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Análisis de las herramientas de motivación en gestión de talento humano en la empresa de energía del Quindío

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dc.contributor.advisorPuerta Jaramillo, Jorge Iván
dc.contributor.authorGiraldo Sánchez, Jenny Paola
dc.date.accessioned2022-10-10T19:20:44Z
dc.date.available2022-10-10T19:20:44Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractUna forma de motivar los empleados de una empresa es con un plan de incentivos, sean beneficios económicos o en especie. Esto con el fin de lograr que los trabajadores se sientan “consentidos” por la empresa donde trabaja, de esta manera aportar al mejoramiento del clima laboral. La empresa de energía del Quindío “EDEQ” no es ajena a esta forma de beneficios y cuenta con un portafolio para sus empleados los cuales analizaremos en este trabajo, identificaremos cada beneficio, sus ventajas y desventajas, si todos los trabajadores los conocen y lo que piensan de ellos. Mediante el siguiente trabajo se analizaran las herramientas de control y las estadísticas con las que cuenta la EMPRESA DE ENERGIA DEL QUINDIO “EDEQ” para determinar el enfoque humanísticos de la empresa con los colaboradores y saber si gozan de estos beneficios que les brinda el Equipo de Desarrollo humano Organizacional.
dc.description.degreelevelTecnologíaspa
dc.description.degreenameTecnólogo(a) en Contable y Tributariaspa
dc.format.extent31 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/811
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Contablesspa
dc.publisher.placeArmenia (Quindío, Colombia)spa
dc.publisher.programTecnología Contable y Tributariaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectMotivaciónspa
dc.subjectTalento humanospa
dc.subjectGestión humanaspa
dc.subjectIncentivospa
dc.subjectBeneficiosspa
dc.subject.lembMotivación del empleado
dc.subject.lembRecursos humanos
dc.subject.lembClima organizacional
dc.titleAnálisis de las herramientas de motivación en gestión de talento humano en la empresa de energía del Quindíospa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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Trabajo de grado
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