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Desarrollo de la inteligencia emocional en los empleados

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dc.contributor.authorHorta, Jorge Enrique
dc.contributor.authorGarcía López, Joseph Jehosua
dc.date.accessioned2022-11-02T21:47:28Z
dc.date.available2022-11-02T21:47:28Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractLa Inteligencia emocional ha emergido en el mundo empresarial y laboral desde que se empezó hablar de cómo es un componente importante para potenciar el rendimiento de la persona en el ámbito laboral y en su vida cotidiana, mejorando así su manera de manejar las diferentes situaciones y acciones bajo una gestión de las emociones que le permiten entender mucho mejor cómo reaccionar frente a estas. (Analucia, 2011) El desarrollo de la inteligencia emocional hace parte fundamental en el crecimiento de una compañía, permitiendo crear habilidades con un efectivo aprendizaje, permitiendo nuevas propuestas en equipo para sacar lo mejor de sí en cada empleado, para lograr el éxito en cada uno de los diferentes roles que se ocupan dentro de una compañía.(Goleman, 2016) La inteligencia emocional promueve un estilo de vida, en el cual las personas actúan en mayor correspondencia con lo que son y lo que pueden aportar al equipo, lo cual nos ayuda a entender cómo debemos actuar y manejar nuestras emociones para lograr un buen trabajo en equipo y tener un excelente desempeño, nos brinda la oportunidad de ser una persona con principios ya que una persona sin inteligencia emocional lo único que promueve es traer cosas negativas y dificulta el proceso para lograr dichas metas que se plantean un momento especifico.
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Negocios Internacionalesspa
dc.format.extent41 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/967
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeArmenia (Quindío, Colombia)spa
dc.publisher.programAdministración de Negocios Internacionalesspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectInteligencia emocionalspa
dc.subjectAmbiente laboralspa
dc.subjectCrecimientospa
dc.subject.lembInteligencia emocional
dc.subject.lembMotivación para el rendimiento
dc.subject.lembAmbiente de trabajo
dc.titleDesarrollo de la inteligencia emocional en los empleadosspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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Trabajo de grado
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Administración de Negocios Internacionales