Competencias conversacionales en entornos laborales

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Date
2018
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Publisher
Corporación Universitaria Remington
Abstract
El lenguaje es el medio de comunicación entre los seres humanos a través de signos orales y escritos que poseen un significado. En un sentido más amplio, es cualquier procedimiento que sirve para comunicarse. Algunas escuelas lingüísticas entienden el lenguaje como la capacidad humana que conforma al pensamiento o a la cognición, dicho esto nuestro principal objetivo es analizar la incidencia de las competencias conversacionales en las relaciones humanas en entornos laborales. Nosotros iniciamos hablando que la comunicación es un proceso basado en habilidades expresivas e interpretativas, es decir el habla constituye una habilidad de comunicación que no tendría sentido sin una comprensión, sin un procesamiento y sin la interpretación de lo escuchado; esta implica la interacción y la bidireccionalidad, en un hecho compartido y en una situación en la que se deben negociar los significados es así como entramos al tema de competencias conversacionales en donde encontramos un lenguaje con más especialidad en donde nos enfocamos en el ámbito laboral investigamos como expresar con más precisión las ideas, a interpretar sin generar mal ambiente entre los integrantes y en general a mejorar el nivel de comunicación interpersonal entre todos los miembros de una organización mediante diferentes prácticas que sugerimos realizar para lograr desarrollar unas buenas competencias conversacionales en ambientes laborales.
Description
Keywords
Entorno laboral, Lenguaje, Comunicación, Competencias conversacionales
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