Especialización en Derecho Laboral

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https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2142

El egresado de la especialización en Derecho Laboral de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de Uniremington es un profesional capacitado para comprender el funcionamiento bio-psico-social de las personas en los ámbitos laboral, grupal y social, desde la perspectiva de diferentes disciplinas científicas.

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Browsing Especialización en Derecho Laboral by Subject "Contratos de trabajo"

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    Características y aplicabilidad de los contratos obra o labor determinada entre 2021 y 2022 a la luz de la Corte Suprema de Justicia Sala Laboral
    (Corporación Universitaria Remington, 2024) Quintero Carmona, Stefania; Villada Sánchez, Cindy Yohana; Arango Navarro, Delio David
    En Colombia existe una forma de contratación llamada contrato obra o labor que es con frecuencia utilizada por las empresas para labores determinadas. El objetivo del artículo es identificar la aplicabilidad adecuada de esta forma de contratación en los trabajadores, puesto que en la actualidad se le da un uso equivocado por parte de las empresas, en muchas ocasiones por el desconocimiento del mismo. El análisis se hizo siguiendo la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia en los años 20221 y 2022. Al finalizar se concluyó que los contratos de obra o labor son aquellos que duran tanto cuanto dure la tarea encomendada o la obra asignada, para lo cual es esencial consignar expresamente en el contrato la labor por la cual es contratado y que se determine el lugar de ejecución.
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    Diferencias entre el trabajo en casa y teletrabajo según las normas vigentes en Colombia
    (Corporación Universitaria Remington, 2024) Yarce Monsalve, Jeyson; Hinojosa Contreras, José Jesús; Arango Navarro, Delio David
    El trabajo en casa y el teletrabajo como instituciones novedosas del espectro del derecho laboral, se encuentran contemplados en el ordenamiento jurídico colombiano como nuevas formas de organización laboral, cuya génesis tiene lugar a partir de las profundas transformaciones sociales que vive la humanidad. El propósito de este artículo es exponer a luz de la normatividad vigente la naturaleza de ambas instituciones, diferencias, ventajas e implicaciones jurídico legales en el mundo de trabajo, además de las repercusiones que tienen para trabajadores y empleadores en la práctica. Se concluye que, en general, los sujetos que conforman las relacionades laborales no tienen claridad respecto a las particularidades y, las condiciones mínimas en que se debe ejecutar cada una de estas modalidades de trabajo.
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    La lectura del contrato de prestación de servicios a luz del principio de primacía de la realidad
    (Corporación Universitaria Remington, 2024) Marsiglia Acevedo, Lorna Patricia; Arango Navarro, Delio David
    En Colombia existe una modalidad de contrato que se denomina contrato de prestación de servicio, el cual es utilizado de forma recurrente por el sector privado, comercial e incluso por la administración pública, sin embargo, su uso indebido ha causado diversos pronunciamientos por las altas cortes. El objetivo de este artículo es analizar este tipo de contratación a la luz de uno de los principios constitucionales y rectores del derecho laboral; el principio primacía de la realidad, para concluir que la aplicación de este tipo de contrato en Colombia desconoce los elementos esenciales del contrato laboral vulnerando los derechos que han sido consagrados constitucionalmente como fundamentales para los trabajadores, y por los cuales, se ha tenido que recurrir al órgano judicial para decidir sobre su otorgamiento.