UNIREMINGTON
Bienvenidos al repositorio Institucional de Uniremington, en esté, encontrarás toda la producción científica y académica de la comunidad universitaria.
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- El FER publica y divulga la producción científica, académica, artística o cultural de los miembros de la comunidad académica de Uniremington y de autores externos, cuyo aporte sea valorado como beneficioso para la Institución y la sociedad en general.
- Productos de apropiación social del conocimiento de los grupos de investigación de la Corporación Universitaria Remington.
- Módulos y microcurrículos de los programas virtuales de la Corporación Universitaria Remington.
- Presentamos a la comunidad universitaria de Uniremington y, en general, a la opinión pública, varias publicaciones de acceso abierto, editadas directamente por la Institución o en coedición con ella. Estas revistas socializan contenidos relacionados con diferentes áreas del conocimiento que contribuyen al desarrollo científico, académico y humano de la sociedad.
- Trabajos de grado de los programas de pre-grados y especializaciones de la Corporación Universitaria Remington.
Recent Submissions
Transformación digital e innovación para la empresa Bodega la 8 SAS
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Pulido Torres, Luisa Fernanda; Chaparro Villamil, Karol Yulieth; Orozco Zuluaga, Yeison Andrés; Pacheco Martínez, Gabriel Alfonso
Las reglas de los negocios han cambiado. Con el único fin de surgir en medio de un mundo globalizado y en constante evolución, las empresas recaen en el gran requisito de ir progresando, es decir, entrar en la era digital. Pero dicha conversión no es solo la implementación de las últimas tecnologías. Este es un proceso que necesita unos cambios en la parte estructural y mentalidad de la empresa. Cuando se habla de era digital y cultura no se refiere solo a los medios tecnológicos que debe optar la empresa sino también a cultura y procesos que son necesarios para el buen funcionamiento de ellas mismas. Los autores (Slotnisky, 2016; Moreno, 2018 & Martínez, (2019), contemplan que la transformación digital es un mecanismo que se adapta eficientemente en lo relacionado al manejo y innovación de datos mediante soluciones digitales que generan como resultado un conocimiento que es adquirido por los usuarios y genera beneficios a las entidades, lo cual es para permanecer en un entorno que cada día está en constantes cambios significativos. No es un secreto que el mundo al pasar de los años ha entrado en una nueva etapa y se hace necesario despertar y no quedarse dormidos ya que para el mundo empresarial el que se mantiene es aquel que está totalmente activo y dispuesto a ir mejorando sus procesos, sus modelos estructurales, las implementaciones de herramientas que ayude a la reducción de gastos y garanticen posicionarse en el mercado.
Correcta aplicación del contrato de obra o labor consagrado en el artículo 45 del CST en Colombia
(Corporación Universitaria Remington, 2025) Castaño Zea, Lina Marcela; Parra Torres, María Camila; Jaramillo, Juan Esteban
La figura del contrato de Obra y Labor se desarrolla en el CST, para determinada actividad, lo cual es desvirtuado de acuerdo con as sentencias de los altos tribunales en Colombia, los cuales declaran permanentemente responsabilidades que conllevan a declarar probada la existencia de relaciones laborales, a partir de ello, este trabajo responde a la pregunta ¿Se aplica correctamente el contrato a obra y labor contratada en Colombia?.
Savior (Sistema avanzado de vigilancia inteligente y optimización de respuestas) para la prevención del suicidio
(Corporación Universitaria Remington, 2024) Chicaiza Gavilanes, John Alexander; Arteaga, Daniel Fernando
El suicidio es un problema de salud pública mundial con consecuencias devastadoras. A medida que la tecnología se vuelve cotidiana en nuestro día a día, la posibilidad de utilizarla como herramienta para la prevención del suicidio se vuelve cada vez más viable. La aplicación SAVIOR (Sistema Avanzado de Vigilancia Inteligente y Optimización de Respuestas) con inteligencia artificial se propone como una solución innovadora para abordar este desafío. En un esfuerzo por mejorar la detección temprana y la intervención eficaz en situaciones de riesgo suicida, esta tesis propone la concepción y desarrollo de (SAVIOR). Este enfoque innovador se nutre de la colaboración activa entre el área de la salud mental y el área de la tecnología, en donde se trabaja conjuntamente para crear formularios especializados que capturan de manera global los indicadores emocionales y conductuales relevantes para la salud mental. La colaboración inicia con el psiquiatra, quien aporta su experiencia clínica para identificar y articular las pautas y directrices críticas en la evaluación del riesgo suicida. Estas directrices se traducen luego en formularios interactivos, asegurando una integración efectiva de la experiencia clínica en la aplicación SAVIOR. Los formularios, una vez implementados, se convierten en la piedra angular del entrenamiento de SAVIOR. La inteligencia artificial de la aplicación analiza las respuestas proporcionadas por los usuarios, identificando patrones y correlaciones que permiten asignar niveles de riesgo en escalas. Esta capacidad de medición precisa se vuelve crucial para evaluar el estado emocional de los individuos, proporcionando a los profesionales de la salud una herramienta invaluable para la toma de decisiones informada. Además de permite a los usuarios saber en qué escala están, para así tomar la decisión de buscar la asistencia urgente de su psiquiatra cuando sea necesario. Así, SAVIOR se convierte en un instrumento esencial permitiendo a los usuarios tomar medidas preventivas antes de que las situaciones alcancen niveles críticos.
Microcurrículo : Diplomado en pedagogía
(Corporación Universitaria Remington, 2022) Dirección de Humanidades
La pedagogía es una actividad humana que considerada como ciencia es ordenada y multidisciplinar, encargada de analizar los eventos educativos para direccionarlos intencionalmente, de tal suerte que apoye todas las dimensiones del ser humano y logre su perfeccionamiento. El sistema educativo actual en Colombia está en un proceso de cambio permanente. Las transformaciones sociales propiciadas por las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), están alcanzando logros en la educación, lo cual exige ajustes nuevos en los modelos pedagógicos y didácticos, en el rol de profesor y el estudiante, en las estrategias didácticas y comunicativas, en las interacciones comunicativas, en las metodologías de evaluación, entre otras.
Microcurrículo : Diversidad y multiculturalidad
(Corporación Universitaria Remington, 2022) Dirección de Humanidades
El propósito de formación de la asignatura Diversidad y Multiculturalidad, es orientar al estudiante hacia la reflexión sobre nuevas realidades incluyentes, igualitarias y equitativas con todos los grupos sociales, como sustento de las interacciones entre individuos a nivel local, nacional y global. Este objetivo se fundamenta en que el estudiante es un sujeto social en proceso de formación y que ejercerá su profesión en un contexto local y global, que requiere de habilidades sociales sin estereotipos negativos y que reconozcan la diversidad y la multiculturalidad.