Publication: Riesgos y costos asociados al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la finca La Primavera del Municipio de Circasia en el departamento del Quindío
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Date
2018
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Publisher
Corporación Universitaria Remington
Abstract
El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, reúne el concepto general de salud física, mental y social (MINISTERIO DE TRABAJO 2015), sobre el capital humano como factor de producción; comprende la cantidad de personas laborando y la calidad como resultado de la productividad; la seguridad y prevención dados por y para el trabajador a través de obligaciones de control en políticas de riesgos laborales, cobijando a todos los trabajadores en cualquier tipo de contratación, subcontratación, temporales y misionales. En consecuencia, la reglamentación, implementación, renovación y mejora continua que se ha venido generando al transcurrir el tiempo en Colombia, abarca más sectores empresariales, se evidencia en la evolución sobre la normatividad, muestra de ello es el decreto 1072/2015, el cual agrupa leyes, decretos y resoluciones emitidos para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, Decreto quedebe regir en su totalidaden el año 2020, para que las empresas lotengan totalmente desarrollado a la fecha, deben empezar a trabajar en la implementación a partirdel primero de junio del 2017 (CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD 2017); aunque la implementación del Decreto en algunos sectores económicos ha sido más compleja, ya que el modelo se inclina a las actividades laborales del comercio y de la industria, por esta razón el Ministerio de Trabajo se vio en la necesidad de emitirla Resolución 1111 del 2017(MINISTERIO DE TRABAJO 2017), donde da a conocer los estándares mínimos, para facilitar el cumplimento normativo.
Description
Keywords
Sistema de gestión de la seguridad y salud, Ministerio del trabajo, Capital humano