Propuesta de mejora para el enfoque de talento humano en la empresa John Jairo Martínez Gutiérrez/ Comercializadora Sprint

Martínez Sánchez, Elsy Victoria

Publication:
Propuesta de mejora para el enfoque de talento humano en la empresa John Jairo Martínez Gutiérrez/ Comercializadora Sprint

dc.contributor.advisor	Puerta Jaramillo, Jorge Iván
dc.contributor.author	Martínez Sánchez, Elsy Victoria
dc.date.accessioned	2025-05-10T21:38:24Z
dc.date.available	2025-05-10T21:38:24Z
dc.date.issued	2025
dc.description.abstract	Desde los inicios de la teoría humanista de la administración con Elton mayo y Kurt Lewis y hasta nuestros tiempos, ha quedado claro que el factor determinante del éxito o el fracaso de una organización es el factor humano. Somos las personas, apalancadas en otros recursos y en una serie de herramientas y estrategias, quienes marcamos el rumbo de una organización. Es por esos que todas las organizaciones, indiferente de su tamaño o el sector de la economía al que pertenezcan, deben diseñar una estructura organizacional en la que se observe con claridad aspectos como la división del trabajo, las líneas de autoridad y la unidad de mando, entre otras. Es necesario que la empresa cuente con un organigrama funcional, un manual de funciones y un manual de procesos y procedimientos, herramientas que general claridad en lo que respecta a la gestión del talento humano y orientan el rumbo de la organización. El presente documento es el resultado del trabajo de grado en la línea validación de funciones o práctica empresarial, está orientado a definir una propuesta que permita la creación de un modelo de gestión del talento humano en una empresa especifica ubicada en la ciudad de Armenia Quindío. En el documento inicialmente se abordan elementos teóricos y conceptuales relacionados con la gestión del talento humano en las organizaciones, abordando conceptos de la teoría humanista de la administración y su importancia en el éxito de la organización. Luego se hace un análisis de la situación actual de la empresa, y finalmente se presenta la propuesta para el modelo estructural en gestión del talento humano.
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Administrador(a) de Empresas	spa
dc.format.extent	33 p.
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7115
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Corporación Universitaria Remington	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Empresariales	spa
dc.publisher.place	Armenia (Quindío, Colombia)	spa
dc.publisher.program	Administración de Empresas	spa
dc.rights	Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.license	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	spa
dc.subject	Talento humano	spa
dc.subject	Liderazgo	spa
dc.subject	Motivación	spa
dc.subject	Organización	spa
dc.subject	Control	spa
dc.subject.lemb	Éxito en los negocios
dc.subject.lemb	Recursos humanos
dc.subject.lemb	Mejoramiento de procesos
dc.title	Propuesta de mejora para el enfoque de talento humano en la empresa John Jairo Martínez Gutiérrez/ Comercializadora Sprint	spa
dc.type	Trabajo de grado - Pregrado	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	spa
dc.type.content	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TP	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication	spa