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Medición del control interno en la gestión de recursos humanos de la empresa Comercializadora Nacional, S.A.S

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dc.contributor.authorRivera Acevedo, Astrid Elena
dc.contributor.authorVillacrés Moreno, David Alejandro
dc.date2021-12-23
dc.date.accessioned2024-02-27T16:12:43Z
dc.date.available2024-02-27T16:12:43Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractLa investigación que se muestra a continuación tuvo como objetivo general medir el nivel del control interno en la gestión de recursos humanos de la empresa Comercializadora Nacional, S.A.S. Para la realización de este trabajo, se tomaron en cuenta los aportes teóricos de Hernández (2014), Serrano (2017), Gamboa (2016), entre otros. Metodológicamente, se presenta un tipo de investigación mixta, con un diseño de campo y no experimental. Como técnica de recolección de datos se empleó la entrevista, para la cual se creó un guión de entrevista como instrumento; generando como resultado que siempre y cuando las empresas realicen sus actividades bajo la estructura de un sistema de control interno ajustado a sus necesidades, éste mediante la combinación de elementos de seguridad razonable, le proporciona la posibilidad de una mejor administración de los recursos disponibles, llegando a la conclusión que la implementación de controles en el proceso de nómina en la empresa en estudio, complementa funciones de gestión organizacional, evitando la materialización de riesgos representados en malos cálculos que pueden a su vez influir en la presentación de estados financieros fiables.
dc.description.abstractenglishThis research study aimed to measure the degree of internal control in the area of human resources in Comercializadora Nacional S.A.S. The theoretical contributions of Hernández (2019), Serrano (2017), Gamboa (2016), among others, were taken into account to carry out this study. A mixed methodology was used with a field and non-experimental design. The interview was used as the data collection technique, for which an interview script was developed. The results showed that the fact that companies carry out their activities according to the structure of an internal control system suited to the company needs, enables them to better manage the available resources through the combination of elements such as reasonable security. This study concludes that the company under study implements controls in the payroll process, which complement organizational management functions, thus mitigating risks of miscalculations that can in turn influence the presentation of reliable financial statements.eng
dc.format.extent16 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.format.mimetypetext/htmlspa
dc.identifier.citationRivera Acevedo, A. E. ., & Villacrés Moreno, D. A. . (2021). Medición del control interno en la gestión de recursos humanos de la empresa Comercializadora Nacional, S.A.S. Accounting and Management Research, 1(1), 1–16. https://doi.org/10.22209/amr.v1n1a03
dc.identifier.doi10.22209/amr.v1n1a03
dc.identifier.issn2805-8658 (En línea)
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2365
dc.identifier.urihttp://fer.uniremington.edu.co/ojs/index.php/AMR/article/view/491
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Contablesspa
dc.publisher.placeMedellín (Antioquia, Colombia)spa
dc.relationhttp://fer.uniremington.edu.co/ojs/index.php/AMR/article/view/491/495
dc.relationhttp://fer.uniremington.edu.co/ojs/index.php/AMR/article/view/491/503
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/spa
dc.source2805-8658
dc.sourceAccounting and Management Research; Vol. 1 No. 1 (2022); 1-16en-US
dc.sourceAccounting and Management Research; Vol. 1 Núm. 1 (2022); 1-16es-ES
dc.subjectactuarial benefitseng
dc.subjectinternal controleng
dc.subjectbeneficios actuarialesspa
dc.subjectrelative importanceeng
dc.subjectcontrol internospa
dc.subjectpayroll paymenteng
dc.subjectimportancia relativaspa
dc.subjectpago de nóminaspa
dc.subjectInternal controleng
dc.subjectControl Internospa
dc.titleMedición del control interno en la gestión de recursos humanos de la empresa Comercializadora Nacional, S.A.Sspa
dc.titleMeasurement of internal control in human resources management of Comercializadora Nacional S.A.Seng
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.localArtículo de revista
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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