Publication: Management of human talent at Centro Clínico Los Ángeles, C. A.
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Date
2021
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Publisher
Corporación Universitaria Remington
Abstract
La presente investigación estuvo dirigida a analizar la gestión del talento humano en el Centro Clínico Los Ángeles, C. A., basándose teóricamente en Zabaleta (2013), Chiavenato (2009), Vallejo (2016), Dolan y Cabrera (2007), Calderón (2008), entre otros. La investigación fue de tipo analítica, con diseño no experimental, transversal y de campo; en la cual se aplicó como técnica de recolección de datos la entrevista estructurada y el instrumento de guía de entrevista. La validez fue de contenido mediante juicio de expertos. Los datos se analizaron a través de una matriz de análisis, permitiendo concluir que efectivamente en la empresa en estudio se aplican los procesos de gestión de talento humano tales como: admisión, aplicación, compensación, desarrollo, mantenimiento y monitoreo de personas, sin embargo, se pudo constatar que la empresa no basa su gestión de recursos humanos en los modelos de gestión de conocimiento y por competencias, siendo ello una oportunidad de mejora para potencializar su gestión estratégica. En cuanto a las tendencias, sus directrices se enfocan en la búsqueda del posicionamiento en el mercado mediante una filosofía de gestión de calidad en sus servicios.
Description
Keywords
organizational quality, internal control, business management, human resources, Human talent, calidad organizacional, control interno, gestión empresarial, recursos humanos, Talento humano
Citation
Villarroel Díaz, I. del C., & Estrada, S. J. (2021). Gestión del talento humano en el Centro Clínico Los Ángeles, C. A. Accounting and Management Research, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.22209/amr.v1n1a05