La bonificación judicial como factor salarial para la liquidación de las prestaciones sociales

Abstract

El Gobierno Nacional mediante Decreto 383 de 2013 creó la bonificación judicial para todos los servidores públicos de la Rama Judicial y de la Justicia Penal Militar, pero en el apartado normativo estableció que únicamente constituiría factor salarial para la base de cotización al Sistema General de Pensiones y al Sistema General de Seguridad Social en Salud, dejando de lado otros conceptos, como prima de navidad, prima de servicio anual, prima semestral, prima de productividad ( año laborado en la jurisdicción), bonificación por servicio prestado (diciembre), prima de vacaciones, cesantías e intereses sobre las cesantías. En virtud de lo anterior, a través de la metodología documental se investigó si la bonificación judicial cancelada mes a mes como contraprestación al servicio prestado por los miembros de la Policía Nacional al servicio de la Justicia Penal Militar debía constituir salario para liquidar los conceptos ya mencionados, encontrando que en el marco de los tratados internacionales, la constitución nacional y la ley, indubitablemente este factor debe ser tenido en cuenta en razón al principio de progresividad y la obligación que tiene el estado de mejorar gradualmente las condiciones de empleo, salario, seguridad social, salud, y protección laboral de sus subordinados.