Administración de Empresas

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El Administrador de Empresas (Modalidad Virtual), de la Corporación Universitaria Remington es un profesional que cuenta con una visión global de la organización, con la capacidad de análisis interdisciplinario que favorece el proceso de toma de decisiones en diferentes ámbitos, orientado a lograr la generación de valor para las organizaciones y su continuidad sostenible en el tiempo.

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Adaptación del liderazgo y la cultura organizacional en entornos digitales y disruptivos para la ruta del éxito y la innovación
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Banda Sánchez, Silvia Rosa; Torres Aguirre, Samuel Esteban; Zapata Ospina, Ana María
En el presente trabajo hemos explorado una variedad de temas cruciales en el ámbito del liderazgo, la cultura organizacional y el bienestar emocional en el lugar de trabajo. Desde la adaptación de la cultura organizacional hasta el impacto social del liderazgo transformacional, hemos comprendido cómo estas dimensiones interconectadas influyen en el desempeño laboral, la productividad y el éxito empresarial. Además, hemos observado cómo la salud emocional de los trabajadores no solo contribuye al bienestar individual, sino que también tiene un impacto directo en el rendimiento laboral y la calidad de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. Los líderes juegan un papel crucial en la promoción de la salud emocional y el bienestar de sus equipos, mediante la adopción de un enfoque de liderazgo transformacional que inspire, motive y empodere a los empleados. Este tipo de liderazgo no solo promueve la eficacia organizacional, sino que también tiene un impacto positivo en la sociedad en general, al fomentar una cultura de responsabilidad social y compromiso con el bien común. Los resultados de nuestra investigación destacan la importancia de cultivar una cultura organizacional que fomente la innovación, el compromiso de los empleados y el liderazgo efectivo en entornos digitales y disruptivos.
Adopción de Kanban en la eficiencia operativa en los procesos de una empresa de manufactura
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Morillo Ávila, Gicelle Patricia; Núñez Burgos, Jhon Jairo; Fontalvo Mercado, Ximena Carolina; Ortiz Luna, Natalia; Villa Henao, Lina María
Este seminario se enfoca en la aplicación de la metodología ágil Kanban para optimizar la eficiencia operativa en los procesos productivos de CODELAC, una empresa dedicada a la manufactura de productos industriales. El objetivo principal es documentar cómo Kanban puede mejorar la gestión de los procesos, reducir desperdicios y aumentar la satisfacción del cliente, abordando así un problema latente de ineficiencia y alto desperdicio de materias primas en la empresa. La metodología Kanban, que proviene del sistema de producción de Toyota, se basa en la visualización del flujo de trabajo y la implementación de un sistema de gestión que ayuda a identificar y eliminar cuellos de botella en el proceso productivo. Este enfoque permite a las empresas ajustar sus operaciones en tiempo real, optimizando el uso de recursos y reduciendo los tiempos de espera. La revisión de la literatura indica que la adopción de Kanban puede llevar a una reducción del 20% en los tiempos de producción y disminuir el desperdicio de materias primas en un 15%, lo que se traduce en una disminución de costos operativos de hasta un 12% y un aumento del 25% en la satisfacción del cliente. El seminario también resalta que la mejora continua es fundamental en el entorno empresarial actual, donde la eficiencia operativa y la capacidad de respuesta rápida son esenciales para la competitividad. La implementación de Kanban no solo mejora la eficiencia interna, sino que también fortalece la relación con los clientes al garantizar entregas puntuales y productos de calidad constante.
