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La inteligencia emocional como enfoque gerencial del talento humano en pequeñas empresas de Armenia dedicadas al suministro de personal

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dc.contributor.advisorPuerta Jaramillo, Jorge Iván
dc.contributor.authorGaviria Osorio, Héctor
dc.contributor.authorNeira, Luz Elena
dc.contributor.authorRodriguez, Jorge Antonio
dc.date.accessioned2022-10-27T18:46:03Z
dc.date.available2022-10-27T18:46:03Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractLa inteligencia emocional es un aspecto que ha tomado interés y protagonismo en la actualidad empresarial debido a que las personas como generadoras de valor deben estar en estado de bienestar físico, emocional y social para desarrollar la labor con empoderamiento, con motivación y desarrollando al máximo sus habilidades y competencias. La investigación pretende articular los aspectos fundamentales de la inteligencia emocional como enfoque gerencial del talento humano, puesto que existen normas que obligan a los empresarios a garantizar un ambiente laboral adecuado que considere aspectos como el estrés, factores psicosociales intralaborales, extralaborales, entre otros, con el propósito de generar en los trabajadores un estado de bienestar, sin embargo, es necesario incluir estrategias enfocadas hacia las personas y hacia la forma como las emociones inciden en sus actuaciones. Mediante la aplicación de encuesta se determina que para los empresarios de organizaciones dedicadas al suministro de personal el recurso humano es una prioridad, sin embargo, en la aplicación de herramientas metodológicas para identificar aspectos psicosociales se omiten aspectos tan importantes como la forma de actuar de los trabajadores frente al manejo de las emociones. La investigación es motivadora en la medida en que genere conciencia sobre aspectos que pueden ser importantes herramientas de gestión para los directivos de las empresas.
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.format.extent31 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/937
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeArmenia (Quindío, Colombia)spa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectInteligencia emocionalspa
dc.subjectTalento humanospa
dc.subjectPequeña empresaspa
dc.subject.lembInteligencia emocional
dc.subject.lembRecursos humanos
dc.subject.lembPequeña y mediana empresa
dc.titleLa inteligencia emocional como enfoque gerencial del talento humano en pequeñas empresas de Armenia dedicadas al suministro de personalspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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Trabajo de grado
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