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Análisis de la evaluación de desempeño laboral aplicado a los servidores públicos vinculados mediante carrera administrativa y su relación con la productividad en la Alcaldía de Armenia Quindío

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dc.contributor.advisorPuerta Jaramillo, Jorge Iván
dc.contributor.authorCardona Cardona, Sara Bibiana
dc.contributor.authorFlórez Jiménez, Viviana
dc.date.accessioned2022-11-16T15:11:05Z
dc.date.available2022-11-16T15:11:05Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractLa evaluación del desempeño laboral es una herramienta que se ha convertido en elemento fundamental para las empresas, ya que logra medir el rendimiento y la productividad que pueden alcanzar sus colaboradores, ayuda en la implementación de estrategias que buscan maximizar la eficacia y eficiencia de los procesos administrativos y operacionales está relacionado con las competencias laborales de los cargos, así como las conductas comportamentales. Por lo cual la Alcaldía de Armenia, no ha sido ajena a la aplicación e implementación de esta herramienta y la utiliza para medir el desempeño de sus funcionarios, sin embargo en este trabajo analizaremos las evaluaciones realizadas a los empleados vinculados mediante carrera administrativa, cuyos contratos son obtenidos a través de meritocracia, los cuales se evalúan inicialmente al culminar su periodo de prueba y después se realizan evaluaciones anuales que van por el periodo comprendido entre: el 01 de febrero al 31 de enero, en el desarrollo de esta monografía utilizaremos como referencia de estudio el periodo comprendido entre 01 de febrero del año 2018 hasta 31 de enero del año 2019, así como, aplicaremos una encuesta con el fin de medir el nivel de satisfacción y de motivación que genera en los servidores públicos la implementación de un modelo propio que se adoptó en la Administración Municipal, mediante el Decreto 147 del 28 de diciembre de 2016, en el cual se aplican mecanismos para evaluar y medir la correcta ejecución y cumplimento de los compromisos laborales y comportamentales establecidos de manera individual, pactados en común acuerdo con su evaluador y lo que busca es generar como resultado que cada funcionario público se esmere en alcanzar y cumplir lo estipulado, con el fin de obtener una buena calificación que lo harán participe a obtener beneficios y reconocimientos a nivel individual, laboral e institucional.
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.format.extent62 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1019
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Remingtonspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeArmenia (Quindío, Colombia)spa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectDesempeño laboralspa
dc.subjectFuncionario públicospa
dc.subjectProductividadspa
dc.subjectProceso administrativospa
dc.subjectCompetencias laboralesspa
dc.subject.lembRendimiento laboral
dc.subject.lembProductividad del trabajo
dc.subject.lembFuncionarios públicos
dc.titleAnálisis de la evaluación de desempeño laboral aplicado a los servidores públicos vinculados mediante carrera administrativa y su relación con la productividad en la Alcaldía de Armenia Quindíospa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa
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Trabajo de grado
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