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Políticas ambientales implementadas por las empresas colombianas

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Corporacion Universitaria Republicana

Research Projects

Organizational Units

Item type:Organizational Unit,
Grupo de Investigación Mundo Organizacional
El grupo de investigación Mundo Organizacional busca generar diálogos académicos entorno al diseño y puesta en marcha de proyectos de investigación que aborden temáticas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad, que propendan por el mejoramiento de las ventajas competitivas de las organizaciones y la generación de valor en las mismas. Áreas temáticas: Sostenibilidad y competitividad en las organizaciones, Gestión en las organizaciones, Innovación, Emprendimiento e Intraemprendimiento. Líder: Andrés Felipe Cuervo Díaz Correo: andres.cuervo@uniremington.edu.co Línea matriz: Gestión en las organizaciones, Emprendimiento e Intraempredimiento Líneas de investigación: 1. Gestión en las organizaciones 2. Innovación Emprendimiento e Intraemprendimiento 3. Sostenibilidad y competitividad en las organizaciones

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Abstract

Las políticas ambientales son «el conjunto de objetivos, principios, criterios y orientaciones que se deben tener en cuenta para la proyección y conservación del medio ambiente». En relación a esto, la presente investigación tiene como fin revelar la concordancia que existe entre las políticas de responsabilidad social implementadas por las empresas con su objeto social; de igual manera, en este trabajo se expone la evaluación histórica de la aplicación de beneficios tributarios para la gestión e inversión ambiental en Colombia, con énfasis en las exclusiones de IVA y las deducciones de renta, beneficios que otorgan las normas tributarias vigentes en Colombia (División de Desarrollo Sostenible, Santiago de Chile, abril del 2005), para determinar si las políticas implementadas en las empresas están orienta-das a su objeto social, o a los beneficios que en materia tributaria pueden hacerse acreedoras. La construcción teórica está soportada en el enfoque normativo de la teoría de los Stake-holders y de manera concomitante con la teoría estructuralista de las organizaciones, la cual define los mismos como todos los actores socia-les que, producto de las decisiones y objetivos de una empresa se pueden ver afectados, ya sea de forma positiva o negativa. Por último, después de hacer el análisis de la información a través de diversas fuentes biblio-gráficas, se concluye que la contabilidad como sistema de información y disciplina encargada de representar la realidad socioeconómica de la empresa no debe quedarse al margen de esta situación.

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