Microcurrículo : Gobierno estratégico del desempeño corporativo
dc.contributor.author | Facultad Ingenierías | |
dc.date.accessioned | 2024-10-23T18:46:23Z | |
dc.date.available | 2024-10-23T18:46:23Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.description.abstract | Actualmente las organizaciones deben enfrentar grandes retos para poder sobrevivir y ser exitosas en un contexto cambiante y competitivo a nivel nacional e internacional. La medición del desempeño corporativo es una forma de estimar que tanto se están llevando a cabo los objetivos y metas de la organización. Esta medición ya no es solamente a partir de los datos financieros de la organización, ya que existe información que no están en los balances financieros que pueden aportar una forma más estratégica de medir dicho desempeño. | |
dc.format.extent | 15 p. | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5081 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Corporación Universitaria Remington | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | |
dc.subject | Plan de estudios | spa |
dc.subject | Microcurrículo | spa |
dc.subject.lemb | Plan de estudios | |
dc.subject.lemb | Currículo | |
dc.title | Microcurrículo : Gobierno estratégico del desempeño corporativo | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_8042 | |
dc.type.local | Documento de trabajo | |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/WP |
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