Publication: ¿Cómo fortalecer la comunicación asertiva en los líderes de equipos?
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Date
2024
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Publisher
Corporación Universitaria Remington
Abstract
El ambiente organizacional se compone de diferentes actores como líderes e integrantes de equipos que procuran el logro de objetivos propuestos a través de la administración eficiente de tareas y el trabajo en sinergia entre todos los miembros. Para alcanzar esto es necesario que el liderazgo de la empresa sea ejercido desde una base de comunicación asertiva e inteligencia emocional, las cuales permiten la comprensión de ideas y sentimientos de todos los colabores, considerando también que las organizaciones deben procurar la mejora continua a través de la evaluación de procesos, por lo tanto, la retroalimentación y escucha activa se identifican como acciones fundamentales para fortalecer la comunicación asertiva por parte de los líderes de equipo.
Description
Keywords
Liderazgo empresarial, Equipo de trabajo, Comunicación asertiva, Inteligencia emocional, Escucha activa, Retroalimentación