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Lenguaje de los nuevos líderes en el desarrollo de la gerencia estratégica actual

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dc.contributor.advisorMarín Varón, Jimmy Alexander
dc.contributor.authorAcosta Osorio, Viviana Andrea
dc.contributor.authorLicths Yepes, Luis Alberto
dc.date.accessioned2022-10-13T16:05:53Z
dc.date.available2022-10-13T16:05:53Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEl liderazgo se ha venido denominado como una disciplina que ha tenido demasiado trascendencia en los últimos años se trata de una técnica donde se genera una influencia que se ejerce sobre las personas o equipo de trabajo y que permite incentivarlas, motivarlas, potencializarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común, y puedan alcanzar metas propias y grupales. A través de los tiempos este modelo se ha ido perfeccionando y ha generado que se tenga que actualizar y mejorar constantemente, antes hablábamos de una persona que se distinguía del resto del grupo por sus talentos en él, y por tal razón era idóneo para tomar decisiones acertadas, muchas de estas basado en su equipo de trabajo y otras solo en su instinto o conocimiento, con estas características se desarrolla y tomaba su posición de forma eficiente frente a los demás. Ahora el término adquirido un nuevo concepto se habla del lenguaje de los nuevos líderes que está basado en una persona más humana que se preocupa por su entorno por su equipo y que tiene las habilidades para gerenciar estratégicamente una empresa u organización, uniendo su conocimiento a una buena aptitud sustentándolo con una sonrisa, y otras características como son: visionario, autónomo, flexible, persistente, humilde, con coraje, buen orador, negociador, con capacidad de influencia, honesto, predica con su ejemplo y todo esto lo basa en una excelente comunicación. En el presente trabajo se abordan temas del líder convencional sus orígenes, primeros significados, algunas características, fundamenta cambios del líder actual y su importancia, hasta llevarlo al tema a profundizar el lenguaje de los nuevos líderes en la gerencia estratégica actual.
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameContador(a) Público(a)spa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Negocios Internacionalesspa
dc.format.extent28 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/850
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Contablesspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeArmenia (Quindío, Colombia)spa
dc.publisher.programContaduría Públicaspa
dc.publisher.programAdministración de Negocios Internacionalesspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectEstrategiaspa
dc.subjectDecisiónspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subject.lembLiderazgo
dc.subject.lembHabilidades sociales
dc.subject.lembPlanificación estratégica
dc.titleLenguaje de los nuevos líderes en el desarrollo de la gerencia estratégica actualspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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