Estilos de liderazgos en el ambiente laboral

Garro Palacio, Sandra Milena; Zúñiga Paternina, Samir Alfredo

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Estilos de liderazgos en el ambiente laboral

dc.contributor.advisor	Morales Gil, Gustavo Adolfo
dc.contributor.author	Garro Palacio, Sandra Milena
dc.contributor.author	Zúñiga Paternina, Samir Alfredo
dc.date.accessioned	2024-03-06T19:09:58Z
dc.date.available	2024-03-06T19:09:58Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	El liderazgo representa la capacidad de influir sobre las personas, mediante el cual se puede orientar hacía el logro de objetivos. De esta manera, el liderazgo requiere el desarrollo de habilidades fundamentales para gestionar las emociones, lo cual consolidaría la efectividad en la coordinación de objetivos organizacionales. En ese orden, la gestión adecuada de las emociones posibilita la inspiración, motivación, y la dirección de quipos de trabajo equipo de trabajo en función al logro de un propósito colectivo. Las personas con capacidad de liderazgo efectivo suelen adquirir competencias y habilidades de comunicación, destreza para la toma de decisiones, empatía, prospectiva y técnicas para la atención y resolución de problemáticas. Lo anterior, comprende un compendio de elementos fundamentales para conectar efectivamente con las personas y hacer frente a los diferentes retos que requieran, por supuesto, la mentalidad de un líder para su resolución. Llegados a este punto, conviene mencionar que el liderazgo puede manifestarse de diferentes estilos, lográndose adaptar a los retos y necesidades propias del equipo de trabajo y/o el entorno. En definitiva, las personas con alta capacidad de liderazgo logran fomentar ambientes de trabajo participativo, dinámico y armónico, apropiando a sus seguidores de autoridad, capacidad de gestión, entre otras habilidades, que permiten consigo la creación de un ambiente de equipo productivo. En definitiva, el liderazgo es una cualidad fundamental para afrontar los retos y/o exigencias en cualquier escenario. Por su parte, (Tracy, 2015) menciona que el liderazgo representa una necesidad en la sociedad, los hogares, las organizaciones y negocios. Y especialmente se necesita el liderazgo para conducir hacia las metas del futuro.
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Contador(a) Público(a)	spa
dc.format.extent	17 p.
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2443
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Corporación Universitaria Remington	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Contables	spa
dc.publisher.place	Medellín (Antioquia, Colombia)	spa
dc.publisher.program	Contaduría Pública	spa
dc.rights	Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.license	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	spa
dc.subject	Liderazgo	spa
dc.subject	Inteligencia emocional	spa
dc.subject	Ambiente laboral	spa
dc.subject	Equipo de trabajo	spa
dc.subject	Motivación	spa
dc.subject.lemb	Liderazgo
dc.subject.lemb	Inteligencia emocional
dc.subject.lemb	Ambiente de trabajo
dc.title	Estilos de liderazgos en el ambiente laboral	spa
dc.type	Trabajo de grado - Pregrado	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	spa
dc.type.content	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TP	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication	spa