Agilidad y gestión empresarial
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Marín Agudelo, Santiago; Martínez Orozco, Alejandro
La gestión empresarial ha experimentado una notable evolución a lo largo de las décadas, transformándose desde un enfoque centrado en la producción y la eficiencia operativa hacia uno más integral y humano. Durante la Revolución Industrial, la gestión se enfocaba principalmente en maximizar la producción, con una estructura jerárquica rígida y un énfasis en la eficiencia de los procesos. Los modelos clásicos, como el de Frederick Taylor, conocido como el padre de la administración científica, buscaban estandarizar tareas y optimizar el rendimiento de los trabajadores. Sin embargo, a medida que el mundo empresarial se hacía más complejo, surgieron nuevas teorías que reconocían la importancia de factores humanos, como la motivación y el liderazgo, en el éxito de las organizaciones. En la segunda mitad del siglo XX, la gestión empresarial comenzó a incluir conceptos de responsabilidad social, sostenibilidad y enfoque en el cliente, influenciada por modelos como el de Peter Drucker, quien promovió la idea de que las empresas deben enfocarse en sus capacidades centrales y en la creación de valor para sus clientes. En la actualidad, la gestión empresarial es vista como un proceso dinámico y multifacético que requiere adaptabilidad y visión estratégica. Las organizaciones modernas no solo se preocupan por la rentabilidad, sino también por la innovación, la Tecnológica, y el bienestar de sus empleados, todo ello en un entorno globalizado y altamente competitivo. Esta evolución refleja un cambio en la percepción de las empresas, que han pasado de ser meras productoras de bienes a actores clave en la construcción de un futuro sostenible y equitativo.
Ajustes organizacionales necesarios para la implementación exitosa de las metodologías Kanban y Scrum en la constructora Gamboa
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Martínez Caldera, Esteban Johanzo; Pacheco Chica, Karen Patricia; Gamboa Ibarbo, Kelly Melissa; Ortiz Luna, Natalia; Villa Henao, Lina María
El artículo tiene por objeto analizar los cambios organizacionales necesarios para adoptar la combinación de las metodologías ágiles Kanban y Scrum en el contexto de la Constructora Gamboa, que actualmente opera bajo un enfoque tradicional. Para lograr identificar estos ajustes se realizó un análisis de los textos y la literatura académica, se identificaron los cambios organizacionales y culturales que dificultan la implementación exitosa de la combinación de estas metodologías ágiles para optimizar los procesos empresariales, caracterizados por una estructura altamente rígida y plazos de entrega estrictos. Las metodologías ágiles, reconocidas por su flexibilidad, adaptabilidad y enfoque en la entrega incremental de valor, han demostrado ser efectivas en industrias orientadas al desarrollo de software. Sin embargo, su aplicación en la constructora Gamboa plantea desafíos particulares debido a la naturaleza tangible y compleja de los proyectos. Este artículo pretende examinar los factores que afectan en la adopción exitosa de estas metodologías en la Constructora, identificando las barreras culturales y organizacionales que pueden obstaculizar dicho proceso. Asimismo, se abordarán las ventajas de combinar las metodologías Kanban y Scrum en la Constructora Gamboa, así como los principales retos que podrían surgir en su entorno organizacional. Al no ser gestionados de manera equilibrada, estos desafíos podrían frenar la implementación de dichas metodologías. Este artículo contribuirá a la transición hacia un modelo de gestión de proyectos más dinámico y enriquecerá el conocimiento sobre el uso de metodologías ágiles en el campo de la construcción, proporcionando un marco de referencia para otras constructoras que deseen abordar dichas metodologías.
