Publication:
Management of human talent at Centro Clínico Los Ángeles, C. A.

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dc.contributor.authorVillarroel Díaz, Irvana del Carmen
dc.contributor.authorEstrada, Sandra J
dc.date2021-12-23
dc.date.accessioned2024-02-27T16:12:44Z
dc.date.available2024-02-27T16:12:44Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractLa presente investigación estuvo dirigida a analizar la gestión del talento humano en el Centro Clínico Los Ángeles, C. A., basándose teóricamente en Zabaleta (2013), Chiavenato (2009), Vallejo (2016), Dolan y Cabrera (2007), Calderón (2008), entre otros. La investigación fue de tipo analítica, con diseño no experimental, transversal y de campo; en la cual se aplicó como técnica de recolección de datos la entrevista estructurada y el instrumento de guía de entrevista. La validez fue de contenido mediante juicio de expertos. Los datos se analizaron a través de una matriz de análisis, permitiendo concluir que efectivamente en la empresa en estudio se aplican los procesos de gestión de talento humano tales como: admisión, aplicación, compensación, desarrollo, mantenimiento y monitoreo de personas, sin embargo, se pudo constatar que la empresa no basa su gestión de recursos humanos en los modelos de gestión de conocimiento y por competencias, siendo ello una oportunidad de mejora para potencializar su gestión estratégica. En cuanto a las tendencias, sus directrices se enfocan en la búsqueda del posicionamiento en el mercado mediante una filosofía de gestión de calidad en sus servicios.
dc.description.abstractenglishThis research study aimed at analyzing management of human talent at Centro Clínico Los Ángeles, C. A., based on the theoretical considerations from Zabaleta (2013), Chiavenato (2009), Vallejo (2016), Dolan and Cabrera (2007), Calderón (2008), among other authors. This was an analytical research study with a non-experimental, cross-sectional field design. A structured interview and an interview guide were applied as data collection techniques. Content validity was established through expert judgement. The data was analyzed through an analysis matrix, which led to conclude that talent management processes are indeed applied in the company under study, including: admission, application, compensation, development, retention and monitoring of employees.  However, it was found that the human resource management of the company is not based on knowledge and competency management models, this being an opportunity for improvement to enhance its strategic management. Regarding the talent management trends applied in the clinical center, its guidelines focus on the search for market positioning through a philosophy of quality management in its services.en
dc.format.extent14 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypetext/html
dc.identifier.citationVillarroel Díaz, I. del C., & Estrada, S. J. (2021). Gestión del talento humano en el Centro Clínico Los Ángeles, C. A. Accounting and Management Research, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.22209/amr.v1n1a05
dc.identifier.doi10.22209/amr.v1n1a05
dc.identifier.issn2805-8658 (En línea)
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2367
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.22209/amr.v1n1a05
dc.identifier.urihttp://fer.uniremington.edu.co/ojs/index.php/AMR/article/view/493
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Remington
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Contables
dc.relationhttp://fer.uniremington.edu.co/ojs/index.php/AMR/article/view/493/497
dc.relationhttp://fer.uniremington.edu.co/ojs/index.php/AMR/article/view/493/505
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2021
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución-No Comercial-Sin Derivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source2805-8658
dc.sourceAccounting and Management Research; Vol. 1 No. 1 (2022); 1-14en-US
dc.sourceAccounting and Management Research; Vol. 1 Núm. 1 (2022); 1-14es-ES
dc.subjectorganizational qualityen
dc.subjectinternal controlen
dc.subjectbusiness managementen
dc.subjecthuman resourcesen
dc.subjectHuman talenten
dc.subjectcalidad organizacionalspa
dc.subjectcontrol internospa
dc.subjectgestión empresarialspa
dc.subjectrecursos humanosspa
dc.subjectTalento humanospa
dc.titleManagement of human talent at Centro Clínico Los Ángeles, C. A.en
dc.titleGestión del talento humano en el Centro Clínico Los Ángeles, C. A.spa
dc.typeArtículo de revista
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6509
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a93
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.localArtículo de revista
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ART
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
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