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Línea de Desarrollo Empresarial : Currículo 2016 Empresas Globales
(Corporación Universitaria Remington, 2016) Facultad Ciencias Empresariales
Con el desarrollo de las diferentes temáticas que se abordan en el módulo, permitirá al estudiante tener una visión amplia y global del comportamiento del entorno en la cual se mueve la empresa, es decir estará en capacidad de interpretar y analizar los diferentes elementos teóricos de las relaciones internacionales, comercio internacional, las integraciones y alianzas desarrolladas por los diferentes bloques económicos.
LÍnea de Desarrollo Empresarial : Currículo 2016 Gestión Empresarial
(Corporación Universitaria Remington, 2016) Facultad Ciencias Empresariales
La gestión empresarial, implica tener una visión amplia del contexto organizacional, revisar y analizar el ambiente interno y externo, direccionar los recursos y áreas organizacionales hacia el logro de los objetivos generando crecimiento y desarrollo. El desarrollo del módulo, busca suministrar herramientas para el desarrollo de habilidades cognoscitivas en gestión empresarial. En consecuencia, el estudiante estará en capacidad de emprender y liderar procesos a partir del reconocimiento del entorno en beneficio del progreso y crecimiento de la empresa y la sociedad.
Línea de desarrollo empresarial : Currículo 2016 plan de empresas I
(Corporación Universitaria Remington, 2016) Facultad Ciencias Empresariales
El propósito del curso se orienta a brindar a los estudiantes una formación integral, que los dota de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para investigar, analizar, interpretar e intervenir los entornos locales, regionales, nacionales e internacionales, las actuales dinámicas empresariales y los cambios globales de la economía, de lo tecnológico, lo social, cultural y ambiental, el desarrollo de nuevos productos y servicios en los cuales se pueden generar iniciativas empresariales innovadoras, sostenibles, competitivas y rentables.
Línea de desarrollo empresarial : Currículo 2016 plan de empresas II
(Corporación Universitaria Remington, 2016) Facultad Ciencias Empresariales
El propósito del curso se orienta a brindar a los estudiantes una formación integral, que los dota de herramientas en la construcción de nuevos conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para investigar, analizar, interpretar e intervenir en los entornos locales, regionales, nacionales e internacionales teniendo en cuenta las actuales dinámicas empresariales y los cambios globales en los cuales se pueden generar iniciativas empresariales que se puedan concretar mediante la creación de empresas sostenibles, productivas, competitivas y rentables.
Línea de especialización : Currículo 2016 alta gerencia
(Corporación Universitaria Remington, 2016) Facultad Ciencias Empresariales
Direccionar integralmente las organizaciones, con pensamiento estratégico y medible, que respondan a las condiciones del entorno, para el fortalecimiento de los procesos de toma de decisiones, logrando así la efectividad organizacional y permanencia en el tiempo.
Línea de especialización : Currículo 2016 dirección y gestión organizacional
(Corporación Universitaria Remington, 2016) Facultad Ciencias Empresariales
El propósito del curso se orienta a brindar a los estudiantes una formación integral, que los dota de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para investigar, analizar, interpretar y Aplicar creativamente la dirección estratégica como un modelo de cambio a las empresas y organizaciones en su radio de acción y promover notablemente su pensamiento estratégico aplicándolo a la práctica cotidiana. El módulo presenta los elementos, componentes, etapas y la metodología que sirven como aproximación al proceso de planificación en la empresa, enfatizando en la gestión del cambio como punto de partida en su interrelación con el componente humano
Línea de especialización : currículo 2018 toma de decisiones en ambientes difusos
(Corporación Universitaria Remington, 2018) Facultad Ciencias Empresariales
La toma de decisiones es una actividad inherente a la gestión de la empresa. De hecho, no es difícil encontrar profesionales que aseguren que “dirigir es decidir continuamente”. Decidir es elegir entre diversos cursos de acción y, en la mayor parte de los casos esta decisión conlleva aparejadas otras muchas de las cuales van a depender los resultados finales de la actividad, grupo, proyecto, estrategia o empresa que acometamos; sin embargo, el crecimiento que se ha generado por parte de las organizaciones, las necesidades en el procesamiento de información que cada vez es mayor en cantidad, volumen y número de variables, hace que la toma de decisiones sea cada vez más compleja.
Línea de internacionalización : currículo 2018 prospectiva de los negocios
(Corporación Universitaria Remington, 2018) Facultad Ciencias Empresariales
Las organizaciones se encuentran inmersas en procesos de cambio permanentes, aquellas que tomen decisiones acertadas lograrán obtener mejores resultados en el largo plazo. La prospectiva como una alternativa para diseñar escenarios de futuro, incluye algunas definiciones, el método de la prospectiva desde Godet, y realiza un paralelo entre las diferentes técnicas utilizadas para realizar un estudio proyectado a futuro.
Línea de internacionalización : currículo 2020 transporte internacional
(Corporación Universitaria Remington, 2020) Facultad Ciencias Empresariales
El conocimiento de los conceptos, importancia, tipos y modos, los documentos y normatividad aplicada en la gestión de transportes dentro de la cadena de suministros internacional de las organizaciones, es fundamental para el Estudiante de las carreras de Administración de Negocios Internacionales o de Gestión Logística, el cual será responsable como empleado de una organización o como Asesor Independiente de la toma decisiones frente al flujo interno y externo de materiales dentro de la cadena de suministros.
