Microcurrículo : Gestión cultural del operar humano

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dc.contributor.authorFacultad de Ingenierías
dc.date.accessioned2024-11-12T14:46:18Z
dc.date.available2024-11-12T14:46:18Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractEl mundo contemporáneo exige a las personas en general y a las empresas en particular hacer cambios que generen valor, en esta especialización se busca suministrar todas las herramientas necesarias para transformar de forma digital una empresa, proceso o producto, pero esto no es posible si internamente no se realiza una autoevaluación sobre el estado actual de la empresa y que tan preparada se encuentra para transformarse.
dc.format.extent16 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5328
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Remington
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.subjectPlan de estudiosspa
dc.subjectMicrocurrículospa
dc.subject.lembPlan de estudios
dc.subject.lembCurrículo
dc.titleMicrocurrículo : Gestión cultural del operar humanospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042
dc.type.localDocumento de trabajo
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/WP
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Microcurrículos : Especialización en Transformación Digital Productiva : Nivel 01