Análisis de aplicación práctica de la economía circular en una microempresa
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Patiño Quiroz, Daniela Alejandra; Pérez Huertas, Leonardo Fabio; Gelves Herrera, Yulid Liliana; Villa Henao, Lina María
ECOTRÁFFIC INTERNACIONAL S.A.S. es una empresa pequeña de Colombia que nació en 2022 y tiene por sede Cota, Cundinamarca. El objetivo principal es mejorar la seguridad en vial del país a través de soluciones técnicas, sostenibles y adaptadas a las condiciones reales del entorno. ECOTRÁFFIC se dedica al diseño, producción y venta de pinturas para señalización de las vías. Estas se crean con fórmulas pensadas para responder a variables como el clima, el tipo de pavimento, la temperatura y el nivel de tráfico. Gracias a esto, logran productos que duran, se ven bien y ayudan a que conducir sea más seguro. Además de fabricar pinturas, ECOTRAFFIC también ofrece varios productos de señalización que completan su línea de trabajo. Esto les permite apoyar tanto a entidades del gobierno como a empresas privadas que están metidas en proyectos de construcción o mejora de vías. Lo bueno es que todos estos productos no solo cumplen con estándares altos de calidad y funcionamiento, sino que además mantienen precios razonables. ECOTRAFFIC está firmemente comprometida con la sostenibilidad. En sus procesos aplica principios de economía circular y responsabilidad ambiental: usa pinturas que cuidan el medio ambiente, gestiona correctamente los residuos y reutiliza materiales reciclados. Internamente, busca digitalizar sus procesos para usar menos papel y hacer más fácil el seguimiento de su impacto ambiental. Desde lo social, impulsa la generación de empleo local, apoya campañas de seguridad vial y capacita constantemente a su equipo. Nos regimos por principios éticos y transparentes, siempre cumpliendo con las normativas ambientales del país. El enfoque ambiental le ha permitido a ECOTRAFFIC consolidarse como una empresa responsable e innovadora que no solo cumple con lo requerido por la ley, sino que también trabaja en pro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Su modelo promueve el valor compartido, la creación de alianzas estratégicas y una operación que respeta y protege el entorno.
Análisis de barreras y oportunidades para la empleabilidad legal de la población desplazada en el sector público y privado : el caso de Medellín Antioquia
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Vásquez González, Doris María; Fernández Carrera, Daniela; Guzmán Pérez, Feibert Alirio; Restrepo Montoya, Daniel
El propósito de esta investigación es analizar las barreras y oportunidades para la empleabilidad formal de la población desplazada en el sector público y privado Medellín, Antioquia. El proyecto busca identificar las principales dificultades que enfrentan las personas desplazadas para acceder a empleos formales y legales en el sector público y privado, así como las políticas y prácticas efectivas que pueden fomentar su inclusión laboral. De igual manera, se aborda bajo la mirada de Álvarez, (2012) quien profundiza en su investigación sobre el fenómeno del desplazamiento forzado en Colombia, analizando las causas subyacentes y las ramificaciones que este proceso conlleva. Por ende, la investigación utilizará un enfoque mixto cuantitativo y cualitativo para obtener una comprensión completa de las barreras y oportunidades que afectan la empleabilidad de la población desplazada. Por lo cual, es imperante dar un enfoque desde lo planteado por Becerra, et al. (2020), quienes abordan en su estudio el desafío que enfrentan las empresas en la inclusión laboral de poblaciones vulnerables. La muestra estará compuesta por la población de desplazados registrados en Medellín, Antioquia, en los últimos 20 años. Por lo que la muestra se centrara en personas que se encuentran desarrollando actividades económicas en la informalidad en diferentes espacios del centro de Medellín. Los resultados de esta investigación tendrán implicaciones importantes para el diseño y la implementación de políticas y programas que promuevan la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades para la población desplazada en Medellín y en otras regiones del país.
Análisis de datos de consumidores con CRISP-DM : estrategias para la toma de decisiones y el crecimiento de ventas
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Sánchez Ríos, Sergio; Cárdenas Henao, Verónica Jhoanna; Castaño Osorio, Ivonne
Este informe tiene como objetivo ayudar al mejoramiento de las estrategias con la ayuda óptima de la ciencia de datos, buscando optimizar la toma de decisiones y fomentar el crecimiento de ventas en empresas mediante la aplicación de la metodología CRISP-DM. En este caso se realizarán los diferentes análisis a la empresa EasyTech la cual presenta un estancamiento en sus ventas, buscando diferentes estrategias basadas en el análisis de datos de consumidores. Se puede evidenciar que, a través de la ciencia de datos, la cual combina estadística y programación, se llegan a abordar mediante el análisis de datos diferentes problemáticas que se presentan en las empresas, por lo que, por medio de esto, podemos utilizar los datos para lograr el mejoramiento en la segmentación de clientes y en la personalización de estrategias de venta, incrementando potencialmente los ingresos de la empresa. Mediante el desarrollo de modelos descriptivos, este informe se enfocará en buscar soluciones óptimas a las problemáticas presentes en la empresa, logrando de manera eficiente el desarrollo de nuevas estrategias que permitan mejorar las ventas y ayudar en la toma de decisiones.
