Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Duque Restrepo, Oscar EduardoCastrillón Rivera, Diego Andrés2025-10-162025-10-162025https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/8218La gestión pública cultural en Colombia impulsa la exploración de modelos organizacionales más eficientes debido a la necesidad de fortalecer estos procesos a la par de la evolución social de del país, donde el liderazgo juega un rol trascendental como generador de procesos de metamorfosis institucional. Este informe busca identificar cómo el papel del liderazgo puede repercutir en la transformación de entidades públicas culturales, por factores determinantes como la autonomía financiera y administrativa, la democratización y descentralización operativa y el fortalecimiento de las instituciones. Se abordan perspectivas mediante análisis de caso y teorías nacionales y locales que permiten identificar las rutas, procesos y desafíos que enfrentan las instituciones de fomento cultural público desde un enfoque de liderazgo. El fin de este informe es ofrecer una mirada pragmática que contribuya a la toma de decisiones estratégicas en procesos de reforma institucional del sector cultural desde un enfoque crítico.18 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025CulturaPatrimonioTransformaciónDemocratizaciónOptimizaciónTrabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LiderazgoProgramas culturalesGestión por procesos