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Programa de apoyo y bienestar para las futuras mamás que están en formación

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dc.contributor.advisorHenao Villa, Silvia Marcela
dc.contributor.authorHerrera Restrepo, María Camila
dc.date.accessioned2026-01-22T16:00:58Z
dc.date.available2026-01-22T16:00:58Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEste trabajo de prácticas aborda la implementación de un programa integral de apoyo y bienestar dirigido a las madres gestantes y en licencia de maternidad que están vinculadas a la empresa Emtelco S.A.S bajo la modalidad de contrato de aprendizaje. El programa propuesto se enfoca en mejorar el bienestar de estas madres, ofreciendo acompañamiento que aliviane sus cargas emociónales asociadas a la maternidad durante su periodo formativo que es crucial para la vida laboral, son consideradas con aspectos como orientación sobre el cuidado integral de la madre y el bebe y apoyo psicosocial. Se realiza una investigación fundamentada en el marco legal vigente en Colombia, buscando salvaguardar los derechos de las mujeres embarazadas y lactantes, garantizando así su estabilidad laboran, y su bienestar en periodo de formación. Se amplia el horizonte normativo relacionado con la protección a la maternidad, condiciones especificas de su contrato, prorrogas y demás y las responsabilidades empresariales en este contexto. Un punto central del programa son los canales de comunicación, que buscan establecer mecanismos claros y justos para asegurar la continuidad de la formación, evitando que la maternidad se convierta en una barrera para el desarrollo profesional. Por esta razón el trabajo analiza la viabilidad de ajustar planes de estudio, responsabilidades laborales, lugares de trabajo, incluso tiempo para lactar, entre otros para mejor adaptación a las necesidades de las madres. En conclusión, este trabajo propone un modelo de apoyo que además de cumplir con las obligaciones legales, también promueve un ambiente laboral inclusivo y solidario para las madres aprendices reconociendo un doble rol de estudiantes, futuras profesionales y madres.
dc.description.degreelevelTecnológicaspa
dc.description.degreenameTecnólogo(a) en Gestión Empresarial y Financieraspa
dc.format.extent25 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/8993
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeMedellín (Antioquia, Colombia)spa
dc.publisher.programTecnología en Gestión Empresarial y Financieraspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2026spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectGestación y maternidadspa
dc.subjectContrato de aprendizajespa
dc.subjectBienestarspa
dc.subjectMarco legalspa
dc.subjectApoyo psicosocialspa
dc.subject.lembMaternidad
dc.subject.lembAfecto (Psicologia)
dc.subject.lembLicencias por maternidad
dc.titlePrograma de apoyo y bienestar para las futuras mamás que están en formaciónspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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Tecnología en Gestión Empresarial y Financiera