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Gestión del talento humano en el Centro Clínico Los Ángeles, C. A.

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dc.contributor.authorVillarroel Díaz, Irvana del Carmen
dc.contributor.authorEstrada, Sandra J
dc.date2021-12-23
dc.date.accessioned2024-02-27T16:12:44Z
dc.date.available2024-02-27T16:12:44Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractLa presente investigación estuvo dirigida a analizar la gestión del talento humano en el Centro Clínico Los Ángeles, C. A., basándose teóricamente en Zabaleta (2013), Chiavenato (2009), Vallejo (2016), Dolan y Cabrera (2007), Calderón (2008), entre otros. La investigación fue de tipo analítica, con diseño no experimental, transversal y de campo; en la cual se aplicó como técnica de recolección de datos la entrevista estructurada y el instrumento de guía de entrevista. La validez fue de contenido mediante juicio de expertos. Los datos se analizaron a través de una matriz de análisis, permitiendo concluir que efectivamente en la empresa en estudio se aplican los procesos de gestión de talento humano tales como: admisión, aplicación, compensación, desarrollo, mantenimiento y monitoreo de personas, sin embargo, se pudo constatar que la empresa no basa su gestión de recursos humanos en los modelos de gestión de conocimiento y por competencias, siendo ello una oportunidad de mejora para potencializar su gestión estratégica. En cuanto a las tendencias, sus directrices se enfocan en la búsqueda del posicionamiento en el mercado mediante una filosofía de gestión de calidad en sus servicios.
dc.description.abstractenglishThis research study aimed at analyzing management of human talent at Centro Clínico Los Ángeles, C. A., based on the theoretical considerations from Zabaleta (2013), Chiavenato (2009), Vallejo (2016), Dolan and Cabrera (2007), Calderón (2008), among other authors. This was an analytical research study with a non-experimental, cross-sectional field design. A structured interview and an interview guide were applied as data collection techniques. Content validity was established through expert judgement. The data was analyzed through an analysis matrix, which led to conclude that talent management processes are indeed applied in the company under study, including: admission, application, compensation, development, retention and monitoring of employees.  However, it was found that the human resource management of the company is not based on knowledge and competency management models, this being an opportunity for improvement to enhance its strategic management. Regarding the talent management trends applied in the clinical center, its guidelines focus on the search for market positioning through a philosophy of quality management in its services.eng
dc.format.extent14 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.format.mimetypetext/htmlspa
dc.identifier.citationVillarroel Díaz, I. del C., & Estrada, S. J. (2021). Gestión del talento humano en el Centro Clínico Los Ángeles, C. A. Accounting and Management Research, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.22209/amr.v1n1a05
dc.identifier.doi10.22209/amr.v1n1a05
dc.identifier.issn2805-8658 (En línea)
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2367
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.22209/amr.v1n1a05
dc.identifier.urihttp://fer.uniremington.edu.co/ojs/index.php/AMR/article/view/493
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Contablesspa
dc.publisher.placeMedellín (Antioquia, Colombia)spa
dc.relationhttp://fer.uniremington.edu.co/ojs/index.php/AMR/article/view/493/497
dc.relationhttp://fer.uniremington.edu.co/ojs/index.php/AMR/article/view/493/505
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/spa
dc.source2805-8658
dc.sourceAccounting and Management Research; Vol. 1 No. 1 (2022); 1-14en-US
dc.sourceAccounting and Management Research; Vol. 1 Núm. 1 (2022); 1-14es-ES
dc.subjectorganizational qualityeng
dc.subjectinternal controleng
dc.subjectcalidad organizacionalspa
dc.subjectbusiness managementeng
dc.subjectcontrol internospa
dc.subjecthuman resourceseng
dc.subjectgestión empresarialspa
dc.subjectrecursos humanosspa
dc.subjectHuman talenteng
dc.subjectTalento humanospa
dc.titleGestión del talento humano en el Centro Clínico Los Ángeles, C. A.spa
dc.titleManagement of human talent at Centro Clínico Los Ángeles, C. A.eng
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.localArtículo de revista
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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