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Manual de convivencia alcaldía de Armenia, Quindío

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dc.contributor.advisorPuerta Jaramillo, Jorge Iván
dc.contributor.authorHernández Salazar, Luz Adriana
dc.date.accessioned2022-11-09T20:46:05Z
dc.date.available2022-11-09T20:46:05Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractLa comunicación organizacional, tiene un área de estudio muy importante, denominada la comunicación interna que responde a uno de los procesos que se debe de planificar, ejecutar y controlar con mayor cuidado en una organización (sin importar si es pública o privada); de este proceso comunicacional y organizacional se desliga las buenas prácticas de interacción entre colaboradores en sus diferentes líneas jerárquicas, influenciando en la satisfacción de los colaboradores dentro de la organización, la cultura y el clima. Desde las buenas prácticas de comunicación organizacional, se evidencia que una compañía desempeña mejor sus procesos dado a que se vuelve el eje fundante de las relaciones humanas en la organización, que en este proyecto se refiere a la Alcaldía de Armenia. Es necesario, además, dejar claridad que la comunicación es un producto de cultura que debe de ser coherente con los lineamientos estratégicos de la organización que en comunicación y teoría organizacional se reconoce como Filosofía; de esta manera, se puede integrar la realidad organizacional, directiva y colaboradores con el fin de que todos se comporten y actúen bajo unos principios rectores que dan uniformidad, continuidad y estabilidad en el comportamiento de la organización.
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.format.extent70 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/993
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeArmenia (Quindío, Colombia)spa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectConvivenciaspa
dc.subjectComunicación organizacionalspa
dc.subjectTeoría organizacionalspa
dc.subject.lembConvivencia
dc.subject.lembComunicación en administración
dc.subject.lembComunicación organizacional
dc.titleManual de convivencia alcaldía de Armenia, Quindíospa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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Trabajo de grado
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