recursos adecuados para esta área y la implementación de estrategias efectivas que son esenciales para la supervivencia y crecimiento a largo plazo de la cooperativa, teniendo en cuenta que las organizaciones que no buscan constantemente formas para mejorar y evolucionar sus procesos, productos y servicios corren el riesgo de enfrentarse a desafíos insuperables en un entorno empresarial cada vez más competitivo y cambiante.
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    Choca esas 5 de la cámara de comercio
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Quintero Salazar , Michael Steven; Villa Henao , Lina Maria
    La estrategia choca esas 5 es una idea que nace en el COPASS de la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas, nace en pandemia, lo que se buscaba era como poder crear conciencia en los trabajadores que trabajan desde casa para que tuvieron un ambiente limpio tanto en su lugar de trabajo que era en su casa y como para cuando regresaran a la sede. Choca esas 5 utiliza la metodología japones 5S, con el fin de que se lleve un buen ambiente laboral entre compañeros y también tuviera una buena presentación cuando fueran visitados por comerciantes que es de todos los días. Se dieron a la tarea desde el COPASS a realizar una estrategia que fuera cómoda y efectiva y que todos los trabajadores lo pudieron implementar en su casa o en los puestos de trabajo, esto no solo ayuda a recortar presupuestos en cuanto a papelería y otros temas de importancia en la entidad, sino que también ayudaba al cuidado del medio ambiente
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    Estudio de viabilidad para la creación de una microempresa dedicada a la prestación de servicios de belleza, en Apartadó Antioquia
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Prada Mendoza, Jannie; Crespo Durango, Tatiana; Guerrero Aguilar, Edinson Antonio
    En este trabajo se realizó una investigación cuyo propósito fue estudiar la viabilidad de la puesta en marcha de un centro de belleza en el municipio de Apartadó. Se utilizó la metodología de investigación mixta, se tuvieron en cuenta las estrategias de marketing mix, con un alcance de tipo descriptivo, a través de una encuesta de 22 preguntas, la cual obtuvo una participación de 98 personas.
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    Estudio de viabilidad para la creación de una empresa prestadora de servicios ecoturísticos en el municipio de Tierralta, Córdoba
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Petro Pérez, Waldemar; Palacios Palacios, Jorge Iván; Ibáñez Bello, Gustavo Andrés; Guerrero Aguilar, Edinson Antonio
    En este trabajo de grado se diseñó un plan de negocio para la creación de una empresa ecoturística en el municipio de Tierralta. Tomado de evidencias del departamento y municipio en relación con el ecoturismo tales como la flora y fauna que se encuentra ubicada posteriormente en la región Alto Sinú
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    Estudio de factibilidad para creación de una sucursal tipo showroom de la empresa dunhoys parfums para la comercialización de perfumes de nicho en la ciudad de Medellín
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Arteaga Silva, Ogger Dunhoys; Daza Ortiz, Yeidi; Guerrero Aguilar, Edinson Antonio
    El presente proyecto, pretende medir la factibilidad de la creación de una nueva sede comercial para la empresa Dunhoys Parfums en la ciudad de Medellín; el modelo del negocio que pretende implementar es una tienda tipo “Showroom” con el objetivo principal de tener un servicio diferenciados para sus clientes. La creación de “Valor” por medio de este modelo de negocio busca que la imagen de la empresa crezca y sea la promotora de la expansión comercial en varias ciudades del territorio nacional como un proyecto a mediano y largo plazo.
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    Estudio de viabilidad para la construcción del parque temático del banano "banaparq" en el municipio de Apartadó
    (Corporación Universitaria Remington, 2023) Restrepo Osorio, Diego Arley; Rivas Ibargüen, Carlos Alberto; Guerrero Aguilar, Edinson Antonio
    BANAPARQ S.A.S. Zomag se erige como un ambicioso proyecto destinado a crear un atractivo parque de diversiones temático en la pintoresca Región de Urabá. Enfocado en destacar la rica historia del banano, este proyecto no solo aspira a proporcionar momentos de entretenimiento inolvidables sino también a sumergir a los visitantes en una experiencia cultural única