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La conciliación como derecho fundamental para personas con discapacidad ¿dónde se les pueda garantizar el pleno ejercicio de sus derechos?

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dc.contributor.advisorSánchez Reginfo, Sergio Luis
dc.contributor.authorToledo Burgos, Luis Alberto
dc.contributor.authorMonsalve Burgos, Luisa Fernanda
dc.contributor.authorde la Ossa Paternina, María Lucía
dc.contributor.authorGarcía Gaviria, Omar Fabián
dc.date.accessioned2024-07-11T15:48:56Z
dc.date.available2024-07-11T15:48:56Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractLa conciliación es un principio fundamental que busca fomentar la armonía, la resolución pacífica de conflictos y la igualdad de oportunidades para todas las personas. En el contexto de personas con discapacidad, la conciliación adquiere una importancia significativa para garantizar el pleno ejercicio de sus derechos y la inclusión en todos los ámbitos de la sociedad. Se examinará la importancia de la conciliación como derecho fundamental en personas con discapacidad, destacando sus beneficios y desafíos en la búsqueda de una sociedad más inclusiva. La Ley 1618 de 2013 establece que el Estado debe garantizar y asegurar el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad. Además, la Ley 1996 de 2019 establece medidas específicas para la garantía del derecho a la capacidad legal plena de las personas con discapacidad, y prohíbe que la existencia de una discapacidad sea motivo para la restricción de la capacidad de ejercicio de una persona; Los centros de conciliación en Colombia ofrecen apoyo y ajustes razonables para garantizar la accesibilidad de las personas con discapacidad en el proceso de conciliación. Esto incluye la disponibilidad de intérpretes de lenguaje de señas, materiales en formatos accesibles y ajustes en los horarios de las audiencias. Durante el trámite de conciliación, el conciliador tiene la obligación de poner de presente a las personas de apoyo las obligaciones legales que adquieren con la persona titular del acto jurídico.
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAbogado(a)spa
dc.format.extent37 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3558
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Jurídicas y Políticasspa
dc.publisher.placeMedellín (Antioquia, Colombia)spa
dc.publisher.programDerechospa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectPersonasspa
dc.subjectDiscapacidadspa
dc.subjectDerechosspa
dc.subjectConciliaciónspa
dc.subjectGarantizarspa
dc.subject.lembResolución de disputas (Derecho)
dc.subject.lembConciliación
dc.subject.lembSolución de conflictos
dc.titleLa conciliación como derecho fundamental para personas con discapacidad ¿dónde se les pueda garantizar el pleno ejercicio de sus derechos?spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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CESION DE DERECHOS DE TRABAJO DE GRADO - VIOLENCIA INTRAFAMILIAR..pdf
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