Publication: Influencia de la inteligencia emocional en el clima organizacional
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Date
2019
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Publisher
Corporación Universitaria Remington
Abstract
La inteligencia emocional es la capacidad que tenemos lo seres humanos de comprender, interpretar y responder a las emociones que se hallan tras nuestro comportamiento, además del impacto que estas puedan ejercer ante las demás personas ya sea de forma positiva o negativamente, en el ámbito empresarial aprender a manejar estas emociones especialmente cuando trabajamos bajo presión. Actualmente la inteligencia emocional juega un papel importante dentro las organizaciones las cuales consideran primordial que la persona inteligente emocionalmente pueda resolver de forma calmada el trabajo bajo presión que esta demanda o el trabajo por metas que establecen estas mismas, la persona inteligente emocionalmente puede desarrollar diferentes herramientas que darán como resultado el éxito esperado ya que se tendrá la capacidad de manejar las emociones como de entender las emociones de los demás laboralmente se propicia las relaciones interpersonales de forma sana generando un buen clima organizacional, ya que este es el resultado de la percepción que tienen cada una de las personas que integran un equipo de trabajo en el entorno que los rodea y va ligado estrechamente con las relaciones que se tengan entre compañeros, jefes, líderes y demás integrantes del equipo de trabajo. Este escrito se desarrolló mediante la consulta cualitativa de varios artículos y temas de autores y escritos publicados en internet, cuyo objetivo principal es la de entender cómo influye la inteligencia emocional en el clima organizacional, y como resultado se obtiene que “como seres humanos tenemos la suficiente capacidad no solo de desarrollar la inteligencia lógica sino también la inteligencia emocional”, hará que en el clima organizacional desarrollemos la empatía, buenas relaciones interpersonales y que la comunicación se desarrolle de forma eficaz.
Description
Keywords
Inteligencia emocional, Clima organizacional, Comunicación