Publication: Diagnóstico, plan de mejoramiento y plan de intervención Baguer Manizales
dc.contributor.advisor | Duque Arango, Juan Carlos | |
dc.contributor.author | Barbosa Alzate, Angélica | |
dc.date.accessioned | 2025-02-14T21:51:22Z | |
dc.date.available | 2025-02-14T21:51:22Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description.abstract | En la organización Baguer Manizales la problemática de la alta rotación en el personal del área comercial, es un aspecto que llama la atención en la misma empresa, por lo que su análisis es un elemento importante para comprender dicho fenómeno para luego de esto, contrarrestar sus factores externos e internos que posiblemente lo generen, mediante el diseño e implementación de estrategias administrativas que permitan dar solución a la problemática, logrando con ello que la organización empresarial Baguer , siga su corso normal evitando que esta dificultad en su planta de personal, le genere costos mayores en su administración a futuro. Y es en este sentido, que este trabajo se dirige y se orienta desde una óptica administrativa y académica en su desarrollo como practica empresarial. | |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Administrador(a) de Empresas | spa |
dc.format.extent | 15 p. | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/6219 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Corporación Universitaria Remington | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Empresariales | spa |
dc.publisher.place | Manizales (Caldas, Colombia) | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025 | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
dc.subject | Ausentismo laboral | spa |
dc.subject | Organización | spa |
dc.subject | Satisfacción | spa |
dc.subject | Talento humano | spa |
dc.subject.lemb | Ambiente de trabajo | |
dc.subject.lemb | Clima organizacional | |
dc.subject.lemb | Solución de problemas | |
dc.title | Diagnóstico, plan de mejoramiento y plan de intervención Baguer Manizales | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dspace.entity.type | Publication | spa |
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