Análisis de la fase dinámica del proceso administrativo en la mipymes sector ecoturismo en Cundinamarca – Sabana Centro para la competitividad
(Corporación Universitaria Remington, 2021) Pérez Romero, Andrea Camila; Cifuentes Godoy, Segundo Germán; Gómez Sabogal, Pedro
El turismo en el mundo cada día ha tomado más importancia y este seguirá en crecimiento por su gran aporte social y mayormente económico para los países que se adentran en ese fenómeno. El presente trabajo es una investigación sobre las Micro, pequeñas y medianas empresas del sector ecoturismo en Cundinamarca y cómo pueden llegar a ser competitivas. El trabajo de investigación abarca varios aspectos involucrados en el proceso de desarrollo de cada pequeña, mediana y micro empresa; se busca comprender si las Mypimes del sector Ecoturismo en Cundinamarca implementan un buen Proceso Administrativo, enfocándose el estudio, en la Fase Dinámica, conformada por la Dirección y Control, las cuales fueron estudiadas desde el enfoque global hasta lo focal, y con esto se busca hacer una comparación acerca de la competitividad de las Mipymes, y por ende saber si estás implementan la fase antes mencionada.
Análisis de la percepción por parte de los colaboradores sobre la comunicación asertiva en la Comunidad de las Hijas de María Auxiliadora
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Loaiza, Luis Alberto; Giraldo Gómez, Julián David
La comunicación asertiva entre los miembros de la comunidad educativa de la Comunidad de las Hijas de María Auxiliadora empezó a mostrar alertas desde el 2019, dado que difícilmente logran establecer diálogos asertivos debido a factores como la diversidad en maneras de pensar, de comportarse, caracteres, profesiones, entre otras. La carencia de comunicación asertiva por cada uno de los integrantes en los procesos de comunicación interna, ha sido un tema complejo durante los últimos años, provocando que los colaboradores no sepan trabajar en equipo y que su rendimiento laboral no sea el mejor. Esta situación ha llegado a manifestarse por medio de agresiones verbales, comentarios mal intencionados, mal humor, entre otras características que no aportan a una sana convivencia laboral. Por ello, surgió la necesidad de abordar la situación sistemáticamente y así recoger situaciones y motivos, con el objetivo de generar estrategias para mejorar dicha problemática. Se aplicaron encuestas y entrevistas que permitieron diagnosticar, indagar y explorar profundamente cuáles eran las razones que ocasionaban los problemas de comunicación y con ello, sugerir una serie de talleres interactivos, charlas, capacitaciones e intervenciones, para fortalecer los vínculos entre los diferentes miembros de la comunidad. Los resultados se presentan estadísticamente, haciendo uso de los hallazgos obtenidos con los instrumentos aplicados, para poder tener una veracidad en todas las situaciones que se están exponiendo.
Análisis de las estrategias de marketing digital de Industrias Haceb S. A
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Benavides Hernández, Abinadab; Escobar Mejía, María José
La eficiencia y precisión de la información en el marketing digital son fundamentales para una gestión eficaz en cualquier organización. Sin embargo, la planeación y el presupuesto inadecuados pueden comprometer seriamente estos procesos, llevando a decisiones financieras erróneas y falta de control presupuestario. Para abordar estos desafíos, es esencial mejorar los procesos para el desarrollo del marketing digital. Esto implica la implementación de tecnologías e innovaciones avanzadas. Las estrategias de marketing digital, son una de las diferentes maneras para alcanzar los objetivos propuestos, usado por los empresarios y directivos con el fin de motivar y estimular cada colaborador en pro del crecimiento de la industria. Además, la capacitación continúa del personal, revisión, actualización regular de políticas y procedimientos, en la realización de auditorías internas son prácticas indispensables. Estas estrategias no solo optimizan la precisión y eficiencia de resultados del marketing digital, sino que también fortalecen la capacidad de una industria para planificar y gestionar sus recursos de manera más efectiva, incluso en entornos con presupuestos y planeación deficientes.
