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La conciliación extrajudicial en materia laboral como requisito de procedibilidad

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Date
2020
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Publisher
Corporación Universitaria Remington
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La utilización de la conciliación extrajudicial en materia laboral, ha sido desde la creación de la norma, un requisito de procedibilidad para poder acceder a la justicia ordinaria, en este sentido, se puede decir que, en muchas ocasiones, resulta importante acudir a este mecanismo de resolución de conflictos, pues ello puede evitar que la disputa de derechos escale hasta convertirse en un proceso de carácter contencioso ante la justicia ordinaria. En este punto, el presente documento se encargará de abordar el estudio de esta materia pues como se mencionó tiene una relevancia importante en el ejercicio de la administración de justicia, así como para determinar si su utilización ha colaborado en la administración de justicia o si por el contrario ha truncado el acceso a la misma por imponer la conciliación como un requisito de procedibilidad.
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Keywords
Conciliación, Conciliación extrajudicial, Resolución de conflictos
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