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Habilidades y características críticas para el liderazgo efectivo características de críticas para el éxito de liderazgo

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dc.contributor.advisorMorales Gil, Gustavo Adolfo
dc.contributor.authorCobaleda Montoya, Manuela Alejandra
dc.contributor.authorCartagena Hernández, Santiago
dc.date.accessioned2024-03-06T20:27:35Z
dc.date.available2024-03-06T20:27:35Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractLa capacidad del liderar es una habilidad que se distingue de muchas expectativas laborales en los ámbitos del diario trasegar laboral; si se es efectivo, se tiene éxito en las organizaciones, en su entorno laboral e interpersonal, es importante, ya que consolida características críticas que permiten que todos colaboradores organizacionales puedan ser guiados de una manera ejemplar. Se tiene la premisa sobre las cualidades más importantes del liderazgo, las cuales se componen de la comunicación afectiva. Los líderes deben transmitir mensajes claro y conciso basados en una estrategia de escucha activa y la capacidad de comprender las necesidades de todas las personas que rodean su entorno laboral para ser entendido por todos los implicados que deben cumplir con el objetivo general. Las habilidades de liderazgo se componen de la capacidad de tomar decisiones claras, informadas y efectivas. Los líderes deben de tener la capacidad de recolectar información de los problemas o inquietudes que se les presentan en su labor y resolverlos de manera eficaz, al igual que un protocolo de resolución de conflictos, es decir anteponer las soluciones aceptables en cualquier ámbito y que estas tengan un entorno positivo, por esto el líder debe ser capaces generar empatía y compasión para que esto ayuden a crear el escenario donde se puedan crear uniones solidas con sus equipos de trabajo. La visión organizacional va de la mano con la creatividad, ya que es importante para lograr trazar el camino para el crecimiento de la empresa, con metas efectivas y eficientes y a la hora de liderar, es de vital importancia que las personas o equipos de trabajo conozcan la visión estratégica de la empresa para la obtención de los objetivos del plan de desarrollo y por ende se concluye que los lideres deben cumplir con todos estos ítems para tener el éxito de llevar relaciones interpersonales y personales con su equipo de trabajo.
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreelevelTecnologíaspa
dc.description.degreenameContador(a) Público(a)spa
dc.description.degreenameTecnólogo(a) en Contable y Tributariaspa
dc.format.extent14 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2445
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Contablesspa
dc.publisher.placeMedellín (Antioquia, Colombia)spa
dc.publisher.programContaduría Públicaspa
dc.publisher.programTecnología Contable y Tributariaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectComunicación efectivaspa
dc.subjectToma de decisionesspa
dc.subjectEmpatíaspa
dc.subjectVisión y creatividadspa
dc.subjectFlexibilidad e inspiraciónspa
dc.subject.lembLiderazgo
dc.subject.lembContabilidad
dc.subject.lembTrabajo en equipo
dc.titleHabilidades y características críticas para el liderazgo efectivo características de críticas para el éxito de liderazgospa
dc.title.alternativeHabilidades y características críticas para el éxito del líder futuro
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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