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Análisis de las causas que inciden en la informalidad laboral en la ciudad de Armenia año 2019

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dc.contributor.advisorPuerta Jaramillo, Jorge Iván
dc.contributor.authorOchoa Castro, Elmer
dc.contributor.authorMartínez Vásquez, Ariel
dc.date.accessioned2022-10-25T15:26:34Z
dc.date.available2022-10-25T15:26:34Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractDe acuerdo a las políticas establecidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la informalidad laboral o sector informal, a lo largo de los años ha sido un escenario de análisis profundo, no solo por las personas que lo conforman sino también por la amplia gama de sectores que hacen parte de él, de este modo el estudio de este sector es bastante complejo ya que es una problemática a nivel mundial, por esta razón se ha convertido en un reto para los países, incluso un tema de preocupación para las políticas públicas de los gobernantes locales y regionales. De acuerdo a las características planteadas por el DANE para medir la informalidad en Colombia, se observa que a través de estas características se pueden clasificar la población que hace parte de los empleos informales en cada uno de los ítems de estudio planteados según su característica de empleo ya sea ocupación o labor, actividad económica, o situación ocupacional. Con base en lo anterior y para analizar un poco el contexto, es de vital importancia conocer cuáles son los índices de informalidaden la ciudad de Armenia para acercarnos un poco a la realidad laboral. El municipio de Armenia para el año 2019 se encuentra ubicada en el séptimo lugar con un porcentaje de empleo informal del 57,7%, índice que no es extraño para el territorio quindiano, entendido esto como el resultado de ser el segundo departamento con mayor desempleo en el país, ahora bien, este resultado es la consecuencia de las pocas oportunidades de empleo, sumado a esto las pocas empresas que existen no tiene la capacidad para ofertas más empleos.
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.format.extent77 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/918
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeArmenia (Quindío, Colombia)spa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectInformalidad laboralspa
dc.subjectSector informalspa
dc.subjectDANEspa
dc.subject.lembEconomía informal
dc.subject.lembDesempleo
dc.subject.lembEstabilidad laboral
dc.titleAnálisis de las causas que inciden en la informalidad laboral en la ciudad de Armenia año 2019spa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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Trabajo de grado
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