Publication: Responsabilidad civil y penal del ingeniero de sistemas y demás tratantes de la información
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Date
2014
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Publisher
Corporación Universitaria Remington
Abstract
Este proyecto presenta un panorama general acerca de los delitos informáticos, la legislación sobre la seguridad de la información, la responsabilidad civil y penal del ingeniero de sistemas y administradores de la información ya sea en una organización o entidad, buscando dar el conocimiento de los posibles riesgos que se pueden presentar por el manejo de la tecnología de comunicaciones y la globalización de los mercados frente a una competencia masiva, situaciones que nos permiten ser testigos del cambio hacia una economía más fuerte y exigente basada en la información, el conocimiento, y el desarrollo acelerado de nuevas tecnologías. Posteriormente se analizan las características del delincuente informático, el mismo que está en constante evolución y perfeccionamiento. Seguidamente se presenta aspectos vinculados al Delito Informático y su relación con las otras figuras delictivas tipificadas en el Código Penal, también se explica todas las leyes y normas expuestas en la ISO 27001, La Constitución, el Código Penal y el Código Civil Colombiano que se enmarcan sobre delitos informáticos y normatividad basada sobre las tecnologías de la información y seguido se presentan unas políticas de prevención y mitigación para dar un previo conocimiento a los profesionales en áreas similares a los sistemas de información o los jurídicos que pueden ser abogados y jueces. En conclusión lo que se busca es dar un conocimiento de que existen leyes y normas dentro o fuera de una organización que se pueden infringir, así no se conozca el delito sigue existiendo por eso es que se debe conocer e informar, sobre toda la legislación existente sobre sistemas informáticos a las personas que están dedicadas a un manejo de información importante para que estos sepan que decisión tomar frente una situación donde haya un delito informático inesperado dentro de la empresa u organización a la que ellos pertenezcan y resolverlo con facilidad y el conocimiento del caso pertinente. La ética profesional es perteneciente a cada persona, por lo tanto se debe hacer un compromiso por parte de todos los integrantes de una empresa, analizar cada persona, si está actuando de la mejor manera aplicando valores y conocimiento veraz a la hora de desempeñarse profesionalmente, el saber escoger personal idóneo y profesional le compete al departamento de recursos humanos, éste es un punto clave, ya que en gran parte el personal es una de las herramientas que permite el progreso o quebranto de una empresa.
Description
Keywords
Bases de datos, Cracker, Encriptación