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Optimización del proceso de talento humano en Ferkatio : estrategias para la implementación de plataformas digitales en reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal

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dc.contributor.advisorCardona Cardona, Jhon Jairo
dc.contributor.authorGuerra Cordoba, Bethsabe Dayana
dc.contributor.authorTorres Jaramillo, Mauricio Alejandro
dc.date.accessioned2024-06-28T13:48:43Z
dc.date.available2024-06-28T13:48:43Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl trabajo sobre la transformación digital de Ferkatio se centra en mejorar el proceso de talento humano de la empresa, mediante la implementación de plataformas digitales en el reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Se parte de una revisión histórica de la empresa, destacando su experiencia en el mercado ferretero y la necesidad de adaptarse a los cambios de la era digital. Se discute la importancia del talento humano en las organizaciones, resaltando la relevancia de contar con el personal adecuado para alcanzar los objetivos empresariales. Este trabajo también explora el concepto de transformación digital en las empresas, señalando su importancia para mejorar la competitividad y la eficiencia operativa, donde se logran identificar los desafíos comunes en la implementación de la transformación digital, como el presupuesto y la falta de cultura digital. La finalidad de este proyecto es reestructurar el área de gestión humana de Ferkatio mediante la creación de un banco de hojas de vida en línea y la implementación de un software de gestión del talento humano. Se espera que esta transformación permita agilizar el reclutamiento, seleccionar perfiles idóneos y mejorar la gestión del talento humano en la empresa. Se propone una serie de estrategias para optimizar el proceso de talento humano de Ferkatio a través de la transformación digital, con el objetivo de mejorar su competitividad y eficiencia en el mercado.
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.format.extent27 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3449
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeApartadó (Antioquia, Colombia)spa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectTalento humanospa
dc.subjectAdministraciónspa
dc.subjectInnovaciónspa
dc.subjectTransformación digitalspa
dc.subjectCambios empresarialesspa
dc.subject.lembRecursos humanos
dc.subject.lembCompetitividad
dc.subject.lembReclutamiento
dc.titleOptimización del proceso de talento humano en Ferkatio : estrategias para la implementación de plataformas digitales en reclutamiento, selección, contratación e inducción del personalspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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