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Yo cuido mi planta : formación y capacitación de colaboradores desde la comunicación gráfica

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Date
2025
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Publisher
Corporación Universitaria Remington
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Abstract
Este trabajo de grado presenta la iniciativa "Yo Cuido Mi Planta", implementada en Carvajal Empaques, cuyo objetivo principal es promover y concientizar sobre la responsabilidad laboral y ambiental entre los colaboradores de la empresa. En un entorno laboral donde la motivación y el compromiso hacia las prácticas sostenibles y responsables eran deficientes, esta estrategia buscó generar un cambio en la cultura organizacional a través del diseño gráfico como herramienta fundamental de comunicación visual. El proyecto no solo se centró en la creación de materiales gráficos, como posters, infografías y señalización, sino que también involucró diversas áreas de Carvajal Empaques, tales como el equipo de comunicaciones internas, experiencia de personas y sostenibilidad, para garantizar la ejecución efectiva de la campaña en diferentes áreas operativas y administrativas. La participación de estas áreas permitió que el proyecto tuviera un impacto más amplio dentro de la empresa. La iniciativa "Yo Cuido Mi Planta" tiene como objetivo concientizar a los colaboradores sobre la importancia de cuidar el entorno laboral, fomentar prácticas responsables tanto en el ámbito ambiental como laboral, y motivar un mayor compromiso con la sostenibilidad dentro de la empresa. A través de campañas visuales diseñadas específicamente para ser ubicadas en lugares estratégicos dentro de la planta, se busca involucrar a los empleados en la adopción de conductas más responsables y eficientes en sus actividades diarias. Uno de los principales resultados que se buscaba con este proyecto era mejorar tanto la eficiencia operativa como la satisfacción laboral de los empleados, considerando que un ambiente de trabajo más comprometido con la responsabilidad social y ambiental puede repercutir positivamente en el rendimiento y el clima organizacional. La estrategia ayudo a impulsar actividades de sensibilización y capacitación que permitieron reforzar el mensaje de sostenibilidad y responsabilidad laboral. Este trabajo tiene como base la importancia de integrar el diseño y la comunicación en la cultura organizacional, utilizando estos elementos como herramientas clave para lograr una transformación que, además de impactar positivamente en el bienestar de los empleados, también favorezca el compromiso y el éxito a largo plazo de la empresa en sus objetivos de sostenibilidad.
Description
Keywords
Comunicación, Estrategia, Proceso, Transformación, Diseño
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