Publication: Experiencias exitosas de liderazgo generadas a partir de la implementación de la conciencia empresarial
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Date
2026
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Publisher
Corporación Universitaria Remington
Abstract
Las organizaciones empresariales hoy día afrontan retos bastante apremiantes gracias a las continuas necesidades del mercado global, dicha necesidad ha llevado a su mejoramiento continuo, logrando la armonía y sintonía con tendencias vanguardistas, permitiendo la fácil inserción de nuestras organizaciones ante el resto del mercado con menos traumatismos y mayores resultados. Es por ello por lo que el rol de las organizaciones es mucho más amplio pues comienza a tener una interrelación más directa con la sociedad en general, así como con el Estado. Se incluye entonces un nuevo concepto en esta dialéctica organizacional que es la Conciencia Empresarial, que, sumado a la ya existente Responsabilidad Social y Empresarial de las organizaciones, se llega a la mezcla perfecta para una comprensión mucho más reflexiva de la realidad actual, desarrollando la competencia de una mejor capacidad dentro de las compañías para autoevaluarse, cuestionarse y adaptarse a los nuevos desafíos que a diario impone el entorno económico mundial (Elkington, 1997). Por lo tanto esta nueva estrategia que contribuye a que las organizaciones empresariales se cuestionen constantemente acerca de cuética, conol que deben desarrollar al interior de los mercados, presenta interrogantes y cuestionamientos constantes que conlleven al mejoramiento continuo, y como a través de los errores cometidos en el pasado se consolide una nueva premisa de mejoramiento continuo, que desemboque en una cultura estratégica ascendente en todos los niveles de la organización desde la base operativa hasta la alta gerencia, finalmente el líder contemporáneo está llamado a fomentar la cultura participativa activa de todos sus integrante, así como también generalizar el aprendizaje colectivo como esencia de una organización, y un elemento no menor pero bastante relevante la reflexión ética ,con dialogo constante con todos sus agentes activos, colaboradores, clientes y los demás grupos interesados en el proceso (Elkington, 1997). En este contexto implementar el concepto de la Conciencia Empresarial, al interior de las organizaciones, como herramienta estratégica de éxito de estas, es un elemento clave para lograr el equilibrio y la excelencia organizacional.
Description
Keywords
Líder, Empatía, Entorno, Conciencia, Starkeholders