Análisis de las estrategias de marketing que utiliza la empresa SMART FIT
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Sepúlveda Osorio, Yurley; Jiménez Celestino, Óscar Darío; Grisales Caicedo, Brayan Steven; Escobar Mejía, María José
SMART FIT es una cadena de gimnasios con una extensa presencia en países como Argentina, Uruguay, México, Brasil, República Dominicana, Paraguay, Colombia, Panamá, Guatemala, El Salvador, Honduras, Chile, Costa Rica, Perú y Ecuador. Su misión es entregar fitness de alta calidad, haciéndolo accesible para todos. (Smart Fit - Concepto, s. f.). A partir de esto, esta investigación se fundamentó en identificar cuáles fueron las estrategias de marketing que utilizó SMART FIT para darle al cliente una excelente experiencia y así aumentar la fidelización tanto en mercados nacionales como internacionales. En este informe se mostrarán algunos de los métodos que utiliza la empresa para mantenerse posicionado en el mercado fitness y poder crecer potencialmente día a día. Por medio de su aplicación móvil, SMART FIT recopila información útil para ofrecer a cada usuario una rutina personalizada de acuerdo a sus objetivos. Esta aplicación también le permite estar actualizado del proceso de cada persona y así darle un contenido más exclusivo, además de ofrecer clases virtuales y consejos de salud y bienestar. Por medio de sus redes sociales hacen campaña de eventos que se realizan en las diferentes ciudades, como Swing Latino, Clásico El Colombiano, y también ofrecen información sobre rutinas, hábitos y consejos fitness. Además, SMART FIT utiliza email marketing y redes sociales como Facebook, Twitter e Instagram para enviar mensajes de promociones, descuentos y demás, de acuerdo a las necesidades y preferencias de cada cliente.
Análisis de las estrategias de retención del talento humano, en las organizaciones en el año
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Fuenmayor Ramírez, Silvia de Dios; García Mosquera, César Augusto; Amortegui Granada, Jhon Edisson
El presente informe tiene como objetivo dar a conocer la importancia de implementar estrategias de retención del talento humano, que tiene como fin construir una organización innovadora y eficiente con sus grupos de trabajo, enfocándose en mantener a sus empleados más valiosos. La inclusión de nuevas estrategias y planes de mejora ayuda a que las organizaciones tengan una buena reputación logrando ser un buen lugar para trabajar. El siguiente informe abarca diferentes temas puntuales para llegar al tema principal y poder llegar al cumplimiento del objetivo del informe, enfocándonos en su importancia, el desarrollo de estrategias, y como poder gestionar los planes y acciones que se deben realizar para lograr una estrategia exitosa.
Análisis de las estrategias efectivas para combatir el agotamiento emocional de los empleados y mejorar el desempeño laboral
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Mora Sánchez, Ivana; Higuita Carmona, Carlos Miguel; Zapata Ospina, Ana María
El estudio abordó el agotamiento emocional como un problema de mayor trascendencia en las organizaciones, caracterizándolo por el cansancio constante, la despersonalización, los sentimientos de ineficacia y las dificultades cognitivas entre los empleados debido al estrés laboral. La metodología utilizada fue cualitativa descriptiva, con Técnica profesionals observacionales y documentales para identificar estrategias efectivas en la mitigación del agotamiento laboral. Se destacó la importancia de promover el autocuidado, implementar programas de resiliencia, ofrecer flexibilidad laboral y fomentar una cultura organizacional saludable. Los resultados finales mostraron una reducción significativa en los niveles de agotamiento emocional entre los empleados, así como una disminución en los síntomas del síndrome de burnout. Las estrategias implementadas reflejaron beneficios tangibles, como una mejora en la satisfacción laboral, una menor rotación de personal y una mayor percepción de realización personal en el trabajo. Estos resultados respaldan la importancia de abordar el agotamiento emocional en las organizaciones para mejorar el bienestar de los empleados y promover un ambiente laboral saludable y productivo.
