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Propuesta de una estrategia de capacitaciones internas en la empresa Applus, que permita aprovechar los tiempos muertos en oportunidades de formación

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dc.contributor.advisorColonia Hurtado, Jesús David
dc.contributor.authorAlba Suárez, Jhonathan Arley
dc.date.accessioned2026-02-11T15:06:22Z
dc.date.available2026-02-11T15:06:22Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl plan de acción de mejora, nace como una propuesta para la empresa Applus, un plan llamado ACTIVA+, se enfoca en poder transformar los tiempos muertos que perciben los nuevos colaboradores de la empresa al momento de ingresar a laborar. Teniendo en cuenta que los aprendices y el personal nuevo, presentan una situación al primer momento del ingreso laboral, el cual puede llegar a influir en la perspectiva y eficiencia laboral, causas que se convierten en factores como lo es tiempo de espera, una deficiente habilitación de las herramientas necesarias para dar inicio a sus labores diarias que son herramientas corporativas, conllevando a generar retrasos en el aprendizaje e integración laborar, ya que estas herramientas son necesarias como Teams, correo electrónico, AutoCAD y son utilizadas diariamente en sus labores. Un plan de acción estratégico, en pro de contribuir en mejorar los procesos internos de la empresa como tips informativos de aprendizaje lo cual solo tomaran unos 15 a 20 minutos de forma presencial con aprovechamiento de equipos de computo o celulares corporativos, que el enfoque parta desde el uso de las herramientas digitales y adicionalmente temas importantes como la comunicación efectiva, el manejo correcto del tiempo laboral. Como público objetivo son los aprendices y personal nuevo, sin embargo no se excluye que los colaboradores que ya laboran en la empresa bien sea en las áreas administrativas u operativas pueden también ser partícipes de este plan, con una metodología mixta distribuida en 4 etapas (diagnostico, diseño, validación e implementación) apoyada y sustentada con la matriz DAFO, CAME, el ciclo PHVA y el método 5w+1H, busca poder contribuir en una idea que es reducir el tiempo improductivo y llegar alcanzar una satisfacción personal y que pueda aportar en el fortalecimiento desde el primer día de ingreso y mejorar el proceso de inducción.
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.format.extent23 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/9151
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeYopal (Casanare, Colombia)spa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2026spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectACTIVA+spa
dc.subjectMejora continuaspa
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subject.lembMejoramiento de procesos
dc.subject.lembPlanificación estratégica
dc.subject.lembRecursos humanos
dc.titlePropuesta de una estrategia de capacitaciones internas en la empresa Applus, que permita aprovechar los tiempos muertos en oportunidades de formaciónspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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