Publication: Medición del control interno en la gestión de recursos humanos de la empresa Comercializadora Nacional, S.A.S
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Date
2021
Authors
Rivera Acevedo, Astrid Elena
Villacrés Moreno, David Alejandro
Journal Title
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Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Remington
Abstract
La investigación que se muestra a continuación tuvo como objetivo general medir el nivel del control interno en la gestión de recursos humanos de la empresa Comercializadora Nacional, S.A.S. Para la realización de este trabajo, se tomaron en cuenta los aportes teóricos de Hernández (2014), Serrano (2017), Gamboa (2016), entre otros. Metodológicamente, se presenta un tipo de investigación mixta, con un diseño de campo y no experimental. Como técnica de recolección de datos se empleó la entrevista, para la cual se creó un guión de entrevista como instrumento; generando como resultado que siempre y cuando las empresas realicen sus actividades bajo la estructura de un sistema de control interno ajustado a sus necesidades, éste mediante la combinación de elementos de seguridad razonable, le proporciona la posibilidad de una mejor administración de los recursos disponibles, llegando a la conclusión que la implementación de controles en el proceso de nómina en la empresa en estudio, complementa funciones de gestión organizacional, evitando la materialización de riesgos representados en malos cálculos que pueden a su vez influir en la presentación de estados financieros fiables.
Description
Keywords
actuarial benefits, internal control, beneficios actuariales, relative importance, control interno, payroll payment, importancia relativa, pago de nómina, Internal control, Control Interno
Citation
Rivera Acevedo, A. E. ., & Villacrés Moreno, D. A. . (2021). Medición del control interno en la gestión de recursos humanos de la empresa Comercializadora Nacional, S.A.S. Accounting and Management Research, 1(1), 1–16. https://doi.org/10.22209/amr.v1n1a03