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Determinación de estrategias para una cultura organizacional flexible y adaptativa al cambio en las organizaciones

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dc.contributor.advisorRestrepo Arias, Juan Felipe
dc.contributor.authorGuerrero Hernández, Angie Marcela
dc.contributor.authorLópez Mesa, Wilmer Efrén
dc.date.accessioned2024-06-08T13:18:41Z
dc.date.available2024-06-08T13:18:41Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractActualmente existen ventajas y estrategias que fomentan la cultura del cambio en las organización, el adaptarse a la capacidad que tienen las personas de mantener un adecuado control sobre sus emociones y entender los cambios que se presentan en las empresas adhiriendo cada cambio de manera asertiva, esta reflexión rodea la transformación como una parte natural del proceso empresarial, promoviendo el aprendizaje continuo, adaptabilidad, comunicación abierta y la resiliencia como elementos clave para el éxito a largo plazo. Las organizaciones se muestran cada vez más interesadas en impulsar a sus colaboradores a la innovación y la experimentación, impulsando la generación de nuevas ideas y soluciones, generando un impacto en el factor humano de las empresas y por ende en sus resultados, por lo que se considera que las organizaciones que pueden adaptarse y cambiar de una manera muy ágil y rápida tienen una ventaja competitiva en el mercado y generan oportunidades de crecimiento y desarrollo continuo.
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameContador(a) Público(a)spa
dc.format.extent12 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3314
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Contablesspa
dc.publisher.placeYopal (Casanare, Colombia)spa
dc.publisher.programContaduría Públicaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectInnovaciónspa
dc.subjectCultura y aprendizaje organizacionalspa
dc.subjectCapacitación y desarrollospa
dc.subjectCrecimientospa
dc.subjectAdaptabilidadspa
dc.subject.lembInnovaciones tecnológicas
dc.subject.lembCultura corporativa
dc.subject.lembCompetitividad
dc.titleDeterminación de estrategias para una cultura organizacional flexible y adaptativa al cambio en las organizacionesspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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