La interacción entre la Reforma Pensional (Ley 2381 de 2024) y la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025) en Colombia : convergencias, tensiones y desafíos para la protección social

Abstract

El sistema de Protección social en Colombia enfrenta una coyuntura sin antecedentes cercanos: en menos de dos años, el Congreso de la República de Colombia expide la Ley 2381 de 2024, que transforma el sistema pensional bajo un esquema de pilares, y la Ley 2466 de 2025, que modifica de manera sustancial el régimen laboral; Aunque ambas normas comparten la declaración de ampliar la cobertura y reducir la informalidad, su interacción produce tensiones estructurales que el debate legislativo no alcanzó a resolver. Este articulo de reflexión examina, desde una perspectiva jurídica y de política social, los fundamentos que justifican el análisis, los puntos de encuentro y de conflicto entre las dos reformas, y sus efectos sobre la formalización del trabajo y la seguridad social de la población colombiana. La revisión de fuentes académicas, jurisprudenciales y normativas permitirá concluir que la eficacia de ambas reformas depende de la coherencia interna de sus disposiciones y de la capacidad institucional del Estado para implementarlas de manera articulada y consistente, de lo contrario, podrán producir efectos nocivos a los objetivos que las originaron.