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Inteligencia emocional para el liderazgo efectivo

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dc.contributor.advisorZapata Ospina, Ana María
dc.contributor.authorArroyo Ruíz, María Consuelo
dc.contributor.authorGómez Márquez, Yessica Paola
dc.date.accessioned2024-05-25T17:47:37Z
dc.date.available2024-05-25T17:47:37Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl trabajo se enfocó en abordar los principales desafíos que enfrentan las organizaciones al implementar y desarrollar un liderazgo efectivo basado en inteligencia emocional que contribuya al mejoramiento empresarial. Posterior a ello, se utilizó una metodología de investigación cualitativa y documental para identificar estos desafíos, así como estrategias efectivas de liderazgo. Los desafíos del liderazgo identificados incluyen la gestión del cambio organizacional, la gestión de la diversidad y la inclusión, la gestión del talento y la retención de empleados clave, el desarrollo de habilidades de comunicación efectiva, y la toma de decisiones estratégicas. Finalmente, en cuanto a las estrategias efectivas de liderazgo, se destacaron la implementación de programas de desarrollo de liderazgo interno, sistemas de retroalimentación y evaluación continua, y la promoción de un liderazgo basado en valores y ética empresarial. Ejemplos de empresas como Johnson & Johnson, General Electric (GE) e Intel ilustraron la aplicación exitosa de estas estrategias, reflejando resultados tangibles como la reducción de la rotación de empleados clave, el aumento de la satisfacción, eficacia de los equipos, y el desarrollo de talentos clave dentro de la organización.
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Negocios Internacionalesspa
dc.format.extent16 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3025
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeMedellín (Antioquia, Colombia)spa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.publisher.programAdministración de Negocios Internacionalesspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectLiderazgo efectivospa
dc.subjectInteligencia emocionalspa
dc.subjectEstrategia de liderazgospa
dc.subjectHabilidadesspa
dc.subjectDesafíosspa
dc.subject.lembInteligencia emocional
dc.subject.lembLiderazgo
dc.subject.lembÉtica profesional
dc.titleInteligencia emocional para el liderazgo efectivospa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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