Publication: El género no binario y su vacío normativo en la regulación pensional por vejez en Colombia
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Date
2025
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Publisher
Corporación Universitaria Remington
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Si bien la jurisprudencia ha reconocido la existencia de la identidad de género no binaria, lo cierto es que ni la Ley 100 de 1993, ni la Ley 797 de 2003, ni la reciente reforma pensional contenida en la Ley 2381 de 2024 (actualmente en suspenso) han incorporado disposiciones específicas para garantizar el acceso a la pensión de vejez de esta población. Esta omisión configura un vacío normativo que, en un futuro cercano, deberá ser abordado con el fin de asegurar la inclusión, protección y aplicación efectiva de los derechos y deberes pensionales de las personas no binarias. El presente trabajo tiene como propósito identificar dicho vacío normativo en relación con las disposiciones aplicables en materia pensional. Para ello, se desarrolla un análisis cualitativo de la normativa vigente de seguridad social en pensiones, evidenciando la brecha existente entre el marco legal colombiano y la realidad de las personas no binarias. Esta situación desconoce el derecho fundamental al libre desarrollo de la personalidad e impide que dicha población se vea reconocida plenamente en su identidad de género dentro del sistema pensional. Finalmente, se plantea una reflexión sobre los posibles horizontes normativos en coherencia con los principios constitucionales de igualdad y protección.
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Keywords
Seguridad social, Pensión, Identidad de género, Legislación laboral