Tecnología Contable y Tributaria

El egresado del programa de Tecnología Contable y Tributaria de la Facultad de Ciencias Contables de Uniremington es un tecnólogo que se caracteriza por sus competencias cognitivas y su desempeño, reflejadas en su saber específico, en el conocimiento teórico y en la utilización de sistemas de información propias de la contabilidad y la tributación; elementos necesarios para una buena gestión de las organizaciones y sus relaciones con el entorno financiero, económico, social y ambiental.

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    Análisis del aporte del cultivo de plátano a la economía del departamento del Quindío, Colombia
    (Corporación Universitaria Remington, 2017) Hernández, Lorena; Valencia, Oscar Darío; Puerta Jaramillo, Jorge Iván
    Teniendo en cuenta el cambio que se presentó en la economía del sector primario en el Departamento del Quindío, donde en los últimos años el café como producto líder de la agricultura disminuyó su porcentaje de ingresos y de hectáreas en producción debido a la crisis económica enfrentada a nivel Nacional y mundial, lo cual originó que el cultivo de Plátano como producto representativo de la región, tomara auge igualando al café en sus hectáreas de producción y alcanzando una estabilidad económica ubicando un flujo de caja constante por sus ingresos en el mercado nacional y ratificando su importancia en el departamento del Quindío, aportando una nueva fuente de ingresos para el agricultor. También podemos observar la bondad de este cultivo ante el problema que se enfrenta actualmente por la escasa mano de obra del sector agrícola, donde en comparación con otros productos es mínimo el personal que se requiere para llevar el cultivo a su etapa adulta y productiva, con unos costos de producción relativamente bajos por el valor del jornal y el número de jornales utilizados.
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    Análisis de las herramientas de motivación en gestión de talento humano en la empresa de energía del Quindío
    (Corporación Universitaria Remington, 2017) Giraldo Sánchez, Jenny Paola; Puerta Jaramillo, Jorge Iván
    Una forma de motivar los empleados de una empresa es con un plan de incentivos, sean beneficios económicos o en especie. Esto con el fin de lograr que los trabajadores se sientan “consentidos” por la empresa donde trabaja, de esta manera aportar al mejoramiento del clima laboral. La empresa de energía del Quindío “EDEQ” no es ajena a esta forma de beneficios y cuenta con un portafolio para sus empleados los cuales analizaremos en este trabajo, identificaremos cada beneficio, sus ventajas y desventajas, si todos los trabajadores los conocen y lo que piensan de ellos. Mediante el siguiente trabajo se analizaran las herramientas de control y las estadísticas con las que cuenta la EMPRESA DE ENERGIA DEL QUINDIO “EDEQ” para determinar el enfoque humanísticos de la empresa con los colaboradores y saber si gozan de estos beneficios que les brinda el Equipo de Desarrollo humano Organizacional.
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    Beneficios para las empresas desde el punto de vista ambiental con la aplicación de la nueva reforma tributaria en Colombia
    (Corporación Universitaria Remington, 2017) Sánchez Ríos, Eliana Estefanía; Soto Cuadros, Luz Marina
    En la actualidad se habla mucho del tema ambiental y es por eso que en esta oportunidad se profundizara en relación a asuntos tributarios en las empresas de Colombia, ya que en nuestro país prácticamente se realizan reformas tributarias cada dos años para buscar una solución a los huecos económicos; además de querer contar con un país sostenible en tecnología, innovación y medio ambiente. El proyecto de ley de la reforma tributaria presentado por el gobierno propone reducir la contaminación con impuestos a los combustibles fósiles, también obtener provecho a los empresarios que realicen inversión orientados a generar energía no convencional y por último se habla de un impuestos a las bolsas plásticas para disminuir su uso y tomar conciencia de las mismas. Se debe tener en cuenta que es una forma de beneficio mutuo, porque es compromiso de todos buscar una manera de actuar diferente con respecto a nuestro planeta y el medio ambiente llevando a cabo medidas de impacto que se realicen en poco tiempo para encaminar hacia una cultura que nos mentalice al cambio y logremos dar un gran paso como país para ayudar a la humanidad. Este informe está enfocado en mostrar los cambios que se han venido realizando en torno al cuidado del medio ambiente desde el punto de vista de los impuestos hacia con las empresas, pero además la importancia que ya se le está prestando a dicho tema contando con la última reforma tributaria que se realizo en el año 2016, para la conservación del medio ambiente no solo imponiendo algunos pagos sino invirtiendo en mejoras a la contaminación y la preservación de zonas verdes.
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    Manejo contable y administración de los recursos en las cajas de compensación familiar
    (Corporación Universitaria Remington, 2017) Acuña Galvis, Daniela; Moreno Piedrahita, Lina Marcela; Giraldo Ospina, May Donovan; Soto Cuadros, Luz Marina
    La idea empezó en Francia en 1891 con León Harmel, en 1916, el empresario Emilio Romanet creó los subsidios o a locaciones familiares. En 1946 en Colombia se creó el Instituto de Seguros Sociales y entre sus facultades estaba organizar las Cajas de Compensación destinadas a atender a los subsidios familiares que algunos patronos decidieran asumir en beneficio de los asegurados. Sin embargo no fueron organizadas tales cajas. Desde 1954 la ANDI concertó con los ferrocarriles de Antioquia la creación de una prestación social denominada subsidio familiar, en ese año se creó la Caja de Compensación Familiar de Antioquia Comfama, la primera con personería jurídica, empezando con 45 empresas afiliadas. En 1956 el presidente de facto, General Gustavo Rojas Pinilla, estableció un decreto para estimular la implantación del subsidio familiar voluntaria eximiendo de impuestos al cheque del pago del subsidio, sin embargo falló en su intento al carecer de un esquema normativo. Luego de la renuncia del Gral. Rojas en 1957, se instauró la Junta Militar que gobernó a Colombia durante un poco más de un año (mayo 1957 -agosto 1958). El primer decreto promulgado al mes de posesionarse el nuevo gobierno fue el decreto 118 (21 de junio de 1957), que representó una política de bienestar social, que respondía al descontento popular, consideraba que por el orden turbado, por el aumento de los costos vida, por la doctrina social-católica que recomendaba el subsidio familiar, y tenía en cuenta que era deber del gobierno propugnar por la enseñanza técnica.
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    Análisis comparativo del Impuesto de Industria y Comercio de los municipios de Salento, Pijao, Córdoba, Génova y Buenavista del departamento del Quindío
    (Corporación Universitaria Remington, 2019) Hernández Valencia, Claudia Milena; Gañan Villanueva, Harold
    Se realizara un análisis cuantitativo y cualitativo de los códigos de renta de los Municipios de Salento, Pijao, Córdoba, Génova, Buenavista en el Departamento del Quindío, identificando la escala competitiva de estos Municipios en función del impuesto de Industria y Comercio. El artículo 338 de la Constitución Política autoriza a los concejos municipales o distritales para imponer contribuciones fiscales o parafiscales y fijar los elementos del tributo mediante los respectivos acuerdos. El artículo 72 de la Ley 136 de 1994 establece que los proyectos de acuerdo municipal deben ir acompañados de una exposición de motivos que expliquen sus alcances y las razones que los sustentan.