Análisis de los procesos estratégicos para lograr la sostenibilidad empresarial en el año 2024
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Ramírez Ladino, Yesi Alejandra; Campuzano Hincapié, Claudia Patricia; García Mosquera, César Augusto; Amortegui Granada, Jhon Edisson
A continuación en el presente documento se buscara por medio de los diferentes temas empresariales determinar cuál es la importancia y que todos estos sean direccionados bajo el direccionamiento estratégico para poder alcanzar el objetivo de las organizaciones principalmente en Colombia, siendo enfáticos en el orden de los procesos y el cumplimiento como empresas responsables del sector en búsqueda de la sostenibilidad empresarial en los cuales la organización pueda hacer frente a los requerimientos que este conlleva. Mediante los diferentes puntos se podrán encontrar los modelos para poder alcanzar el objetivo principal del texto. Buscando dar a entender a los lectores la importancia de lo que su empresa ofrece y bajo que parámetros y con que valor agregado lograr atender las necesidades de quienes buscaran llevar lo mejor de cada empresa en su obtención del servicio.
Análisis del comportamiento del consumidor frente al uso de productos de un solo uso y productos de aseo biodegradables en la ciudad de Armenia
(Corporación Universitaria Remington, 2024) García Pineda, Diana Marcela; Mambuscay Ordoñez, William Fernando; Moncada Rendón, Luis Fernando
Desde la revolución industrial, (1760-1840). Todos los procesos fabriles tuvieron una evolución y transformación significativa. Esta revolución tecnológica-industrial trajeron múltiples beneficios, sin embargo, todas las actividades directas e indirectas derivadas de los procesos productivos en el sector primario, secundario y terciario han generado con el paso del tiempo daños graves e irreparables al medio ambiente (aire, fauna, flora, agua). En los últimos años se han realizado varias cumbres ambientales sobre el cambio climático. (Johannes Burgo 2002, Bali 2007, Copenhague 2009, Doha 2012, Bogotá 2019), donde cuyo objetivo principal es la preservación del medio ambiente y se aboga por el uso responsable y sostenible de los recursos naturales. Las industrias se ven abocadas a contribuir en la solución de esta problemática ambiental de manera sostenible, tratando de disminuir el impacto ambiental derivado de sus actividades industriales, elaborando productos amigables con el medio ambiente, como por ejemplos: reemplazando producto de un solo uso por productos biodegradables. En este trabajo se busca determinar la relación existente entre el cuidado del medioambiente y la adquisición de productos amigables con el medio ambiente, además evidenciar el impacto que tiene en el consumidor las estrategias de marketing de las empresas dedicadas a la elaboración, distribución y comercio de productos amigables con el medio ambiente.
