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Vacío jurídico en la figura del acoso laboral y su impacto en los trabajadores

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dc.contributor.advisorArango Navarro, Delio David
dc.contributor.authorCorrea Zapata, Claudia Marcela
dc.contributor.authorOrozco Flórez, Natalia
dc.date.accessioned2024-11-16T15:00:30Z
dc.date.available2024-11-16T15:00:30Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl acoso laboral en Colombia es una práctica que se presenta en diversos entornos de trabajo, lo que puede llevar a problemas de salud física y mental. Como consecuencia, muchos trabajadores se ven obligados a abandonar sus empleos. Este artículo tiene como finalidad analizar la ley 1010 de 2006, las garantías jurídicas de las víctimas, y los acercamientos del país frente al convenio C-190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el fin de garantizar la igualdad y la no discriminación de las personas, así como la competencia en igualdad de condiciones, llegando a la conclusión que la ley 1010 no cuenta con definiciones claras, ni con los lineamientos básicos planteados por los organismos internaciones y que a la luz de los procesos jurídicos de las víctimas, estás han recurrido a otras ramas a fin de obtener reparación y justicia. Así mismo que la nueva ley 2365 de 2024, plantea acercamientos del acoso sexual – laboral, pero ha dejado por fuera el acoso laboral en términos generales.
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Derecho Laboralspa
dc.format.extent10 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5422
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Jurídicas y Políticasspa
dc.publisher.placeMedellín (Antioquia, Colombia)spa
dc.publisher.programEspecialización en Derecho Laboralspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectAcoso laboralspa
dc.subjectLey 1010spa
dc.subjectMobbingspa
dc.subjectOITspa
dc.subjectLey 2365spa
dc.subject.lembAcoso laboral
dc.subject.lembDerecho laboral
dc.subject.lembConflictos laborales
dc.titleVacío jurídico en la figura del acoso laboral y su impacto en los trabajadoresspa
dc.title.alternativeLegal void in the concept of workplace harassment and its impact on workers
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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