Impacto de la reducción de la jornada laboral para las empresas del sector salud en Colombia, con énfasis en personal asistencial

Abstract

La reducción gradual de la jornada laboral en Colombia modifica la organización del trabajo en todos los sectores económicos, con una complejidad especial en las instituciones de salud, debido a la continuidad del servicio, la dependencia del personal asistencial y la obligación de garantizar atención permanente en urgencias, hospitalización, unidades críticas, consulta prioritaria y otros servicios esenciales. El objetivo de este artículo es analizar los principales efectos jurídicos, operativos y económicos que esta reducción genera para las empresas del sector salud, con énfasis en el personal asistencial, a partir del marco normativo vigente y de las características del Sistema General de Seguridad Social en Salud. La reflexión permite establecer que la disminución de horas ordinarias puede mejorar las condiciones laborales, pero exige a los empleadores reorganizar turnos, cargas, costos y modalidades de contratación.