Análisis del enfoque de economía circular en The Coca-Cola Company : estrategias y resultados en sostenibilidad
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Rodríguez Rincón, Duvis Pilar; Benítez Gómez, Mónica Tatiana; Villa Henao, Lina María
The Coca-Cola Company es una multinacional líder en el sector de bebidas no alcohólicas, con presencia en más de 200 países y un amplio portafolio de marcas. Opera bajo un modelo de franquicias: Coca-Cola FEMSA en Colombia, se encargan de la producción y distribución. Enfrenta una competencia intensa con empresas como PepsiCo y Nestlé, y ha diversificado su oferta con productos bajos en azúcar y bebidas funcionales. Los principales procesos de la empresa incluyen el desarrollo de productos, embotellado, distribución, marketing y control de calidad. Mantiene relaciones activas con sus grupos de interés (empleados, consumidores, proveedores, gobiernos y comunidades), comunicándose mediante informes, redes sociales y eventos institucionales. En sostenibilidad, Coca-Cola ha implementado diversas estrategias, ha reducido el uso de agua en la producción, también busca devolver el 100% del agua utilizada en sus regiones, ya que cuenta con la herramienta Aqueduct 4.0, incorporando energías limpias y promoviendo el empoderamiento comunitario. La economía circular es un eje clave de su estrategia. Ha innovado en el diseño de envases reciclables y reutilizables, ha reducido el uso de plástico de un solo uso e impulsa sistemas de recolección y reciclaje. También desarrolla campañas de educación ambiental para fomentar el consumo responsable y la conciencia ecológica. Este trabajo tiene como objetivo analizar cómo Coca-Cola integra el modelo de economía circular en su estrategia empresarial, destacando avances, desafíos y el impacto de estas acciones en la sostenibilidad.
Análisis en la implementación de un sistema de RFID, en la Terminal de Transporte del municipio de Apartadó Antioquia
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Álvarez Carrascal, Sandra Milena; Rengifo Doria, Cira Helena; Cardona Cardona, Jhon Jairo
El presente trabajo de grado está enfocado en explorar la relevancia entre la transformación digital, y la relación que hay entre las TIC y la operación logística en el recaudo financiero en las organizaciones. El uso de las Tecnológicas de la información y comunicación (TIC) en las empresas de transporte en Colombia, han venido revolucionando la industria, adoptando mejoras en los procesos, motivadas a la búsqueda de la reducción del tiempo y mejorando los niveles de servicios ofrecidos al cliente. La búsqueda de esta eficiencia, repercute directamente en el uso de este tipo de Tecnológicas, que nos proporcionan herramientas practicas en el la implementación de las mejorar al sistema de transporte inter municipal. Colombia y el mundo, han experimentado sistemas existentes de transporte, que muestran la optimización en el uso eficiente de medios de pagos electrónicos, que son prácticos para los usuarios.
Análisis estados financieros CORFICOLF
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Castro Román, Geraldine Fabiana; Hincapié Mesa, Fabio Andrés
El siguiente trabajo se enfoca en el análisis financiero de la empresa Corficolf a través de los análisis vertical y horizontal de los estados financieros correspondientes a los años 2023, 2022 y 2021 con el fin de evaluar la evolución de su situación económica durante los años mencionados anteriormente. Este análisis busca identificar las principales tendencias y variaciones en la estructura de los activos, pasivos y patrimonio, así como proporcionar una visión más amplia de su desempeño financiero a lo largo del tiempo. El resultado más importante obtenido del análisis vertical es la evolución de los activos corrientes, que representaron aproximadamente el 83% del total de los activos durante los tres años analizados y del análisis horizontal se evidencia que los pasivos corrientes cayeron significativamente, como la caída de -44,65% en 2023-2022, lo que podría indicar una reducción de las deudas a corto plazo o una mejor gestión del pasivo Como conclusiones se tiene en el análisis vertical de los estados financieros que la empresa ha mantenido una estructura sólida de activos corrientes y pasivos corrientes en los últimos tres años. La relación entre activos corrientes respecto al total de activos ha sido consistente, lo que refleja una estabilidad de la gestión de liquidez. Asimismo, el patrimonio ha mostrado una tendencia al crecimiento, lo que es indica una posible rentabilidad a largo plazo. Como conclusión en el análisis horizontal se muestra una evolución variada entre 2023 y 2022. Si bien ciertas cuentas clave han experimentado un crecimiento sustancial, como las inversiones y la rentabilidad, otros componentes, como los pasivos y activos no corrientes, han mostrado una caída significativa. Estas variaciones sugieren que la empresa está tomando medidas para optimizar su estructura de capital, pero también enfrentando desafíos en áreas clave. El informe muestra que una gestión económica sólida, junto con mejoras significativas en algunas áreas, puede promover la estabilidad futura.
