Publication:
Análisis del ius variandi y su impacto en las reubicaciones de los miembros de la fuerza pública

Loading...
Thumbnail Image
Date
2024
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Remington
Research Projects
Organizational Units
Journal Issue
Abstract
El término "Ius Variandi" se refiere al derecho que tiene el empleador o la autoridad competente para realizar cambios en las condiciones laborales de los trabajadores, siempre y cuando estos cambios no constituyan una modificación sustancial del contrato de trabajo. En el caso de los M.F.P, este principio puede aplicarse a las reubicaciones de personal dentro de la misma institución o a otras unidades. El análisis de este tema implica examinar cómo se ejerce el Ius Variandi en el contexto específico de la fuerza pública, teniendo en cuenta aspectos legales, administrativos y de derechos laborales. Se investiga cómo se regulan y aplican estas reubicaciones, qué criterios se utilizan para tomar decisiones al respecto, y cuál es el impacto de estas prácticas en los M.F.P, tanto en términos laborales como personales. El trabajo de grado abarcar aspectos como la normativa legal y reglamentaria que rige las reubicaciones en la fuerza pública, los procedimientos establecidos para llevar a cabo estas acciones, los derechos y garantías de los M.F.P en relación con las reubicaciones, y las implicaciones prácticas y sociales de estos cambios en la vida de los afectados.
Description
Keywords
Reubicaciones, Fuerza pública, Ius variandi, Reubicación, Condiciones laborales
Citation
Collections