Microcurrículo : Gestión del talento humano
dc.contributor.author | Facultad Ciencias Básicas e Ingenierías | |
dc.date.accessioned | 2024-09-13T16:50:08Z | |
dc.date.available | 2024-09-13T16:50:08Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.description.abstract | Aprender a direccionar el talento humano en una Organización, nos permite planificar las necesidades de personal, selección, desarrollo del mismo, compensación, evaluación; con lo anterior y factores de bienestar para los colaboradores se genera lo que se llama la retención del personal. Las empresas administran recursos y uno de los más importantes es el talento humano. | |
dc.format.extent | 18 p. | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4491 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Corporación Universitaria Remington | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | |
dc.subject | Plan de estudios | spa |
dc.subject | Microcurrículo | spa |
dc.subject.lemb | Plan de estudios | |
dc.subject.lemb | Currículo | |
dc.title | Microcurrículo : Gestión del talento humano | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_8042 | |
dc.type.local | Documento de trabajo | |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/WP |
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