Análisis financiero, probabilidad de inversión en el mercado de valores y administración de portafolios
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Echeverri Pachón, Paula Andrea; Sánchez Ospina, José Fernando; Hincapié Mesa, Fabio Andrés
Este trabajo analiza y compara los estados financieros de Bancolombia, líder en el sector bancario colombiano, y Conconcreto, referente en el sector de la construcción, durante el período [2021-2022-2023]. El objetivo principal es evaluar su desempeño financiero mediante indicadores clave como rentabilidad, solvencia y eficiencia, destacando cómo las diferencias sectoriales influyen en su comportamiento económico. La metodología empleada incluyó un análisis de los estados financieros consolidados (estado de resultados, balance general y flujo de efectivo) y la aplicación de indicadores como la capacidad operativa antes de impuestos, la evaluación de la eficiencia de las inversiones realizadas, revisar si la proporción de los activos de la empresa está financiada con deuda, la eficiencia con que la empresa utiliza sus activos para general ingresos (RAO), el margen neto, el retorno sobre el patrimonio (ROE) y el apalancamiento financiero. También se realizó una comparación de tendencias históricas y una evaluación del impacto de factores externos en cada empresa. Bancolombia presentó una notable estabilidad financiera y un crecimiento sostenido en sus ingresos operativos, atribuible a su diversificación de servicios y a la digitalización de sus operaciones. Sin embargo, enfrenta desafíos relacionados con el riesgo crediticio y los niveles de apalancamiento. Por otro lado, Conconcreto mostró mayor volatilidad en su desempeño financiero, dado el carácter cíclico del sector de la construcción. Aunque reportó incrementos en ingresos por proyectos de infraestructura, la rentabilidad se vio afectada por altos costos operativos y una estructura de deuda menos eficiente. En la comparación sectorial, se identificaron estrategias de ingresos, niveles de riesgo y patrones de respuesta frente a factores externos significativamente diferentes. El estudio refleja cómo las características intrínsecas de cada sector económico condicionan el desempeño financiero de las empresas. Bancolombia se destaca por su estabilidad y generación recurrente de ingresos, mientras que Conconcreto enfrenta retos importantes por la volatilidad del mercado de la construcción. Bancolombia debe priorizar estrategias de mitigación de riesgos crediticios, mientras que Conconcreto debería centrarse en optimizar costos y diversificar ingresos para garantizar sostenibilidad financiera.
Análisis y estratégias para el éxito de "El Palacio de las Carnes"
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Ramírez Sánchez, Kelly Jhohana; Ramírez Sánchez, Maria Camila; Higuita Valle, Luz Mardely
El proyecto se basó en los conocimientos adquiridos en el Diplomado y a la orientación que trasmite la educadora, el cual se aplica en la carnicería El palacio de las carnes, allí se puso en práctica todos los conocimientos adquiridos. La identificación de las oportunidades de mejoras a aplicar en la empresa, se basan en satisfacer de forma oportuna algunas necesidades habladas con el dueño del local, para así brindar una buena atención y lograr la satisfacción del cliente al cumplir con su propuesta. Por otro lado, la carnicería El palacio de las carnes, pretende adoptar medidas las cuales influyan en de forma positiva en su productividad y como esta puede estar relacionada con llamar la atención de nuevos clientes, llevando de esta manera a que el establecimiento tenga una mejora continua y poder así cumplir con el objetivo del empresario. Asimismo, se plantean hacer mejoras en el área administrativa las cuales darán resultados en planes a futuro. Por otra parte, este trabajo pretende fortalecer el ambiente laboral ya que este es un eje fundamental del proyecto ya que si el empleado se siente a gusto y cómodo en sus labores tendrá un mejor desempeño en todo lo que tenga que hacer y esta actitud se verá reflejada hacia los clientes.