Ausencia de los elementos fundamentales del liderazgo que afectan el rol gerencial y clima organizacional

Quintero Jaramillo, Yudi Caterine; García Salazar, Daniela

Publication:
Ausencia de los elementos fundamentales del liderazgo que afectan el rol gerencial y clima organizacional

dc.contributor.advisor	Duque Restrepo, Óscar Eduardo
dc.contributor.author	Quintero Jaramillo, Yudi Caterine
dc.contributor.author	García Salazar, Daniela
dc.date.accessioned	2026-03-04T20:52:42Z
dc.date.available	2026-03-04T20:52:42Z
dc.date.issued	2026
dc.description.abstract	En las organizaciones, el ejercicio del liderazgo es esencial para el desarrollo de los procesos internos y el cumplimiento de objetivos estratégicos. Según James C. Hunter (2002) establece que el liderazgo es un arte, que permite generar influencia en los individuos para que ejerzan su labor con entusiasmo hacia la consecución de los resultados aportando a los objetivos trazados. Desde sus diferentes conocimientos, formaciones y habilidades se hace necesario que el rol actual de quien ejerce el liderazgo, desarrolle una serie de competencias que superan los aspectos técnicos; se trata entonces de lograr la tríada conocimiento, actitud y aptitud, en otras palabras “saber hacer”, “querer hacer” y “poder hacer”, donde la competencia real del liderazgo sea integral y logre los efectos esenciales y positivos en los equipos de trabajo; así mismo, en las organizaciones el rol gerencial impacta el clima organizacional. Para Goleman (1995) el clima laboral es impactado de manera directa por la inteligencia emocional, esto es, con relación al liderazgo resonante, en el cual existe sintonía en el equipo, permitiendo que aspectos como la confianza, relaciones empáticas y la motivación, logren alcanzar los objetivos trazados por la organización. En este contexto, el ejercicio del rol gerencial afronta actualmente muchos desafíos, el cual requiere adquirir y desarrollar elementos fundamentales del liderazgo. Según Drucker (2015) menciona las 8 fases que se encuentra en las organizaciones las cuales contribuyen al liderazgo transformador, uno de ellos es el análisis del entorno para explicar los aspectos que influyen en las organizaciones, así mismo menciona la importancia en la revisión de la misión con el fin de hacer cambios periódicos y lograr tener el foco y el propósito de la empresa; a su vez menciona la eliminación de la jerarquía logrando una interacción flexible y fluida en las organizaciones, también habla de una fase en la que reta a los dioses, haciendo énfasis en que los cambios son necesarios y que no deben generar prejuicios ni temores; también indica que los líderes deben ser claros y consistentes a la hora de compartir la información, es por esto por lo que los líderes tienen gran importancia a la hora de enrutar el direccionamiento estratégico, y por último evaluar los logros ya que permite ver el progreso. Es decir que todo se articula y tiene un impacto organizacional, impactando factores como el clima organizacional, la participación, la productividad, el desarrollo de los colaboradores y la autonomía entre otros aspectos importantes.
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Alta Gerencia	spa
dc.format.extent	19 p.
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/9298
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Corporación Universitaria Remington	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Empresariales	spa
dc.publisher.place	Armenia (Quindío, Colombia)	spa
dc.publisher.program	Especialización en Alta Gerencia	spa
dc.rights	Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2026	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.license	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	spa
dc.subject	Liderazgo	spa
dc.subject	Clima organizacional	spa
dc.subject	Rol gerencial	spa
dc.subject	Transformación	spa
dc.subject	Direccionamiento estratégico	spa
dc.subject.lemb	Liderazgo
dc.subject.lemb	Inteligencia emocional
dc.subject.lemb	Clima organizacional
dc.title	Ausencia de los elementos fundamentales del liderazgo que afectan el rol gerencial y clima organizacional	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc	spa
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	spa
dc.type.content	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/masterThesis	spa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TM	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication	spa