Línea financiera : currículo 2018 mercado de derivados
(Corporación Universitaria Remington, 2018) Facultad Ciencias Empresariales
Los mercados de derivados operan con instrumentos basados en acuerdos de compra o venta a futuro; estos acuerdos pueden hacerse sobre un instrumento financiero, monedas o materias primas; son pues valores creados con base en un activo subyacente, que les proporciona respaldo y garantía. También podría decirse que es un arreglo o contrato financiero entre dos partes, cuyos pagos o flujos de efectivo están basados o derivados del comportamiento de otro instrumento o activo, que es independiente del contrato mismo.
Línea financiera : currículo 2018 sistema financiero nacional e internacional
(Corporación Universitaria Remington, 2018) Facultad Ciencias Empresariales
El sistema financiero internacional, concebido como un fenómeno complejo, abarca diferentes tipos de relaciones económicas, las cuales son establecidas por el movimiento transfronterizo de capitales, resultante del funcionamiento de los sistemas bancarios y del mercado financiero global, de la aplicación de los pagos internacionales y de las operaciones de cambio, de la implementación de proyectos de inversión, así como de las relaciones de crédito y de liquidación de la deuda pública.
Microcurículo : derecho comercial
(Corporación Universitaria Remington, 2019) Facultad Ciencias Empresariales
Ante los grandes desafíos que trajo consigo el siglo XXI, se hace necesario la apropiación de herramientas normativas, que fortalezcan en el estudiante de la Facultad de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales, las competencias exigidas desde el derecho comercial para enfrentarse a una sociedad globalizada, competitiva, de permanente cambio y de cara al desarrollo en todos los campos de la economía, desde el comercio.
Microcurrículo : administración por procesos
(Corporación Universitaria Remington, 2018) Facultad Ciencias Empresariales
La Administración por procesos o gestión basada en procesos es uno de los 8 principios de la gestión de la calidad. Su importancia radica en que los resultados se alcanzan con más eficiencia cuando las actividades y los recursos relacionados se gestionan como un proceso. La gestión basada en procesos fue uno de los grandes aportes de la gestión de la calidad cuando nació como evolución del aseguramiento de la calidad.
Microcurrículo : análisis de cargos y provisiones
(Corporación Universitaria Remington, 2019) Facultad Ciencias Empresariales
A comienzos del presente siglo se han gestado cambios sustanciales en relación a la administración del capital humano dentro de las organizaciones, prueba de ello es la dignificación de los seres humanos que con sus propias competencias y su respectiva formación en diferentes áreas del conocimiento; vienen a interactuar en los escenarios organizacionales, buscando con ello ayudarle a dichas instituciones que puedan alcanzar sus objetos misionales.
Microcurrículo : Contabilidad financiera I
(Corporación Universitaria Remington, 2018) Facultad Ciencias Empresariales
La información financiera es uno de los elementos más importantes del administrador actual, el acceso y el conocimiento que se tenga de los sistemas utilizados en la organización, para la obtención y análisis de esta, se constituye en un factor determinante en el desarrollo del profesional de la administración de Uniremington, la contabilidad como sistema que permite acceder a la información es una asignatura que le permitirá al estudiante la comprensión profunda del quehacer económico de la empresa.
Microcurrículo : contabilidad financiera II
(Corporación Universitaria Remington, 2018) Facultad Ciencias Empresariales
La contabilidad como técnica de información ha logrado traspasar el hecho de ser únicamente un registro de hechos históricos; como herramienta informativa, que se utiliza para facilitar el proceso administrativo y la toma de decisiones internas y externas por parte de los diferentes usuarios, se convierte en una disciplina que permitirá al administrador de empresas tomar acciones adecuadas al proceso de toma de decisiones, de control y planeación.
Microcurrículo : desarrollo de talento humano
(Corporación Universitaria Remington, 2019) Facultad Ciencias Empresariales
El desarrollo de talento humano busca efectuar un análisis, planeación, ejecución y evaluación de actividades encaminadas al cuidado, consecución, diagnostico, ajuste, inducción, acompañamiento, soporte y desarrollo de competencias del recurso humano antes, durante y después de su labor con la compañía.
Microcurrículo : econometría de negocios
(Corporación universitaria Remington, 2019) Facultad Ciencias Empresariales
La econometría se ocupa de analizar mediante modelos de regresión el comportamiento de las diferentes variables económicas y sus parámetros de los diferentes tipos de modelos y así como de comprobar el grado de validez de estos, además de poder predecir futuros valores de la variables, y sugerir medidas de política económica conforme a objetivos deseados.
Microcurrículo : economía internacional
(Corporación Universitaria Remington, 2019) Facultad Ciencias Empresariales
En la actualidad en donde las relaciones entre países cada vez son más estrecha, donde las fronteras se están eliminando, debido a las necesidades que tiene cada país, que día a día crecen, donde los recursos que tiene cada país son más limitados, donde la tecnología permite participar de mercados mundiales, haciendo intercambios continuos de bienes y servicios, surge entonces la necesidad de conocer, el cómo se llegó al intercambio entre países y cómo lograr que este intercambio genere bienestar a la sociedad.
Microcurrículo : formulación y evaluación de proyectos
(Corporación Universitaria Remington, 2019) Facultad Ciencias Empresariales
El propósito del curso se orienta a brindar a los estudiantes una formación integral, que los dota de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para investigar, analizar, interpretar e intervenir los entornos locales, regionales, nacionales e internacionales, mediante la formulación de proyectos. El módulo presenta los elementos, componentes, etapas, tipos de proyectos y la metodología que se puede aplicar para la identificación, formulación y evaluación de un proyecto.