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Plan de mejora en el área de gestión humana en la empresa Viviendas y Proyectos SAS

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dc.contributor.advisorRestrepo Arias, Juan Felipe
dc.contributor.authorAgudelo Jaramillo, Deicy
dc.date.accessioned2024-08-14T20:37:52Z
dc.date.available2024-08-14T20:37:52Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractLa empresa Viviendas y Proyectos S.A.S no se ha enfrentado a desafíos tan grandes que muestre la necesidad de centralizar el área directamente en la empresa; es por esto que antes de que algo que afecte el normal desarrollo de las actividades suceda, mi trabajo es que Viviendas y Proyectos S.A.S implemente su propio departamento de recursos humanos. Este proyecto académico tiene como finalidad la consecución de varios objetivos, con los cuales se busca: • Mejorar la eficiencia en los procesos laborales con el propósito de no tener faltas en los mismos. • Garantizar que se esté dando cumplimiento al proceso de gestión actual y a los acuerdos adquiridos. • Fortalecer las relaciones empleador – empleado, estableciendo un servicio más fiable y transparente. Además, se busca abordar los desafíos actuales y promover una gestión más eficaz en el área de recursos humanaos, contribuyendo así a una relación más sólida, tanto con sus clientes internos y externos. Como parte del plan de acción, se considera necesario un proceso de capacitación para la persona que se encargara de la coordinación del área. El propósito fundamental de esta iniciativa es el monitoreo y medición de los resultados obtenidos, permitiendo la identificación de posibles ajustes y mejoras que puedan aplicarse en caso de ser necesario.
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.format.extent29 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4059
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeMedellín (Antioquia, Colombia)spa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectGestiónspa
dc.subjectOrganizaciónspa
dc.subjectSeguimientospa
dc.subjectEmpresaspa
dc.subject.lembRecursos humanos
dc.subject.lembMejoramiento de procesos
dc.subject.lembAmbiente de trabajo
dc.titlePlan de mejora en el área de gestión humana en la empresa Viviendas y Proyectos SASspa
dc.title.alternativeEl rol fundamental de gestión humana en el cuidado del ambiente laboral y personal
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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